Gruppenleitung im Bereich Training Spezielle Prozesse (all genders)

Gruppenleitung im Bereich Training Spezielle Prozesse (all genders)

Bremen Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Fraunhofer-Gesellschaft e.V. Zentrale München

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiten Sie innovative Weiterbildungsprogramme in Klebtechnik und Faserverbundwerkstoffen.
  • Unternehmen: Fraunhofer-Gesellschaft, führend in anwendungsorientierter Forschung.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Diversity und Chancengleichheit sind uns wichtig – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Industrie durch innovative Technologien und Weiterbildung.
  • Qualifikationen: Hochschulabschluss in Natur- oder Ingenieurswissenschaften und Erfahrung in der Weiterbildung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft - genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen. Was Forschung immer sein sollte: nachhaltig und verantwortungsvoll. Für eine ökologisch intakte, wirtschaftlich erfolgreiche und sozial ausgewogene Welt. So wie im Fraunhofer-Institut für Fertigungstechnik und angewandte Materialforschung IFAM. Wir forschen und entwickeln auf den Gebieten Klebtechnik, Oberflächen, Formgebung und Funktionswerkstoffe. So entstehen Produkte, Technologien und Dienstleistungen für die Zukunftsfähigkeit des Industriestandorts Deutschlands. In wichtigen Branchen zählt man auf unsere neuartigen Lösungen. Wann können wir auf Sie zählen?

Das Fraunhofer IFAM sucht für die Arbeitsgruppe »Training Spezielle Prozesse« am Standort Bremen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Gruppenleitung.

Hier sorgen Sie für Veränderung:

  • Sie sind für die wissenschaftlich-technologische und personelle Führung der Gruppe »Training Spezielle Prozesse« verantwortlich.
  • Sie identifizieren und erschließen neue Interessensgruppen für die berufsbegleitende Weiterbildung im Einklang mit der Bereichs- und Abteilungsstrategie.
  • Außerdem leiten Sie die fachliche sowie didaktisch-methodische Weiterentwicklung beider Weiterbildungszentren und deren Portfolio.
  • Sie führen Lehrgänge aus dem Bereich Klebtechnik und Faserverbundtechnologie durch und entwickeln diese Lehrgänge inhaltlich so wie didaktisch/methodisch weiter.
  • Schließlich vertreten Sie die Interessen der Gruppe gegenüber Partnern aus der Industrie und der Wissenschaft auf Messen, Konferenzen und Veranstaltungen.

Hiermit bringen Sie sich ein:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Promotion oder Masterabschluss) der Natur- oder Ingenieurswissenschaften mit Schwerpunkt Materialwissenschaften, Fertigungstechnik, Chemie, Biologie oder vergleichbar.
  • Wünschenswert ist Berufserfahrung in der berufsbegleitenden Weiterbildung in den Themenfeldern Klebtechnik und Faserverbundwerkstoffe inklusive nachgewiesener didaktisch-methodischer Kompetenz.
  • Eventuell mehrjährige Praxis in der Lehrgangsentwicklung und -umsetzung auf nationaler und internationaler Ebene.
  • Fundiertes Fachwissen auf Fachingenieurlevel (oder vergleichbar) in den Bereichen Klebtechnik und/oder Faserverbundwerkstoffe.
  • Optional: Praxis in der Betriebszertifizierung gemäß Qualitätssicherungsnormen im Bereich Klebtechnik oder Faserverbundtechnologie.
  • Kundenorientiertes und interdisziplinäres Denken, gutes Kommunikationsvermögen, Überzeugungsfähigkeit und Selbstständigkeit.
  • Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Was wir für Sie bereithalten:

  • Ein interdisziplinär geprägtes und damit abwechslungsreiches Arbeiten ist garantiert!
  • Es erwartet Sie ein inspirierendes, kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und kreatives Mitgestalten.
  • Transparente Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
  • Familienfreundliche Arbeitskultur mit flexiblen Arbeitsbedingungen (verschiedene Arbeitszeitmodelle, orts- und zeitflexibles Arbeiten, mobiles Arbeiten).
  • Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Eltern-Kind-Büro, Notfallbetreuung, Lebenslagencoaching, Kinderbetreuung und Beratungsleistungen zu Homecare-Eldercare etc. in Kooperation mit dem pme Familienservice.
  • Gezielte Weiterbildung und Entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Stärken durch das Fraunhofer-Bildungsprogramm.
  • Da wir Chancengleichheit und Diversity großschreiben: Programme zur Karriereentwicklung von Wissenschaftlerinnen und weiblichen Führungskräften, Debiasing-Angebote und vieles mehr.
  • Zugang zu technischen Hilfsmitteln sowie individuelle Unterstützung zur Integration ins Arbeitsumfeld.
  • Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung.
  • Zuschuss zum Deutschland-Ticket Jobticket.
  • 30 Tage Urlaub/Jahr (bei Vollzeit) sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester.
  • Gleitzeit.
  • Verkehrsgünstig gelegener Standort, kostenfreie Parkplätze und leistungsfähige Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge.
  • Corporate Benefits: Angebote für Mitarbeitende von namhaften Herstellern und Marken.

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Unsere Aufgaben sind vielfältig und anpassbar - für Bewerber*innen mit Behinderung finden wir gemeinsam Lösungen, die ihre Fähigkeiten optimal fördern.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden.

Bereit für Veränderung? Dann bewerben Sie sich jetzt, und machen Sie einen Unterschied! Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie eine automatische Empfangsbestätigung. Dann melden wir uns schnellstmöglich und sagen Ihnen, wie es weitergeht.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerbungsportal ein. Bewerbungen, die per E-Mail eingereicht werden, können nicht berücksichtigt werden.

Sie haben Fragen zur Stelle, zum Bewerbungsablauf oder zur Barrierefreiheit? Sie brauchen Unterstützung? Unsere Recruiterin Jessica Schröder ist für Sie da: bewerbung@ifam.fraunhofer.de

Fraunhofer-Institut für Fertigungstechnik und Angewandte Materialforschung IFAM www.ifam.fraunhofer.de Kennziffer: 84676 Bewerbungsfrist: 18.06.2026

Gruppenleitung im Bereich Training Spezielle Prozesse (all genders) Arbeitgeber: Fraunhofer-Gesellschaft e.V. Zentrale München

Die Fraunhofer-Gesellschaft bietet Ihnen als Arbeitgeber ein inspirierendes und kollegiales Arbeitsumfeld, das Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und kreatives Mitgestalten lässt. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, einer familienfreundlichen Kultur und gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einer transparenten Vergütung, umfangreichen Sozialleistungen und einem verkehrsgünstigen Standort in Bremen, der eine optimale Work-Life-Balance unterstützt.

Fraunhofer-Gesellschaft e.V. Zentrale München

Kontaktdaten:

Fraunhofer-Gesellschaft e.V. Zentrale München Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleitung im Bereich Training Spezielle Prozesse (all genders) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen über deine Erfahrungen und Ziele. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifische Abteilung, in der du arbeiten möchtest. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.

Bewirb dich über unsere Website!

Vergiss nicht, dich über unser Bewerbungsportal zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Chance auf die Stelle hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung im Bereich Training Spezielle Prozesse (all genders) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Wissenschaftlich-technologische Expertise
Didaktisch-methodische Kompetenz
Berufserfahrung in der Weiterbildung
Fachwissen in Klebtechnik
Fachwissen in Faserverbundwerkstoffen
Lehrgangsentwicklung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei Fraunhofer zu arbeiten.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deinem Werdegang, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu untermauern. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.

Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen vollständig sind. Ein sauberer Auftritt zählt!

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, reiche sie bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal ein. So können wir schnellstmöglich reagieren!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fraunhofer-Gesellschaft e.V. Zentrale München vorbereitet

Verstehe die Fraunhofer-Gesellschaft

Informiere dich gründlich über die Fraunhofer-Gesellschaft und ihre Forschungsbereiche. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine didaktisch-methodischen Kompetenzen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Gruppenleitung zu verdeutlichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

Präsentiere deine Vision

Überlege dir, wie du die Gruppe 'Training Spezielle Prozesse' weiterentwickeln würdest. Teile deine Ideen und Strategien im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Veränderungen herbeizuführen.