Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT/SAP-Veränderungsprojekte und entwickle innovative Wissensmanagement-Tools.
- Unternehmen: Fraunhofer-Gesellschaft, führend in anwendungsorientierter Forschung mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und umfangreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem respektvollen und kollegialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation aktiv mit und arbeite an zukunftsweisenden Technologien.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder ähnlichem, Erfahrung im Wissensmanagement und IT-Transformation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Fraunhofer-Gesellschaft ( ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 74 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft - genauer: 30 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT.
Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern.
Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen.
Sie werden Teil der Abteilung »Digital Adoption & Prozesse« im Bereich »Business Technology & Prozesse« in München.
Die Abteilung ist für das Wissensmanagement, die Qualifizierung der Mitarbeiter*innen im IT/SAP-Umfeld, die fachspezifische Kommunikation und den IT/SAP-Change verantwortlich.
Dabei arbeitet die Abteilung eng mit den Fachbereichen der Zentralverwaltung sowie sämtlichen Fraunhofer-Instituten zusammen.
- Hier sorgen Sie für Veränderung
- Sie unterstützen die Fraunhofer-Gesellschaft bei der digitalen Transformation.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Umsetzung und Kommunikation von IT/SAP-bezogenen Veränderungsmaßnahmen innerhalb der Gesellschaft und den Instituten in Deutschland.
- Sie verantworten den Aufbau und die kontinuierliche Weiterentwicklung des internen IT/SAP/Prozess Wissensmanagement Tools.
- Sie sind verantwortlich für das Knowledge Engineering mit dem Ziel, komplexe Wissensfelder auf eine regelhafte Struktur herunterzubrechen und mittels computergestützten/ KI-basierten Anwendungen abzubilden.
- Sie übernehmen die Rolle der Chefredaktion für das Wissensmanagement Tool und verantworten sämtliche operativen und strategischen Aufgaben.
- Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit verschiedenen Stakeholdern und den Fraunhofer Instituten zusammen, um die Akzeptanz und Umsetzung von IT-Veränderungen sicherzustellen.
- Sie arbeiten eng mit den Prozessexperten zusammen und bauen ein geschäftsprozessorientiertes Wissensmanagement auf
- Sie überwachen und bewerten den Change-Prozess im IT/SAP-Umfeld, um kontinuierliche Verbesserungen vorzunehmen.
- Hiermit bringen Sie sich ein
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaften oder einer ähnlichen Fachrichtung.
- Berufserfahrung im Wissensmanagement, im Kontext von IT-Transformationsprojekten oder Digitalisierungsinitiativen.
- Sie sind in der digitalen Welt zu Hause und kennen sich mit kreativen, toolbasierten Kommunikationsformaten und der Wissensvermittlung aus.
- Erfahrungen mit digitalen Lehr-/Lernmethoden und der Qualifizierung von Mitarbeitern.
- Sie bringen Erfahrung im Bereich des Einsatzes von Künstlicher Intelligenz (KI) mit.
- Ausgezeichnete Schnittstellenkompetenz und strategisches Einschätzungsvermögen.
- Sie haben explizite Erfahrungen mit Share Point Lösungen.
- Ihre engagierte Mitarbeit in übergreifenden Projekten runden Ihr Portfolio ab.
- Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift, sowohl in Deutsch als auch in Englisch sowie Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Sie besitzen ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, arbeiten sehr strukturiert und sind in der Lage, komplexe Themen grafisch und textlich auf das Wesentliche zu verdichten und zu kommunizieren.
- In Ihrer Arbeit und im Umgang mit Vorgesetzten und Kollegen überzeugen Sie durch Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität.
- Was wir für Sie bereithalten
- Wir bieten Ihnen eine spannende Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung in einem dynamischen Umfeld und die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation der Fraunhofer-Gesellschaft mitzuwirken.
- Direkte Zusammenarbeit mit einer Vielzahl an Stakeholdern, die Kreativität und Optimierung schätzen.
- Spannende Aufgaben in einem respektvollen und kollegialen Arbeitsumfeld.
- Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens bis zu 60% der Arbeitszeit.
- Förderung Ihrer Fort- und Weiterbildung mit innovativen Methoden für eine effiziente Team-Organisation und digitale Zusammenarbeit.
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Umfangreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersversorgung und Zuschuss zum Deutschlandticket-Job.
- Angebote in der Gesundheitsförderung sowie der Kindernotbetreuung und Homecare/Eldercare
Die Stelle ist für 12 Monate befristet.
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden.
Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess.
Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
- Fraunhofer-Zentrale
- Kennziffer: 85314
- #J-18808-Ljbffr
Manager Change & Wissensmanagement - SAP (allgenders) Arbeitgeber: Fraunhofer-Gesellschaft e.V. Zentrale München
Die Fraunhofer-Gesellschaft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine faire Vergütung und einen sicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Karriereplanung fördert. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance schafft das Institut eine positive und unterstützende Arbeitskultur, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Fraunhofer-Gesellschaft e.V. Zentrale München Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager Change & Wissensmanagement - SAP (allgenders) erhalten könntest
✨Nutze die Hochschul-Karrieremessen
Das ist unsere Chance, direkt mit Recruitern von verschiedenen Unternehmensberatungen in Kontakt zu treten. Schau dir die Messen an, die an deiner Uni stattfinden und bring dein bestes Lächeln mit – oft haben sie für befristete Stellen spezielle Programme oder Praktika in Planung!
✨Vernetze dich in spezifischen Online-Communities
Schau dir Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Foren für Unternehmensberatung an. Engagiere dich in Diskussionen, teile deine Gedanken zu aktuellen Trends und zeige, dass du ein aktives Mitglied der Beratungswelt bist. Oft erfährt man hier auch von befristeten Möglichkeiten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Kleinere Beratungsgespräche simulieren
Mach dir ein paar Gedanken, wie man typische Cases aus der Unternehmensberatung angehen kann. Übe diese mit Freunden oder Kommilitonen! Das kann dir das Vertrauen geben, bei echten Bewerbungsgesprächen zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.
✨Bewerbe dich über unsere Website!
Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell auf dem Tisch landet. Auf unserer Seite gibt es immer aktuelle Angebote und so verpasst du keine befristete Stelle, die perfekt zu dir passt. Also, lass uns gemeinsam die Beratungsszene rocken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Change & Wissensmanagement - SAP (allgenders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Nutze in deinem CV konkrete Beispiele, wie du Probleme strukturiert angegangen bist und welche Lösungen du entwickelt hast. Das zeigt, dass du das richtige Mindset für diese Branche hast.
Passe deinen Lebenslauf an!:Egal ob Praktikum oder befristete Anstellung, dein Lebenslauf sollte auf die spezifischen Anforderungen der Unternehmensberatung zugeschnitten sein. Hebe relevante Praktika, Projekte und Erfahrungen hervor, die deine Beratungsfähigkeiten und Teamarbeit zeigen.
Motivation in der Bewerbung!:Gerade bei einer befristeten Position ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du unbedingt bei Fraunhofer-Gesellschaft e.V. Zentrale München arbeiten möchtest. Zeig, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen Mehrwert für das Team zu schaffen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist Kommunikation das A und O. Mach deutlich, wie du komplexe Informationen zusammenfassen und effektiv präsentieren kannst. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet, bei dem du deine Fähigkeiten verbessern konntest – das sollte unbedingt in deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fraunhofer-Gesellschaft e.V. Zentrale München vorbereitet
✨Fokussiert auf Problemlösung
In der Unternehmensberatung dreht sich alles um das Lösen von Problemen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika zu nennen, wo du analytische Fähigkeiten und kreative Lösungsansätze unter Beweis gestellt hast. Denk an echte Fälle, die du durchleuchten könntest, um deine Denkweise zu verdeutlichen!
✨Teamwork und Kommunikation
Beratungsprojekte laufen oft im Team ab. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit betreffen. Wie hast du Konflikte gelöst oder Ideen effektiv kommuniziert? Hier kannst du während des Interviews deinen persönlichen Stil und wie du zur Team-Dynamik beiträgt, hervorheben.
✨Flexibel und lernbereit
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könnte dein zukünftiger Arbeitgeber auf der Suche nach jemandem sein, der sich schnell in neue Themen einarbeiten kann. Bereite dich darauf vor, zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Lernkurven gemeistert hast oder schnell neue Fähigkeiten erworben hast. Das zeigt dein Engagement und Potenzial für Wachstum.
✨Praktische Cases und Rollenspiele
Erwarte, dass du in deinem Interview an praktischen Fallstudien oder Rollenspielen teilnehmen musst. Übe diese Formate im Voraus. Überlege dir, wie du strukturiert an Fragestellungen herangehen kannst und wie du deine Ergebnisse überzeugend präsentieren würdest. Das wird dir helfen, in der Beratung den richtigen Eindruck zu hinterlassen!
