Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Automotive Audio und entwickle innovative Entertainment-Lösungen.
- Unternehmen: Fraunhofer-Gesellschaft, führend in anwendungsorientierter Forschung mit einem kreativen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für Kreativität und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilindustrie und arbeite mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
- Stellendetails zu: Projektmanager*in – Automotive Audio (all genders)
- Angebotsart: Arbeit
- Arbeitgeber: Fraunhofer-Gesellschaft e. V. Zentrale München
- Arbeitsort
- Erlangen
- Anstellungsart
- Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
- Berufsbezeichnung
- Betriebswirt/in (Fachschule) - Projektmanagement
- Stellenbeschreibung
Die Fraunhofer-Gesellschaft ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für die Wirtschaft und Gesellschaft – genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT.
Wir suchen einen Projektmanager*in für das Automotive-Team unseres Bereichs Audio und Medientechnologien, der/ die die Entwicklung von Entertainment-Lösungen für die Automobilindustrie leitet.
Hier sorgen Sie für Veränderung
Als Projektmanager*in übernehmen Sie die zentrale Rolle bei der Schnittstelle zwischen Entwicklung und Kunden für Entertainmentsysteme der Fahrzeuge von morgen.
Sie begleiten die Entwicklung bis zur Auslieferung der Software, sind Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder und sorgen für eine pünktliche und qualitativ hochwertige Auslieferung der Produkte.
- Aufgaben
- Kommunikation & Abstimmung: Steuerung der zielführenden Kommunikation und technischen Abstimmung zwischen Kunden, Projektpartnern und dem Projektteam in einem interdisziplinären und internationalen Setting.
- Anforderungsmanagement: Klärung technischer Systemanforderungen in Zusammenarbeit mit der Entwicklungsleitung und Festlegung der nächsten Schritte der technischen Projektorganisation.
- Projektsteuerung & Transparenz: Strukturierung und Begleitung des Projektverlaufs von der Initiierung bis zum Abschluss, Sicherung von Transparenz, Überwachung von Terminen, Ressourcen und Qualitätsvorgaben.
- Reporting & Steering Board: Regelmäßige Berichterstattung an das Steering Board über Status, Fortschritte, Risiken und Kapazitäten.
- Prozessgestaltung & Zusammenarbeit: Konzeptionierung und Implementierung von Prozessen gemäß Automotive-Standards, Gestaltung einer effizienten Zusammenarbeit zwischen beteiligten Gruppen und externen Partnern.
- Eskalation & Konfliktmanagement: Entwicklung eines sicheren Gespürs, wo und wie Klärungen nötig sind, Vermittlung bei auftretenden Schwierigkeiten und Durchführung von Eskalationsmeetings.
- Qualifikationen
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Informatik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft/BWL oder einer verwandten Fachrichtung.
- Berufserfahrung als Projektleiter*in, vorzugsweise in der Automobilindustrie und/oder in der Softwareentwicklung.
- Exzellente, wertschätzende Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und Durchsetzungsvermögen.
- Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge im Blick zu behalten, und Nutzung von Management-Tools wie Confluence, Jira und Meisterplan.
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen.
- Solides Verständnis aktueller Softwareentwicklungsprozesse und digitaler Audiosignalverarbeitung.
- Juristische und kaufmännische Grundkenntnisse.
- Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
Benefits
- Spannende und sinnstiftende Tätigkeit bei einer hochinnovativen Schlüsselbranche.
- Praxisbezogene Projekte, die Gestaltungsfreiraum bieten.
- Engagierte Teams, die Kreativität und Eigenverantwortung fördern.
- Strukturiertes Onboarding, Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch zeitliche Flexibilität und hybrides Arbeiten.
- Sportliche Angebote vor Ort und remote, Events und Gemeinschaftsräume.
- Wir schaffen Raum für Begegnung und fördern eine wertschätzende Kultur.
- State-of-the-Art Technologien am Arbeitsplatz.
- Regelmäßige fachliche und persönliche Seminare, Coachings und Sprachkurse.
EEO Statement
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Arbeitszeit & Vertragsbedingungen
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, kann aber in Teilzeit besetzt werden, jedoch möglichst vollzeitnah.
Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.
#J-18808-Ljbffr
Projektmanager*in – Automotive Audio (all genders) Arbeitgeber: Fraunhofer-Gesellschaft e.V. Zentrale München
Die Fraunhofer-Gesellschaft bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld für Studierende, die an der Spitze der Forschung und Entwicklung im Bereich Batteriezellproduktion stehen möchten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördert Fraunhofer nicht nur die persönliche und fachliche Weiterentwicklung, sondern bietet auch attraktive Rahmenbedingungen wie flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage. Hier hast Du die Möglichkeit, aktiv an zukunftsweisenden Projekten mitzuwirken und Deine Ideen in einem dynamischen Team einzubringen.
Kontaktdaten:
Fraunhofer-Gesellschaft e.V. Zentrale München Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektmanager*in – Automotive Audio (all genders) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar in der Automatisierungstechnik!
Besuche regelmäßig Messen und Networking-Events in der Automatisierungstechnik, wie die Automatica oder die SPS IPC Drives. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber wie Fraunhofer-Gesellschaft e.V. Zentrale München kennenlernen, sondern auch dein Wissen und Interesse in Fachgesprächen unter Beweis stellen.
✨Nutze spezialisierte Plattformen!
Für befristete Stellen in der Automatisierungstechnik sind Plattformen wie StepStone oder Indeed eine gute Anlaufstelle. Achte darauf, deine Suche auf bestimmte Technologien oder Anwendungen zu fokussieren, um passende Angebote schneller zu finden.
✨Engagiere dich in online Communities!
Werde aktiv in Online-Foren und Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Reddit-Subreddits, die sich mit Automatisierungstechnik beschäftigen. Das hilft nicht nur beim Lernen, sondern auch beim Knüpfen von Kontakten, die dir bei der Jobsuche weiterhelfen können.
✨Direktbewerbungen bei Fraunhofer-Gesellschaft e.V. Zentrale München!
Wir empfehlen, die Stellenausschreibungen auf der Website von Fraunhofer-Gesellschaft e.V. Zentrale München direkt im Auge zu behalten. Oft gibt es kurzfristige Angebote für befristete Positionen, die nicht überall veröffentlicht werden. Zeig dein Interesse und bewirb dich direkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager*in – Automotive Audio (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Automatisierungstechnik ist es wichtig, dein technisches Wissen klar zu kommunizieren. Achte darauf, relevante Softwarekenntnisse und praktische Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorzuheben. Mach deutlich, welche Systeme oder Technologien du beherrschst, da das für uns bei Fraunhofer-Gesellschaft e.V. Zentrale München von großer Bedeutung ist.
Projekte und Praktika betonen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben deine Lernbereitschaft und Erfahrungen aus Praktika oder Projekten betonen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Kompetenzen, die dich schnell einbringen können.
Anpassung der Unterlagen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Automatisierungstechnik-Position zugeschnitten ist. Füge relevante Zertifikate und Weiterbildungen hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Je spezifischer, desto besser!
Motivation klar darstellen:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die befristete Rolle bei Fraunhofer-Gesellschaft e.V. Zentrale München zu erklären. Warum möchtest du im Bereich Automatisierungstechnik arbeiten und wie kannst du uns unterstützen? Eine leidenschaftliche Beschreibung kann den Unterschied machen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fraunhofer-Gesellschaft e.V. Zentrale München vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In einem Interview für die Automatisierungstechnik wirst du wahrscheinlich technische Fragen zu Steuerungssystemen, Sensoren und Aktoren beantworten müssen. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge oder Technologien zu diskutieren, die du in vorherigen Projekten verwendet hast – sei es SPS-Programmierung oder Robotik. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine praktische Erfahrung!
✨Praktische Beispiele parat haben
Da diese Stelle befristet ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du schnell einsatzbereit bist. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Wenn du schon an automatisierten Prozessen gearbeitet hast, erzähl davon– das hilft, deine Relevanz für die temporäre Rolle zu unterstreichen.
✨Flexibilität unter Beweis stellen
In der Automatisierungstechnik kann es oft zu schnellen Veränderungen kommen. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, indem du Beispiele nennst, wie du auf plötzliche Herausforderungen in früheren Projekten reagiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die du für eine befristete Anstellung brauchst.
✨Portfolio als Gesprächsgegenstand
Falls du ein Portfolio mit Projekten hast, die du in der Automatisierungstechnik realisiert hast, bring es unbedingt mit! Zeige nicht nur deine technische Kompetenz, sondern auch die Vielfalt deiner Fähigkeiten. Betone, welche Technologien und Ansätze du eingesetzt hast, um komplexe Probleme zu lösen – das wird dem Interviewer helfen, ein klareres Bild von dir und deinen Fähigkeiten zu bekommen.
