Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Bildungsformate zur Förderung von Teilhabe und Berufsorientierung.
- Unternehmen: Fraunhofer-Gesellschaft, führend in angewandter Forschung für die Energiewende.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Interdisziplinäres Team und spannende Projekte im Bereich Bildung und Digitalisierung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Strukturwandel und die Zukunft der Lausitz mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Bildungswissenschaften oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeitgeber: Fraunhofer-Gesellschaft e.V. Zentrale München
Beginn ab 01.07.2026, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
Die Fraunhofer-Gesellschaft ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft. Die Fraunhofer-Einrichtung für Energieinfrastrukturen und Geotechnologien IEG forscht an sieben Standorten auf den Gebieten integrierter Energieinfrastrukturen, Geothermie und Sektorenkopplung für eine erfolgreiche Energiewende.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Mitarbeitende, die diesen Wandel mitgestalten möchten. Verstärken Sie unser Team in Cottbus als Referent*in im Competence Center „Nutzerzentrierte KI-Methoden für Energieinfrastrukturen“. Hier sorgen Sie für Veränderung:
- Entwicklung sozialpädagogischer Konzepte zur Förderung von Teilhabe, Chancengerechtigkeit und Berufsorientierung im Kontext von Energiewende, Strukturwandel und Digitalisierung
- Begleitung von Workshops, Exkursionen, Projektwochen, Zukunftsakademien und weiteren Bildungs- und Beteiligungsformaten sowie Unterstützung einer zielgruppengerechten Ansprache unterschiedlicher Schülergruppen
- Entwicklung von Strategien für den Umgang mit heterogenen Lerngruppen sowie Förderung der Einbindung von Jugendlichen mit unterschiedlichen sozialen, kulturellen und bildungsbezogenen Voraussetzungen
- Beratung des Projektteams zu Themen wie Diversität, Motivation, Gruppenprozesse und Bildungsgerechtigkeit sowie Mitwirkung an der Entwicklung geeigneter Maßnahmen
- Sozialpädagogische Begleitung innovativer Lernformate und Unterstützung des Einsatzes von KI-Anwendungen, Gamification sowie Virtual und Augmented Reality
- Planung und Begleitung von Evaluationen, Feedbackprozessen und Wirkungsanalysen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Weiterentwicklung der Projektangebote
- Enge Zusammenarbeit mit Schulen, Lehrkräften, Unternehmen und regionalen Akteur*innen zur Entwicklung nachhaltiger Beteiligungs- und Unterstützungsstrukturen in der Lausitz
Hiermit bringen Sie sich ein:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, idealerweise Promotion) in Bildungswissenschaften, Pädagogik, Didaktik, Psychologie, Kommunikationswissenschaften, Medienpädagogik, Sozialwissenschaften, Nachhaltigkeitsbildung, MINT-Bildung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erfahrung in der Entwicklung, Erprobung und Evaluation von Bildungs-, Lern- oder Beteiligungsformaten, idealerweise im schulischen, außerschulischen oder wissenschaftsnahen Umfeld
- Kenntnisse in mindestens einem der Themenfelder digitale Bildung, Gamification, KI-gestützte Lernformate, Learning Analytics, Bildungsforschung oder immersive Technologien wie Virtual und Augmented Reality
- Interesse an Energiewende, Strukturwandel, nachhaltigen Technologien und Berufsorientierung sowie Freude daran, komplexe Inhalte zielgruppengerecht aufzubereiten
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Schulen, Lehrkräften, Schülerinnen, Unternehmen oder regionalen Bildungsakteurinnen ist von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Konzeptionsstärke sowie Freude an Co-Creation, interdisziplinärer Zusammenarbeit und partizipativen Prozessen
- Wissenschaftliche Neugier, strategisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Was wir für Sie bereithalten:
- Aktive Mitgestaltung der sozialen Dimension eines innovativen Bildungs- und Transformationsprojekts an der Schnittstelle von Energiewende, Bildung, Digitalisierung und Strukturwandel
- Möglichkeit, eigene Ideen und Konzepte für Teilhabe, Berufsorientierung und Bildungsgerechtigkeit zu entwickeln und gemeinsam mit Jugendlichen sowie regionalen Partnern umzusetzen
- Mitarbeit in einem interdisziplinären Team aus Energieforschung, Bildung, Digitalisierung, KI und Wissenstransfer
- Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung neuer Beteiligungs-, Unterstützungs- und Transferformate für die Lausitz
- Enge Zusammenarbeit mit Schulen, Unternehmen und regionalen Akteur*innen in einem praxisnahen Umfeld
- Sichtbarer Beitrag zur Fachkräftesicherung, Chancengerechtigkeit und Zukunftsgestaltung in einer der spannendsten Transformationsregionen Deutschlands
- Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung durch die Mitarbeit an Evaluationen, Transferaktivitäten und innovativen Bildungsprojekten
- Attraktive Rahmenbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt unserer Mitarbeitenden. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,5 Stunden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet.
Referent*in Bildung, Teilhabe und Berufsorientierung Arbeitgeber: Fraunhofer-Gesellschaft e.V. Zentrale München
Die Fraunhofer-Gesellschaft e.V. in München bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an einem innovativen Bildungs- und Transformationsprojekt zur Energiewende mitzuarbeiten. In einem interdisziplinären Team fördern Sie Chancengerechtigkeit und Berufsorientierung und profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer wertschätzenden und vielfältigen Arbeitskultur. Hier gestalten Sie nicht nur Ihre berufliche Zukunft, sondern leisten auch einen sichtbaren Beitrag zur Entwicklung der Lausitz.
Kontaktdaten:
Fraunhofer-Gesellschaft e.V. Zentrale München Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent*in Bildung, Teilhabe und Berufsorientierung erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Fraunhofer-Gesellschaft e.V. Zentrale München nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Fraunhofer-Gesellschaft e.V. Zentrale München und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent*in Bildung, Teilhabe und Berufsorientierung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Fraunhofer-Gesellschaft e.V. Zentrale München passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Fraunhofer-Gesellschaft e.V. Zentrale München arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Fraunhofer-Gesellschaft e.V. Zentrale München her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fraunhofer-Gesellschaft e.V. Zentrale München vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
