Sachbearbeiter Schwerbehinderten-, Beihilfe- und Zusatzversorgungsrecht in Teilzeit (all genders)

Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft - genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Das Sachgebiet »Versorgungsrecht« innerhalb der Abteilung »Arbeits- und Versorgungsrecht« ist Dienstleister und Berater für Führungskräfte und Personalstellen, aber auch für alle Beschäftigten der Fraunhofer-Gesellschaft. Wir bieten Unterstützung zu allen Themen mit Bezug zum Schwerbehindertenrecht, zum Zusatzversorgungsrecht (Betriebsrente) und der Heilkostenerstattung nach den Beihilfevorschriften. Wir stehen dabei auch im Austausch mit Behörden, Ämtern und Gerichten, Versicherungen und Versorgungseinrichtungen, aber auch mit den Sozialträgern.

Hier sorgen Sie für Veränderung. Für die fortlaufende Wahrnehmung der Aufgaben im Sachgebiet »Versorgungsrecht« in der Zentrale der Fraunhofer-Gesellschaft in München suchen wir Sie zur administrativen Unterstützung.

Ihre Aufgaben im Einzelnen:

• Sie beraten selbständig Fach- und Führungskräfte, Funktionsträger und Beschäftigte der gesamten Fraunhofer-Gesellschaft im Bereich des Schwerbehindertenrechts und bereiten selbstorganisiert und mit äußerster Sorgfalt auch das Anzeigeverfahren der Ausgleichsabgabe für den Arbeitgeber vor. Dabei führen Sie autonom das Schwerbehindertenverzeichnis und sorgen eigenständig für die Geltendmachung abzugsfähiger Arbeitsleistungen (Werkstattrechnungen) und unterstützen so den Inklusionsbeauftragten bei dessen Überwachungs- und Meldepflichten.
• Bei der Korrespondenz mit Institutsverwaltungen und Interessenvertretungen, Ämtern und Behörden, Versicherungen und Versorgungseinrichtungen sowie mit allen Sozialträgern und unseren Beschäftigten nutzen Sie eigene Beurteilungs- und Entscheidungsspielräume.
• Bei der Bearbeitung von Personalangelegenheiten mit Bezug zum Zusatzversorgungsrecht (insbesondere auch Fälle der Entgeltumwandlung) und bei der Beantragung von Betriebsrenten agieren Sie unabhängig im Rahmen Ihrer Fachkompetenz auf diesem Gebiet und beantworten selbstständig gerichtliche Anfragen zu Betriebsrentenansprüchen.
• Bei der freiwilligen betrieblichen Altersvorsorge verwalten Sie den Bestand versicherter Personen und entscheiden mit eigener Kompetenz über ggf. notwendige Maßnahmen (insbes. bei dynamisierten Tarifen).
• Im Rahmen der Festsetzung von Beihilfen agieren Sie bei der Bearbeitung von Beihilfeanträgen und Zahlungsfestsetzungen in Zusammenarbeit mit der externen Beihilfefestsetzungsstelle unabhängig und nutzen hier eigene Beurteilungs- und Entscheidungsspielräume. Daneben verwalten Sie die Arzneimittelrabatte (gem. AMRabG) eigenständig.

Hiermit bringen Sie sich ein:

• Bachelor-Abschluss oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Erfahrung und Kenntnissen hinsichtlich der genannten Aufgaben im Schwerbehinderten-, Zusatzversorgungs- und Beihilferecht.
• Fachkenntnisse in der Sozialgesetzgebung, im Arbeits-, Tarif- und Betriebsrentenrecht, aber auch im Bundes- und Länderbeihilferecht.
• Sie bringen eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit.

Was wir für Sie bereithalten:

• Einen angenehmen, modernen Arbeitsplatz in München mit hervorragender Erreichbarkeit und Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsplatz.
• Ein modernes und innovationsfreudiges Arbeitsumfeld in einer führenden Forschungseinrichtung.
• Strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeiten und die Option, teilweise im Homeoffice zu arbeiten sowie sehr gute Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Fraunhofer-Kinderkrippe »Westparkfüchse«.
• Ein angenehmes Betriebsklima.
• Betriebliche Altersversorgung und Angebote zur Gesundheitsförderung.
• Vergünstigtes Jobticket.

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 30 Stunden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Bereit für Veränderung? Dann bewerben Sie sich jetzt, und machen Sie einen Unterschied!