Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate HR-Fachbereiche zu SAP HCM und SuccessFactors-Lösungen und entwickle innovative End-to-End-Lösungen.
- Unternehmen: Fraunhofer-Gesellschaft, führend in anwendungsorientierter Forschung mit über 30.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und ein attraktives Gehaltspaket.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Systemlandschaft und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik und Erfahrung mit SAP HCM & SuccessFactors.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 74 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft - genauer: 30.000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für unseren Standort in München suchen wir Sie ab sofort als SAP Solution Architect HCM & SuccessFactors (HXM) für unsere SAP-Entwicklung im Direktorat »Business Technology & Processes«.
Das Team verantwortet die kontinuierliche technische Weiterentwicklung der gesamten SAP-Systemlandschaft der Fraunhofer-Gesellschaft. Diese zählt mit rund 90 Applikationen in der Cloud und On-Premises zu den komplexesten SAP-Infrastrukturen Deutschlands. Sie steht über 30.000 Nutzer*innen an allen Instituten zur Verfügung und unterstützt sämtliche End-to-End-Geschäftsprozesse der Fraunhofer-Gesellschaft.
Hier sorgen Sie für Veränderung:
- Beratung von HR-Fachbereichen zu SAP HCM- und SAP SuccessFactors (HXM)-Lösungen, Standardprozessen („Keep the Core Clean“), Best Practices sowie technischer Machbarkeit, Skalierbarkeit und Compliance-Anforderungen.
- Konzeption und Weiterentwicklung integrierter End-to-End-Lösungen im SAP HCM- und SuccessFactors-Umfeld unter Berücksichtigung von Prozessharmonisierung, Benutzeranforderungen, Datenqualität und langfristiger Wartbarkeit.
- Gestaltung und Steuerung von Integrationsszenarien zwischen SAP HCM, SAP SuccessFactors (insbes. EC, REC, LMS, PM&GM), SAP S/4HANA sowie weiteren SAP- und Non-SAP-Systemen über SAP BTP Integration Suite und standardisierte Schnittstellen.
- Fachlich-technische Leitung komplexer Transformations-, Integrations- und Einführungsprojekte in enger Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen, Applikationsexperten, Entwicklern und externen Implementierungspartnern.
- Sicherstellung einer nachhaltigen Lösungsqualität durch Einhaltung von Architekturstandards, Datenkonsistenz, Integrationsfähigkeit sowie Begleitung aller Projektphasen von Design über Build und Test bis Go-Live und Hypercare.
- Bewertung neuer SAP HXM-, SuccessFactors- und SAP BTP-Innovationen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Zielarchitektur und HR-Systemlandschaft unter Berücksichtigung der SuccessFactors-Roadmap, Integrationsstrategie und zukünftiger Geschäftsanforderungen.
Hiermit bringen Sie sich ein:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung mit SAP HCM & SuccessFactors, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in SAP BTP / CPI.
- Gutes Verständnis von technischen Integrationen und Schnittstellen in SAP- und Non-SAP-Landschaften.
- Erfahrung in der Umsetzung von Clean Core-Strategien, Cloud-Technologien und standardisierten ERP-Prozessen.
- Hohe Kompetenz in der Entwicklung von Lösungskonzepten, Blueprints und Projektsteuerung sowie in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Partnern.
- Erfahrung in der Einführung und Durchsetzung von Standards, Dokumentationsrichtlinien und Qualitätskontrollen.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, um effektiv zwischen IT, Fachbereichen und Partnern zu vermitteln.
- Analytisches und strategisches Denken, gepaart mit hoher Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität, um operative Aufgaben sowie Zukunftsthemen aktiv voranzutreiben.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir für Sie bereithalten:
- Ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld mit den aktuellsten SAP S4/HANA-Lösungen und einer Vielzahl von SAP-Cloud-Produkten, u. a. SuccessFactors, Concur, Ariba.
- Teamwork, bei dem kreative und motivierte Leute gemeinsam Verantwortung übernehmen, etwas bewirken wollen und immer neue Lösungen finden.
- Die Chance, eigene Ideen und Anregungen einzubringen.
- Eine intensive Einarbeitung mit persönlicher Betreuung.
- Flexible Arbeitszeiten sowie sehr gute Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens bis zu 60 % Ihrer Arbeitszeit.
- Ein attraktives Gehaltspaket mit 30 Urlaubstagen und Altersvorsorge (VBL).
- Einen sicheren, angenehmen und modernen Arbeitsplatz in München mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- Individuelle Förderung, z. B. durch Schulungen sowie berufsbegleitende Fort- und Weiterbildungen.
- Die Fraunhofer-Kinderkrippe »Westparkfüchse« sowie zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsplatz.
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und betriebliche Altersversorgung.
- Zuschuss zum Deutschlandticket Job.
- Monatlich wechselnde Einkaufsvergünstigungen durch unsere Corporate Benefits.
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.
Bereit für Veränderung? Dann bewerben Sie sich jetzt, und machen Sie einen Unterschied! Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie eine automatische Empfangsbestätigung. Dann melden wir uns schnellstmöglich und sagen Ihnen, wie es weitergeht.
Dr. Stephan Günther
Abteilungsleitung
Telefon +49 151 64759542
Fraunhofer-Zentrale
www.fraunhofer.de
Kennziffer: 85149
SAP Solution Architect HCM & SuccessFactors (HXM) (all genders) Arbeitgeber: Fraunhofer-Gesellschaft e.V. Zentrale München
Die Fraunhofer-Gesellschaft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine faire Vergütung und einen sicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Karriereplanung fördert. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance schafft das Institut eine positive und unterstützende Arbeitskultur, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Fraunhofer-Gesellschaft e.V. Zentrale München Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Solution Architect HCM & SuccessFactors (HXM) (all genders) erhalten könntest
✨Netzwerke in der SAP-Community
Schau dir lokale SAP-Meetups oder Workshops an, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft gibt es auch Online-Communities oder Foren, wo du Fragen stellen und wertvolle Kontakte knüpfen kannst.
✨Zertifizierungen sind dein Freund
Wenn du noch keine SAP-Zertifikate hast, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um damit anzufangen. Viele Unternehmen schauen speziell nach zertifizierten Kandidaten. Das macht dich nicht nur sichtbarer, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du deinen Traumjob im SAP-Bereich findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website bei Fraunhofer-Gesellschaft e.V. Zentrale München! Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber dein echtes Interesse und kann dir einen Vorsprung verschaffen.
✨Erfahrungen sammeln durch Praktika oder Projekte
Besuche Veranstaltungen oder Online-Kurse, die praktische SAP-Projekte anbieten. Das hilft dir, nicht nur Erfahrungen zu sammeln, sondern auch spannende Kontakte zu knüpfen, die dir vielleicht den Einstieg in die Vollzeitarbeit erleichtern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Solution Architect HCM & SuccessFactors (HXM) (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
SAP-spezifische Fähigkeiten hervorheben:Da du dich für eine Vollzeitstelle im SAP-Bereich bewirbst, solltest du unbedingt deine Erfahrung mit SAP-Software, spezifischen Modulen und relevanten Zertifikaten in deinem Lebenslauf erwähnen. Zeige, welche praktischen Projekte oder Implementierungen du bereits unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu belegen.
Praktische Beispiele im Lebenslauf zeigen:Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast. Wenn du zum Beispiel an der Implementierung von SAP S/4HANA oder Ähnlichem beteiligt warst, erwähne es! Sowas macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.
Motivationsschreiben für den Einstieg in SAP:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du in der SAP-Welt durchstarten willst. Betone deine Lernbereitschaft und wie du deine bisherigen Fähigkeiten in dieser spezifischen Rolle bei Fraunhofer-Gesellschaft e.V. Zentrale München einbringen möchtest. Ein paar persönliche Anekdoten könnten hier einen guten Eindruck hinterlassen!
Formalitäten nicht vergessen:Das Anschreiben sowie der Lebenslauf sollten natürlich in einem sauberen und übersichtlichen Format vorliegen. Achte darauf, dass die Dokumente gut strukturiert sind und alle relevanten Informationen auf einen Blick ersichtlich sind – das kommt besonders gut in der oft strukturierten SAP-Welt an. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fraunhofer-Gesellschaft e.V. Zentrale München vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Tools
Da wir im SAP-Bereich tätig sind, wirst du wahrscheinlich mit vielen spezifischen Tools und Softwarelösungen konfrontiert. Mach dich vor dem Interview mit den aktuellen SAP-Modulen und -Technologien vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine kleine praktische Übung zu absolvieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekt-Erfahrungen
In einem Vollzeitjob im SAP-Bereich geht es oft darum, konkrete Projekte oder Implementierungen zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, deine früheren Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren. Erstelle eine Liste von Projekten, bei denen du mit SAP gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
✨Soft Skills sind wichtig!
Technische Fähigkeiten sind ein Muss, aber vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu zeigen. In SAP-Projekten ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Sei bereit für Fallstudien
In Interviews für Vollzeitstellen im SAP-Bereich sind Fallstudien oder szenariospezifische Fragen häufig. Überlege dir, wie du bestimmte Probleme in der SAP-Umgebung angehen würdest. Übe das Lösen von Fallstudien, um schnell strukturiert und methodisch zu denken und deine Ansätze klar zu kommunizieren.
