Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Personalzahlen und entwickle Reports für interne und externe Stakeholder.
- Unternehmen: Fraunhofer-Gesellschaft, führend in anwendungsorientierter Forschung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Kultur.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Analysen und Berichten.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder verwandten Bereichen, analytische Fähigkeiten und MS Excel Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 74 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft - genauer: 30 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen.
Die Abteilung »HR Analytics« der Fraunhofer-Zentrale ist der Dreh- und Angelpunkt für die Personalkennzahlen der Fraunhofer-Gesellschaft. Wir unterstützen die Unternehmenspolitik durch unsere Kennzahlen und Analysen. Dafür suchen wir Verstärkung.
Hier sorgen Sie für Veränderung:
- Analyse unternehmenspolitisch relevanter Fragestellungen rund um Personalzahlen und -kosten
- Erstellung, Kommentierung und Weiterentwicklung von Reports, Statistiken und Berichten für interne und externe Stakeholder
- Sicherstellung der Qualität personal- und kostenrelevanter Berichte in enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Finanzen, Controlling und Personal
- Erstellung von Prognosen und Analysen zur Personalkostenentwicklung sowie Bereitstellung wichtiger Entscheidungsgrundlagen für die Unternehmenssteuerung
- Begleitung des Jahresabschlusses durch Bereitstellung relevanter Personal- und Kosteninformationen
- Mitwirkung an der fachlichen Weiterentwicklung von Reportinglösungen in SAP HCM und angrenzenden Systemen - von der Konzeption über Tests bis zur Qualitätssicherung
- Mitarbeit bei regelmäßigen Aufgaben in HR Analytics sowie bei internen und externen Anfragen
- Entwicklung von Kennzahlen, Analysen und Reports sowie Unterstützung der Weiterentwicklung datenbasierter Steuerungsinstrumente im Personalbereich
Hiermit bringen Sie sich ein:
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, z. B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Tiefes Verständnis für den Umgang mit Zahlen und Begeisterung für analytische Fragestellungen
- Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu verstehen, zu strukturieren und verständlich aufzubereiten
- Expertenwissen MS Excel sowie sichere MS-Office-Kenntnisse
- Deutsch sehr gut in Wort und Schrift
- Erfahrung in Controlling und Datenanalyse im Personal- oder Finanzbereich
- Kenntnisse in SAP HCM und/ oder TVöD sowie Erfahrung mit Access oder anderen Datenbanklösungen sind von Vorteil
Was wir für Sie bereithalten:
- Familienfreundliche Arbeitskultur mit flexiblen Arbeitsbedingungen (verschiedene Arbeitszeitmodelle, orts- und zeitflexibles Arbeiten, mobiles Arbeiten)
- Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Eltern-Kind-Büro, Notfallbetreuung, Lebenslagencoaching, Kinderbetreuung und Beratungsleistungen zu Homecare-Eldercare etc. in Kooperation mit dem pme Familienservice
- Zugang zu barrierefreien Arbeitsplätzen und technischen Hilfsmitteln sowie individuelle Unterstützung zur Integration ins Arbeitsumfeld
- Gezielte Weiterbildung und Entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Stärken durch das Fraunhofer-Bildungsprogramm
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung
- Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Unsere Aufgaben sind vielfältig und anpassbar - für Bewerber*innen mit Behinderung finden wir gemeinsam Lösungen, die ihre Fähigkeiten optimal fördern.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet, bis zum 31.08.2028. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.
Bereit für Veränderung? Dann bewerben Sie sich jetzt, und machen Sie einen Unterschied! Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie eine automatische Empfangsbestätigung. Dann melden wir uns schnellstmöglich und sagen Ihnen, wie es weitergeht.
Fachliche Fragen von Bewerbenden zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne: Frau Christine Steinmaier, Abteilungsleitung HR Analytics, Telefon +49 89 1205-2030
Senior Controller HR Analytics (all genders) Arbeitgeber: Fraunhofer-Gesellschaft e.V. Zentrale München
Die Fraunhofer-Gesellschaft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine faire Vergütung und einen sicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Karriereplanung fördert. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance schafft das Institut eine positive und unterstützende Arbeitskultur, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Fraunhofer-Gesellschaft e.V. Zentrale München Recruiting-Team
