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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in Arbeitsrecht und gestalte Betriebsvereinbarungen.
- Arbeitgeber: Fraunhofer-Gesellschaft, führend in anwendungsorientierter Forschung.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungschancen in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit deinem juristischen Wissen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium und Erfahrung im Arbeitsrecht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft - genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Unsere Abteilung »Arbeits- und Versorgungsrecht« im Direktorat Personalmanagement versteht sich als Dienstleister und Berater für alle Institute und Einrichtungen der Fraunhofer-Gesellschaft. Das Team im Sachgebiet »Arbeitsrecht« bearbeitet und klärt Grundsatz- und Einzelfragen des Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrechts mit dem Ziel, die spannenden Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft für die Fraunhofer-Gesellschaft erfolgreich zu meistern.
Hier sorgen Sie für Veränderung:
- Sie übernehmen die juristische Beratung der Führungskräfte und Personalabteilungen der Fraunhofer-Institute und Einrichtungen in allen Fragen des Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrechts.
- Sie gestalten und verhandeln (Gesamt-)Betriebsvereinbarungen.
- Des Weiteren bearbeiten Sie arbeitsrechtliche Grundsatzfragen sowie unternehmensinterne Richtlinien und erstellen Empfehlungen.
- Außerdem begleiten Sie arbeitsgerichtliche Verfahren auf Arbeitgeberseite.
- Ihren juristischen Sachverstand bringen Sie in aktuelle strategische Projekte des Personalbereichs ein.
- Darüber hinaus schulen Sie die Personaler*innen der Fraunhofer-Institute.
Hiermit bringen Sie sich ein:
- Ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium (1. und 2. Staatsprüfung).
- Expertise und idealerweise Berufserfahrung im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Tarifrecht des öffentlichen Diensts.
- Die Fähigkeit, sich schnell mit neuen und komplexen Sachverhalten vertraut zu machen, Themen zu analysieren und konstruktive Lösungen zu erarbeiten.
- Eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, klare Dienstleistungsorientierung und sicheres Auftreten.
- Kommunikationsgeschick für den konstruktiven Umgang mit allen Beteiligten.
Was wir für Sie bereithalten:
- Einen modernen Arbeitsplatz und abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und spannende Aufgaben.
- Eine offene, wertschätzende und zugleich ergebnisorientierte Zusammenarbeit in einem sehr motivierten, hochkompetenten und kooperativen Team.
- Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten sowie Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote, z. B. durch das Fraunhofer-Bildungsprogramm.
- Unterstützung bei der Zulassung zum/zur Syndikusanwält*in.
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit mit mind. 32 Wochenstunden besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.
Bereit für Veränderung? Dann bewerben Sie sich jetzt, und machen Sie einen Unterschied!
Volljurist als Referent Arbeitsrecht (all genders) Arbeitgeber: Fraunhofer-Gesellschaft e.V. Zentrale München
Kontaktperson:
Fraunhofer-Gesellschaft e.V. Zentrale München HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Volljurist als Referent Arbeitsrecht (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, die richtigen Informationen zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Gericht. Informiere dich über die Fraunhofer-Gesellschaft und ihre Projekte im Arbeitsrecht. Zeig, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Persönlichkeit! In einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Fachwissen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und bringe deine Leidenschaft für das Arbeitsrecht zum Ausdruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Volljurist als Referent Arbeitsrecht (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Fraunhofer-Gesellschaft interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung strukturiert und auf den Punkt. Vermeide lange Schachtelsätze und achte darauf, dass deine Qualifikationen und Erfahrungen klar hervorgehoben werden. Wir wollen schnell erkennen, was du mitbringst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und passe deine Bewerbung an die Anforderungen an. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen genau zu den Aufgaben passen, die wir ausgeschrieben haben. Das zeigt, dass du dich wirklich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fraunhofer-Gesellschaft e.V. Zentrale München vorbereitest
✨Recherchiere die Fraunhofer-Gesellschaft
Informiere dich über die Fraunhofer-Gesellschaft und ihre Institute. Verstehe, welche Technologien und Projekte sie entwickeln, um im Interview gezielt auf deren Herausforderungen und Ziele eingehen zu können.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Arbeitsrecht hat, solltest du dich mit aktuellen Themen und Trends im Arbeitsrecht vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Expertise in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Führungskräften und Personalabteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe rechtliche Sachverhalte einfach und verständlich erklären kannst.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich Probleme im Arbeitsrecht gelöst hast. Dies zeigt, dass du nicht nur juristisches Wissen hast, sondern auch in der Lage bist, praktische Lösungen zu finden.