Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative digitale Lernumgebungen mit KI und XR für die Energiewende.
- Unternehmen: Fraunhofer-Gesellschaft, führend in anwendungsorientierter Forschung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Vielfältiges, interdisziplinäres Team mit Raum für eigene Ideen und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Strukturwandel in der Lausitz und arbeite an zukunftsrelevanten Themen.
- Qualifikationen: Interesse an KI, XR-Technologien und Gamification sowie Kommunikationsfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft – genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Im Rahmen des STARK-Förderprogramms gestalten wir mit dem Projekt NEZ Lausitz den Strukturwandel in der Region aktiv mit. Gemeinsam mit Partnern aus Wissenschaft, Wirtschaft und Bildung entwickeln wir innovative Bildungs- und Transferformate rund um die Energiewende und schaffen neue Perspektiven für die Lausitz. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Mitarbeitende, die diesen Wandel mitgestalten möchten.
Verstärken Sie unser Team in Cottbus als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Competence Center »Nutzerzentrierte KI-Methoden für Energieinfrastrukturen«. Hier sorgen Sie für Veränderung.
Aufgaben
- Entwicklung und Erforschung innovativer digitaler Lernumgebungen an der Schnittstelle von Künstlicher Intelligenz, Extended Reality (XR), Gamification und Energiebildung
- Konzeption und Implementierung von KI-gestützten Werkzeugen, digitalen Lernplattformen und interaktiven Anwendungen für schulische und außerschulische Bildungsformate
- Entwicklung neuer Ansätze zur Integration von generativer KI, intelligenten Lernassistenzsystemen und dialogbasierten Systemen in Bildungs- und Beteiligungsprozesse
- Technische Weiterentwicklung der Lernplattform sowie Konzeption neuer Funktionen, Schnittstellen und digitaler Werkzeuge für Lernende, Lehrkräfte und Projektpartner
- Entwicklung und Erprobung von Virtual- und Augmented-Reality-Anwendungen zur Vermittlung komplexer Energiethemen sowie zur Unterstützung von Wissenstransfer und Berufsorientierung
- Wissenschaftliche Analyse von Nutzungsdaten und Evaluation digitaler Lernangebote hinsichtlich ihrer Wirksamkeit
- Enge Zusammenarbeit mit Schulen, Unternehmen, Lehrkräften, Schüler*innen und Forschungspartnern zur Überführung von Anforderungen in innovative technische Lösungen
- Einbringung eigener Forschungsfragen und Ideen sowie Mitwirkung an Publikationen, Fachvorträgen und neuen Forschungs- und Transferprojekten
- Aktive Mitgestaltung eines neuen Forschungsfeldes zu KI, digitalen Lernsystemen und Wissenstransfer innerhalb des Competence Centers
- Interesse an aktuellen Entwicklungen rund um generative KI, Agentensysteme, digitale Lernplattformen, XR-Technologien und Gamification sowie Freude daran, neue Technologien aktiv weiterzuentwickeln
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Bildungswissenschaftler*innen, Energieforscher*innen, Lehrkräften, Unternehmen und weiteren Praxispartnern
- Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie die Fähigkeit, technische Inhalte zielgruppengerecht zu vermitteln
- Wissenschaftliche Neugier, Innovationsgeist sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit strategischem Denkvermögen
Was wir für Sie bereithalten
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovationsgetriebenen Umfeld, in dem Sie aktiv an zukunftsrelevanten Themen mitwirken
- Projekte mit hoher gesellschaftlicher Relevanz und einen direkten Beitrag zur Gestaltung des Strukturwandels in der Lausitz
- Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzuentwickeln
- Teil eines interdisziplinären und kollegialen Teams, das von fachlichem Austausch und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist
- Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Attraktive Arbeitsbedingungen, darunter 30 Tage Urlaub (zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester) sowie eine 39‑Stunden‑Woche mit Freizeitausgleich bei Mehrarbeit
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Zusätzliche Angebote wie ein vergünstigtes Deutschland‑Ticket, Parkmöglichkeiten sowie Corporate Benefits
- Ein Umfeld, das Vielfalt wertschätzt und Chancengleichheit fördert
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Unsere Aufgaben sind vielfältig und anpassbar – für Bewerber*innen mit Behinderung finden wir gemeinsam Lösungen, die ihre Fähigkeiten optimal fördern. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in KI, XR und digitale Lernplattformen Arbeitgeber: Fraunhofer-Gesellschaft e.V. Zentrale München
Die Fraunhofer-Gesellschaft e.V. ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem innovationsgetriebenen Umfeld aktiv an zukunftsrelevanten Themen zu arbeiten. In Cottbus profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub sowie einer 39-Stunden-Woche mit Freizeitausgleich, während Sie Teil eines interdisziplinären Teams sind, das Vielfalt schätzt und Chancengleichheit fördert. Zudem haben Sie die Chance, Ihre eigenen Ideen einzubringen und den Strukturwandel in der Lausitz aktiv mitzugestalten.
Kontaktdaten:
Fraunhofer-Gesellschaft e.V. Zentrale München Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in KI, XR und digitale Lernplattformen erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Fraunhofer-Gesellschaft e.V. Zentrale München nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Fraunhofer-Gesellschaft e.V. Zentrale München und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in KI, XR und digitale Lernplattformen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Fraunhofer-Gesellschaft e.V. Zentrale München passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Fraunhofer-Gesellschaft e.V. Zentrale München arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Fraunhofer-Gesellschaft e.V. Zentrale München her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fraunhofer-Gesellschaft e.V. Zentrale München vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
