Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze HR-Teams und lerne die Basics der Personalarbeit.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld in München.
- Vorteile: Attraktive Ausbildungsvergütung, 31 Tage Urlaub und gute Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Vielfältige Ausbildung mit digitalen und Präsenzformaten sowie tollen Azubi-Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft im Personalwesen und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Guter Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur, Kommunikationsfreude und Lernbereitschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 997 - 1219 € pro Monat.
Hier sorgst Du für Veränderung
- Du unterstützt unsere Fachabteilungen im Human-Resources(HR)-Bereich/Personalwesen und beim Office Management.
- Dabei lernst du die Basics der Personalarbeit kennen und bekommst gleichzeitig Einblicke in Bereiche wie Recruiting, Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Diversity und internationale HR-Arbeit.
- Die Korrespondenz mit und Betreuung von internen und externen Ansprechpartnern sowie die Vor- und Nacharbeitung von Terminen und Veranstaltungen bringen wir dir auch bei.
- Für deine Ausbildung nutzt du modernste IT (u. a. Notebook, iPad, SAP) – sowohl vor Ort, rein virtuell als auch hybrid.
Hiermit bringst Du Dich ein
- Idealerweise einen guten bis sehr guten Realschulabschluss oder das (Fach-)Abitur (wir sind offen für unterschiedliche Werdegänge).
- Spaß an Kommunikation und am Arbeiten mit und für Menschen.
- Sehr gute Ausdrucksfähigkeit und Rechtschreibung sowie ein gutes Zahlenverständnis.
- Interesse an den Bereichen Personalwesen und Office Management.
- Engagement, Aufgeschlossenheit und Lernbereitschaft.
Was wir für Dich bereithalten
- Eine vielschichtige und abwechslungsreiche zweieinhalbjährige Ausbildung; Verkürzung bei guten Leistungen möglich.
- Innerbetrieblicher Unterricht, Prüfungsvorbereitung sowie berufliche Weiterbildungen in Präsenz und digital.
- Moderne Arbeitsumgebung in zentraler Lage in München.
- Spannende Azubi-Projekte wie z. B. Qualitätsmanagement oder Pflege/Aufbau eines Instagram-Kanals.
- 31 Tage Urlaub und gute Work-Life-Balance.
- Attraktive Ausbildungsvergütung.
- Fahrtkostenzuschuss.
- Gesundheitspräventionsmaßnahmen.
Neugierig geworden? Dann bewirb dich jetzt online bei uns!
Tipp: Schule ist nicht alles — erzähl uns auch von deinen Praktika, Aktivitäten, Ehrenämtern und Interessen. Wir sind offen für unterschiedliche Werdegänge und Lebensläufe.
Kaufleute fuer Bueromanagement - Personalwesen / Assistenz & Sekretariat Arbeitgeber: Fraunhofer-Gesellschaft e. V., Zentrale
Als weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung bieten wir Dir eine herausragende Ausbildung zum*zur Fachinformatiker*in für Anwendungsentwicklung in einer modernen Arbeitsumgebung im Herzen Münchens. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Teamarbeit, während Du durch spannende Projekte und gezielte Weiterbildungsangebote Deine Fähigkeiten ausbauen kannst. Mit 30 Tagen Urlaub, attraktiver Vergütung und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance schaffen wir die idealen Voraussetzungen für Deine persönliche und berufliche Entwicklung.
Kontaktdaten:
Fraunhofer-Gesellschaft e. V., Zentrale Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kaufleute fuer Bueromanagement - Personalwesen / Assistenz & Sekretariat erhalten könntest
✨Nutze deine Schule und Berufsschule
Spreche mit deinen Lehrern oder Beratern über deine Interesse im Personalmanagement. Sie haben oft Kontakte, die dir bei deiner Suche helfen können, und können dir Informationen über bevorstehende Ausbildungsplätze oder lokale Unternehmen geben, die ausbilden.
✨Besuche Karriere-Events und Messen
Schau dir lokale Jobmessen oder Karriere-Events an, die sich auf Ausbildung im Personalmanagement konzentrieren. Diese Veranstaltungen sind perfekt, um direkt mit Personalverantwortlichen von Firmen wie Fraunhofer-Gesellschaft e. V., Zentrale ins Gespräch zu kommen und dein Interesse an einer Ausbildung zu zeigen.
✨Bewirb dich frühzeitig und direkt bei uns
Achte darauf, dich frühzeitig über Ausbildungsplätze bei Fraunhofer-Gesellschaft e. V., Zentrale zu informieren und deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Oft haben wir spezielle Programme oder Veranstaltungen, die nur für frühzeitige Bewerber zugänglich sind.
✨Zeige Engagement in der Branche
Engagiere dich in lokalen Initiativen oder Schülerpraktika, die mit Personalmanagement zu tun haben. Das zeigt, dass du aktiv bist und dich für das Feld interessierst – eine tolle Möglichkeit, um Eindruck zu hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufleute fuer Bueromanagement - Personalwesen / Assistenz & Sekretariat mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten super wichtig. Überleg dir, welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit anderen gemacht hast – sei es im Praktikum, in der Schule oder beim Ehrenamt. Erwähne konkrete Situationen, in denen du Teamarbeit, Kommunikation oder Konfliktlösungskünste unter Beweis gestellt hast!
Mach's konkret mit deinem Lebenslauf!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Ausbildung und Praktika auflisten, sondern auch alle relevanten Kurse oder Workshops, die du besucht hast, die im Personalmanagement wichtig sein könnten. Zum Beispiel, wenn du schon mal etwas über Arbeitsrecht gelernt hast oder an einem Projekt zum Thema Mitarbeiterzufriedenheit teilgenommen hast – das hebt dich ab!
Motivation für die Ausbildung!:In deinem Anschreiben kannst du wunderbar zeigen, warum genau Fraunhofer-Gesellschaft e. V., Zentrale und dieser Ausbildungsplatz für dich interessant sind. Erkläre, was dich am Personalmanagement fasziniert und was du dir von der Ausbildung erhoffst. Zeig, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln!
Bereite dich auf die Bewerbung vor!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir die Webseite von Fraunhofer-Gesellschaft e. V., Zentrale genau an. Verstehe ihre Unternehmenskultur, ihre Werte und was sie von ihren Auszubildenden erwarten. Das hilft dir, deine Bewerbung optimal auf die Firma auszurichten – und wir lieben es, wenn du echte Begeisterung für die Stelle zeigst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fraunhofer-Gesellschaft e. V., Zentrale vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Im Personalmanagement könnten dir Fragen zu Personalentwicklung, Rekrutierungsprozessen und Arbeitsrecht gestellt werden. Wir sollten uns mit diesen Themen vertraut machen und vielleicht sogar ein paar Beispielantworten formulieren, um sicherer aufzutreten.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da das Personalmanagement stark auf Kommunikation und Teamarbeit basiert, ist es wichtig, deine Soft Skills zu betonen. Überlege dir Beispiele für Situationen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder deine Fähigkeit zur Konfliktlösung erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige dein Engagement für Lernen und Entwicklung
In einer Ausbildung wird von dir erwartet, dass du wissbegierig bist und bereit, Neues zu lernen. Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Branche zeigen, und sprich darüber, wie du deine Fähigkeiten in der Ausbildung entwickeln möchtest.
✨Bring relevante Projekte ins Gespräch
Wenn du in der Schule oder bei Praktika Projekte im Bereich Personalmanagement gemacht hast, solltest du diese im Interview erwähnen. Das zeigt, dass du bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast, und gibt dem Gespräch einen persönlichen Touch.
