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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Architekturprojekte und arbeite an innovativen Lösungen.
- Arbeitgeber: Die Fraunhofer-Gesellschaft ist eine führende Organisation für angewandte Forschung in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und trage zur gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Innovation bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Architektur und Erfahrung in Projektleitung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit über 76 Instituten in ganz Deutschland.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungs einrichtungen und ist eine der fhrenden Organisationen fr anwendungsorientierte Forschung. Rund Mitarbeitende erarbeiten das jhrliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Unser Auftrag: Innovationen schaffen, die Gesellschaft und Wirtschaft unmittelbar zugutekommen . klicken sie bewerben, fr die volle Stellenbeschreibung
Architekt und Projektleiter (Architekt/in) Arbeitgeber: Fraunhofer-Gesellschaft e.V.
Kontaktperson:
Fraunhofer-Gesellschaft e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Architekt und Projektleiter (Architekt/in)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Architekturbranche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der Fraunhofer-Gesellschaft, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Forschung und Innovation verstehen
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der angewandten Forschung. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Mission der Fraunhofer-Gesellschaft hast und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite eine ansprechende Portfolio-Präsentation vor, die deine bisherigen Projekte und Erfahrungen als Architekt und Projektleiter zeigt. Betone dabei, wie du innovative Lösungen entwickelt hast, die den Anforderungen der Branche gerecht werden.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Übe häufige Interviewfragen, die speziell auf die Rolle eines Architekten und Projektleiters abzielen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Führungsqualitäten und dein Projektmanagement unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Architekt und Projektleiter (Architekt/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Lies die Stellenanzeige der Fraunhofer-Gesellschaft sorgfältig durch. Achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Architekt und Projektleiter wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Architekt und Projektleiter erforderlich sind. Betone deine bisherigen Projekte und Erfolge in ähnlichen Positionen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Fraunhofer-Gesellschaft interessierst und wie du zur Schaffung von Innovationen beitragen kannst. Gehe auf deine Leidenschaft für anwendungsorientierte Forschung ein.
Dokumente überprüfen und einreichen: Überprüfe alle eingereichten Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen hochlädst und deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fraunhofer-Gesellschaft e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Fraunhofer-Gesellschaft
Informiere dich über die Ziele und Projekte der Fraunhofer-Gesellschaft. Zeige im Interview, dass du ihre Mission verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Schaffung von Innovationen beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen gefunden hast, die für die Position relevant sind.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Als Architekt und Projektleiter ist Teamarbeit entscheidend. Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und wie du Teams erfolgreich geleitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
