Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie das Sachgebiet 'Strukturen & Standards' und entwickeln Sie effiziente Strukturen.
- Arbeitgeber: Fraunhofer-Gesellschaft, führend in angewandter Forschung mit innovativen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze in München mit hervorragender Verkehrsanbindung und familienfreundlichen Angeboten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Forschung in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Fraunhofer-Gesellschaft ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft – genauer: 32.000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Unser Auftrag: Innovationen schaffen, die Gesellschaft und Wirtschaft unmittelbar zugutekommen. Dafür gestalten wir auch unsere Forschungsgebäude mit höchsten Ansprüchen an Funktion, Qualität und Nachhaltigkeit.
In der Abteilung Forschungsbau der Fraunhofer-Zentrale in München arbeiten rund 80 engagierte Kolleg*innen gemeinsam daran, zukunftsweisende Forschungsgebäude zu planen und umzusetzen. In Zusammenarbeit mit freiberuflichen Architekt*innen und Fachingenieur*innen realisieren wir deutschlandweit technisch wie architektonisch anspruchsvolle Institutsbauten. Damit leisten wir einen entscheidenden Beitrag zur Forschungslandschaft von morgen. Wir betreuen sowohl Sanierungen als auch Neubauten mit einem gegenwärtigen Bauvolumen von rund 200 Mio. € pro Jahr. Unsere Bauprojekte decken ein breites Spektrum ab – von kleineren Bauvorhaben bis hin zu anspruchsvollen Großprojekten mit einem Einzelvolumen von bis zu 140 Mio. €.
In Ihrer Rolle leiten Sie das Sachgebiet »Strukturen & Standards«, das zentrale, integrative Aufgaben innerhalb der Abteilung Forschungsbau wahrnimmt, und übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von derzeit acht Mitarbeitenden. Sie entwickeln, implementieren und etablieren effiziente Strukturen sowie verbindliche Standards für das Sachgebiet. Insbesondere verantworten und koordinieren Sie das Controlling sowie das Qualitäts‑ und Berichtswesen, das Projekt‑ und Prozessmanagement, die Digitalisierung von Verwaltungs‑ und Steuerungsprozessen, das Facility‑ und Beschaffungsmanagement sowie die Personal‑ und Organisationsentwicklung. Sie stellen durch regelmäßige Berichte an die Abteilungsleitung Transparenz über relevante Themen, Kennzahlen und Entwicklungen sicher. Nicht zuletzt arbeiten Sie eng mit anderen Abteilungen, zentralen Bereichen sowie externen Partnern zusammen, begleiten Veränderungs‑ und Optimierungsprozesse und moderieren bereichsübergreifende Abstimmungen.
Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Projektmanagement, Baumanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Mehrjährige einschlägige Berufspraxis, möglichst in einer leitenden Funktion und gerne bereits im Wissenschafts‑, Forschungs‑ oder öffentlichen Umfeld. Erfahrung im Umgang mit komplexen Organisationsstrukturen und unterschiedlichen Stakeholdern. Fundierte Kenntnisse im Projekt‑ und Prozessmanagement, im Controlling sowie im Aufbau von Standards und Steuerungssystemen. Eine strukturierte, analytische und konzeptionelle Arbeitsweise, Kommunikations‑ und Moderationssicherheit sowie ein souveränes Auftreten. Gutes Deutsch in Wort und Schrift.
Wir bieten:
- Eine interessante Kombination aus strategischen, konzeptionellen und operativen Aufgaben bei einer renommierten Einrichtung für anwendungsorientierte Forschung.
- Ein wertschätzendes Miteinander und Freude an der gemeinsamen Arbeit.
- Moderner Arbeitsplatz in München mit sehr guter Verkehrsanbindung, kostenlosen Parkplätzen und E-Ladesäulen.
- Individuelle Weiterentwicklung durch interne und externe Schulungen sowie gezielte Förderung.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Familienfreundliche Angebote, z. B. Eltern-Kind-Büro und Fraunhofer-Kinderkrippe direkt am Standort.
- Ein attraktives Gehaltspaket mit 30 Urlaubstagen, betrieblicher Altersvorsorge und Zuschuss zum Jobticket.
- Fraunhofer‑Kantine und ein Inhouse‑Sportangebot am Standort.
Leitung für das Sachgebiet "Strukturen + Standards" (all genders) Arbeitgeber: Fraunhofer-Gesellschaft e.V.
Kontaktperson:
Fraunhofer-Gesellschaft e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung für das Sachgebiet "Strukturen + Standards" (all genders)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, Konferenzen oder in sozialen Netzwerken – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Fraunhofer im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und wir dich direkt im Blick haben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung für das Sachgebiet "Strukturen + Standards" (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Fraunhofer-Gesellschaft interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fraunhofer-Gesellschaft e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Fraunhofer-Mission
Mach dich mit der Mission und den Werten der Fraunhofer-Gesellschaft vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Innovationskraft des Unternehmens beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du die Vision von Fraunhofer unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement, Controlling und in der Teamführung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit innerhalb des Teams und mit anderen Abteilungen. Frage nach der Teamstruktur, den aktuellen Herausforderungen und wie du als Leitung dazu beitragen kannst, die Effizienz und Qualität der Arbeit zu steigern. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch Moderation und Kommunikation erfordert, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellen. Achte darauf, wie du deine Gedanken formulierst und auf Fragen reagierst. Eine souveräne und selbstbewusste Präsentation kann einen großen Eindruck hinterlassen.