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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Personalabteilung bei der Betreuung von Instituten und Einrichtungen.
- Arbeitgeber: Die Fraunhofer-Gesellschaft ist eine führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein innovatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das an spannenden Forschungsprojekten arbeitet und einen echten Unterschied macht.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an HR-Themen und idealerweise erste Erfahrungen im Personalwesen.
- Andere Informationen: Nutze die Chance, in einer renommierten Forschungsorganisation zu arbeiten und deine Karriere zu starten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Die Abteilung "Personalbetreuung" versteht sich als Dienstleisterin für alle dezentralen Institute sowie Einrichtungen.
Personalreferent in / Hr-referent in - Institutsbetreuung Arbeitgeber: Fraunhofer-Gesellschaft e.V.
Kontaktperson:
Fraunhofer-Gesellschaft e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent in / Hr-referent in - Institutsbetreuung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Institute der Fraunhofer-Gesellschaft, die dich interessieren. Zeige in deinem Gespräch, dass du die verschiedenen Forschungsbereiche und deren Herausforderungen verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der Fraunhofer-Gesellschaft. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Personalwesen vor, insbesondere zu Themen wie Mitarbeiterentwicklung und -betreuung. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Rolle eines Personalreferenten hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze soziale Medien, um dich über aktuelle Trends im Personalwesen und in der Forschung zu informieren. Dies kann dir helfen, relevante Gesprächsthemen während des Interviews zu finden und dein Interesse an der Branche zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent in / Hr-referent in - Institutsbetreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenbeschreibung analysieren: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalreferent oder HR-Referent relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Personalbetreuung und anwendungsorientierten Forschung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Fraunhofer-Gesellschaft interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit in der Personalbetreuung.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lass es von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fraunhofer-Gesellschaft e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die Fraunhofer-Gesellschaft und ihre Institute. Zeige im Interview, dass du die Mission und die Werte der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Bereite Beispiele vor, die deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Teamarbeit zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die die Abteilung 'Personalbetreuung' derzeit hat.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild. Wähle angemessene Kleidung, die zu einer Institution wie der Fraunhofer-Gesellschaft passt. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
