Sachgebietsleitung IT-Koordination und Prozessexpert*innen (m/w/d)

Sachgebietsleitung IT-Koordination und Prozessexpert*innen (m/w/d)

Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Fraunhofer-Gesellschaft e.V.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team zur Optimierung von Prozessen im finanziellen Projektmanagement.
  • Unternehmen: Fraunhofer-Gesellschaft, führend in anwendungsorientierter Forschung.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team mit hervorragenden Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Prozesse und arbeite an zukunftsweisenden Projekten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise mit SAP-Kenntnissen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Über uns Die Fraunhofer-Gesellschaft ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft. Ihr Weg führt Sie in ein Team, das die Prozesse rund um das finanzwirtschaftliche Management der Fraunhofer-Forschungsprojekte automatisiert und optimiert. Kernaufgaben sind hier die Optimierung organisatorischer Abläufe bzw. Systeme und Strukturen sowie die Betreuung der Projektprozesse der Institute. Ziel ist die kontinuierliche Verbesserung der automatisierten und prüfungssicheren Abwicklung von Projekten in SAP. Dies umfasst Anforderungsermittlung und -analyse, Support, Optimierung, Design, Test und Schulung von Geschäftsprozessen des finanziellen Projektmanagements.

Was Sie bei uns tun

  • Ihre Hauptaufgabe ist die Steuerung der Prozessexpert*innen und die IT-Koordination.
  • Gestaltung eines Sachgebiets innerhalb der Abteilung mit aktuell 6-7 Mitarbeitenden.
  • Disziplinarische und fachliche Führung Ihres Teams, einschließlich Personalplanung, Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung.
  • Verantwortung für die Planung und Überwachung des Budgets des Sachgebiets.
  • Eigenständige Abwicklung der Aufgaben zur aktiven direkten Unterstützung der Abteilungsleitung.
  • Koordination von abteilungsinternen und abteilungsübergreifenden Projekten.
  • Kommunikation zu bzw. mit internen und externen Ansprechpartner*innen.

Sie unterstützen und koordinieren Ihre Mitarbeitenden bei deren Tätigkeitsfeldern, die wie folgt lauten:

  • Geschäftsprozessbetreuung: Sie betreuen den gesamten Geschäftsprozess des finanziellen Projektmanagements von öffentlich geförderten Forschungsprojekten – von der Antragstellung und Kalkulation bis zur Abrechnung gegenüber den Fördermittelgebern.
  • Prozessoptimierung: Sie erarbeiten Optimierungspotenziale in den Prozessen und Anwendungen und bewerten geeignete Maßnahmen zur Prozessverbesserung in enger Zusammenarbeit mit den Anwender*innen und erstellen Anforderungskonzepte dafür.
  • Schnittstellenmanagement: Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Fachabteilung, externen SAP-Dienstleistern und dem unternehmensinternen IT-/SAP-Support.
  • Key-User-Schulung und -Support: Sie qualifizieren und schulen die (Lead) Key User*innen an den Instituten für die effiziente Nutzung des SAP-Systems über verschiedene SAP-Anwendungen im E2E-Prozess (PPM, PS, SD, CO, FI) und übernehmen Aufgaben des 2nd-Level-Supports.
  • SAP-Weiterentwicklung: Sie unterstützen die Weiterentwicklung von SAP, einschließlich Funktionstests der neuen und angepassten SAP-Anwendungen.
  • Recherche und Ausarbeitung: Sie recherchieren, erarbeiten Fragen und unterstützen die Abteilungs-, Bereichs- und Direktorats-Leitung bei ad-hoc auftretenden Themen.

Was Sie mitbringen

  • Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Führungserfahrung und soziale Kompetenz inkl. Motivation und Begeisterung.
  • Berufspraxis im operativen Projektmanagement, idealerweise im Kontext von SAP-Einführungs- und/oder Weiterentwicklungsprojekten.
  • Fundierte Kenntnisse in der kaufmännischen Abwicklung von Forschungsprojekten bzw. im Projektcontrolling von öffentlichen Förderprojekten.
  • Einblicke in S/4HANA und gängige SAP-Module wie Sales and Distribution (SD), Einkauf (MM), Portfolio- und Projektmanagement (PPM), Projektsystem (PS), Business Intelligence (BI) und SAP Analytics Cloud (SAC) sowie in die Schnittstellen (FI/CO).
  • Know-how im systematischen Testen von Software.
  • Ausgeprägte analytische Kompetenz zur Weiterentwicklung der Prozesse in der Projektfinanzierung und deren Umsetzung in SAP.
  • Ein hohes Maß an Eigeninitiative, ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Organisationstalent, Empathie und die Fähigkeit zur Vermittlung zwischen verschiedenen Stakeholdern.
  • Freude an der Lösung komplexer Probleme sowie entsprechende Stressresistenz und Ausdauer.
  • MS-Office-Routine (Teams, Excel, Word, PowerPoint) sowie Kommunikationssicherheit in sehr gutem Deutsch und Englisch.

Was Sie erwarten können

  • Einen eigenverantwortlichen, vielfältigen Aufgabenbereich mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit in einem engagierten und äußerst kollegialen Umfeld.
  • Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 60 Prozent).
  • Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch fachspezifische Weiterbildungsmaßnahmen.
  • Ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld in einer führenden Forschungseinrichtung.
  • Umfangreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersversorgung (VBL) und Jobticket.
  • Flexible Arbeitszeiten sowie sehr gute Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
  • Fraunhofer-Kinderkrippe sowie zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe zu Ihrem Arbeitsplatz.
  • Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (Haltestelle Heimeranplatz).

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.

Sachgebietsleitung IT-Koordination und Prozessexpert*innen (m/w/d) Arbeitgeber: Fraunhofer-Gesellschaft e.V.

Die Fraunhofer-Gesellschaft bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Exzellenz in der anwendungsorientierten Forschung ausgerichtet ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einer kollegialen Arbeitsatmosphäre, attraktiven Zusatzleistungen und einer hervorragenden Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.

Fraunhofer-Gesellschaft e.V.

Kontaktdaten:

Fraunhofer-Gesellschaft e.V. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachgebietsleitung IT-Koordination und Prozessexpert*innen (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und Ziele von Fraunhofer verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und das Team.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Forschung und Innovation! Erkläre im Gespräch, warum du Teil des Fraunhofer-Teams werden möchtest und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachgebietsleitung IT-Koordination und Prozessexpert*innen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Soziale Kompetenz
Projektmanagement
SAP-Kenntnisse
Prozessoptimierung
Analytische Kompetenz
Kommunikationssicherheit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Position interessierst und was dich antreibt.

Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. Wir lieben es, wenn du zeigst, dass du die Stellenbeschreibung genau gelesen hast!

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nichts ist frustrierender als kleine Fehler, die den ersten Eindruck trüben. Lass deine Bewerbung von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fraunhofer-Gesellschaft e.V. vorbereitet

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Informiere dich gründlich über die Fraunhofer-Gesellschaft und ihre Projekte. Verstehe, wie die IT-Koordination und Prozessoptimierung in den Forschungsprojekten integriert sind. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte des Unternehmens teilst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungskompetenz, Prozessoptimierung oder Projektmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit externen SAP-Dienstleistern könnten besonders relevant sein.

Präsentiere deine Soft Skills

Da die Rolle auch soziale Kompetenz und Empathie erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst und Konflikte löst. Zeige, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch ein Teamplayer, der andere motivieren kann.