Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im SAP Rollen- und Berechtigungsmanagement und entwickle innovative Zugriffsprozesse.
- Unternehmen: Fraunhofer-Gesellschaft, führend in anwendungsorientierter Forschung mit 75 Instituten.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Gehaltspakete und individuelle Förderung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit modernsten Technologien und hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Infrastruktur und mache einen echten Unterschied in der Forschung.
- Qualifikationen: Masterabschluss und tiefgehendes Verständnis der SAP-Berechtigungsarchitektur erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Fraunhofer-Gesellschaft ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft – genauer: 32.000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Für unseren Standort in München suchen wir Sie ab sofort als Sachgebietsleitung SAP Identity, Access & Authorization im Direktorat »Business Technology & Processes«. Das Direktorat vereint den Betrieb und die strategische Gestaltung der digitalen Infrastruktur innerhalb der Fraunhofer-Gesellschaft.
Im Fokus steht einerseits der Betrieb und die Weiterentwicklung der hochkomplexen SAP-Landschaft, andererseits verantwortet das Direktorat die Bereitstellung der Informations- und Kommunikationssysteme und die Optimierung der angebotenen Services, so dass eine technologisch und funktional erstklassige Umgebung für innovative, anwendungsorientierte Forschung entsteht. Es schafft somit die Rahmenbedingungen für effiziente, vernetzte Zusammenarbeit und gestaltet zukunftsfähige Prozesslandschaften.
Aufgaben
- Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von ca. 8 Mitarbeitenden im SAP Rollen- und Berechtigungsmanagement.
- Sie tragen die Prozessverantwortung für alle Access-Prozesse inklusive des User Life Cycles in der SAP-Umgebung.
- Sie verantworten den Zuschnitt und den Bau der SAP Business Rollen.
- Sie konzipieren und verantworten auf spezielle Anforderungen und Umgebungen abgestimmte Sonderzugriffe (z.B. Testuser in der Q-Umgebung oder Firefighter).
- Sie unterstützen das Organisations-Management fachlich zu Berechtigungs-, Compliance- und Sicherheitsfragen in der SAP-Landschaft.
- Sie beraten das SAP- sowie das IT-Management zu Zugriffs- und Sicherheitsfragen.
- Sie entwickeln Compliance-, Governance- und Audit-Prozesse für die SAP-Landschaft.
Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom Universität), bzw. vergleichbare Kenntnisse.
- Tiefgehendes Verständnis von der Berechtigungsarchitektur in allen SAP-Landschaften und Zielsystemen (On Prem & Cloud).
- Profunde Kenntnisse von Compliance-, Governance- und Sicherheitsanforderungen in Bezug auf SAP-Prozesse.
- Langjährige Erfahrung mit der Führung einer operativen Supportorganisation (inkl. starker Endkundenorientierung).
- Langjährige Erfahrung in der Personalführung.
- Technisches Verständnis der Funktionsweisen und Einschränkungen der SAP On Prem Systeme (S/4Hana FICO, S/4Hana HCM, S/4Hana BW, GTS, CGW).
- Technisches Verständnis der Funktionsweisen und Einschränkungen der SAP Cloud Systeme (Cloud 4 Customer, Success Factors, SAP Analytics Cloud, Ariba, Concur, Customer Data Cloud, Cloud Platform Integration und weitere Systeme).
- Ausgezeichnete konzeptionelle und analytische Fähigkeiten.
- Erfahrung im Umgang mit Management auf Vorstands-/Direktorats-/Abteilungsleitungsebene.
- Erfahrung in der Begleitung von externen Audits (z.B. Wirtschaftsprüfung).
- Professionelle Kenntnisse in Englisch (Schrift und Sprache).
Wir bieten
- Ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld mit den aktuellsten SAP S4/HANA-Lösungen und einer Vielzahl von SAP-Cloud-Produkten, u. a. SuccessFactors, Concur, Ariba.
- Teamwork, bei dem kreative und motivierte Leute gemeinsam Verantwortung übernehmen, etwas bewirken wollen und immer neue Lösungen finden.
- Die Chance, eigene Ideen und Anregungen einzubringen.
- Eine intensive Einarbeitung mit persönlicher Betreuung.
- Flexible Arbeitszeiten sowie sehr gute Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens bis zu 60 % Ihrer Arbeitszeit.
- Ein attraktives Gehaltspaket mit 30 Urlaubstagen und Altersvorsorge (VBL).
- Einen sicheren, angenehmen und modernen Arbeitsplatz in München mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- Individuelle Förderung, z. B. durch Schulungen sowie berufsbegleitende Fort- und Weiterbildungen.
- Die Fraunhofer-Kinderkrippe »Westparkfüchse« sowie zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsplatz.
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und betriebliche Altersversorgung.
- Ein vergünstigtes Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss.
- Monatlich wechselnde Einkaufsvergünstigungen, durch unsere Corporate Benefits.
Sachgebietsleitung SAP Identity, Access & Authorization (all genders) Arbeitgeber: Fraunhofer-Gesellschaft e.V.
Die Fraunhofer-Gesellschaft bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld in München, das von Innovation und Teamarbeit geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem attraktiven Gehaltspaket fördert das Unternehmen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zudem profitieren Mitarbeitende von individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, was die Fraunhofer-Gesellschaft zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle macht, die in der anwendungsorientierten Forschung etwas bewirken möchten.
Kontaktdaten:
Fraunhofer-Gesellschaft e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachgebietsleitung SAP Identity, Access & Authorization (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die SAP-Welt! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das wird Eindruck machen und zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, uns bei Fragen oder Unsicherheiten zu kontaktieren – wir sind hier, um zu helfen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachgebietsleitung SAP Identity, Access & Authorization (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fraunhofer-Gesellschaft e.V. vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Landschaft
Mach dich mit der spezifischen SAP-Landschaft vertraut, die bei der Fraunhofer-Gesellschaft verwendet wird. Informiere dich über die verschiedenen Systeme wie S/4Hana und deren Funktionsweisen, um im Interview gezielt auf deine Erfahrungen eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung von Teams und im Umgang mit Compliance- und Sicherheitsfragen verdeutlichen. So kannst du im Interview zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige dein technisches Verständnis
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und dein Wissen über die Berechtigungsarchitektur in SAP-Systemen zu demonstrieren. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch damit umgehen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Access Management oder wie das Team zusammenarbeitet.
