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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in Arbeitsrecht und gestalte Betriebsvereinbarungen.
- Arbeitgeber: Fraunhofer-Gesellschaft, führend in anwendungsorientierter Forschung.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Offene und wertschätzende Teamkultur mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit deinem juristischen Wissen in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium und Erfahrung im Arbeitsrecht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Die Fraunhofer-Gesellschaft ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft – genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Unsere Abteilung »Arbeits- und Versorgungsrecht« im Direktorat Personalmanagement versteht sich als Dienstleister und Berater für alle Institute und Einrichtungen der Fraunhofer-Gesellschaft. Das Team im Sachgebiet »Arbeitsrecht« bearbeitet und klärt Grundsatz- und Einzelfragen des Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrechts mit dem Ziel, die spannenden Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft für die Fraunhofer-Gesellschaft erfolgreich zu meistern.
Aufgaben
- Sie übernehmen die juristische Beratung der Führungskräfte und Personalabteilungen der Fraunhofer-Institute und Einrichtungen in allen Fragen des Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrechts.
- Sie gestalten und verhandeln (Gesamt-)Betriebsvereinbarungen.
- Des Weiteren bearbeiten Sie arbeitsrechtliche Grundsatzfragen sowie unternehmensinterne Richtlinien und erstellen Empfehlungen.
- Außerdem begleiten Sie arbeitsgerichtliche Verfahren auf Arbeitgeberseite.
- Ihren juristischen Sachverstand bringen Sie in aktuelle strategische Projekte des Personalbereichs ein.
- Darüber hinaus schulen Sie die Personaler*innen der Fraunhofer-Institute.
Profil
- Ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium (1. und 2. Staatsprüfung).
- Expertise und idealerweise Berufserfahrung im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Tarifrecht des öffentlichen Diensts.
- Die Fähigkeit, sich schnell mit neuen und komplexen Sachverhalten vertraut zu machen, Themen zu analysieren und konstruktive Lösungen zu erarbeiten.
- Eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, klare Dienstleistungsorientierung und sicheres Auftreten.
- Kommunikationsgeschick für den konstruktiven Umgang mit allen Beteiligten.
Wir bieten
- Einen modernen Arbeitsplatz und abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und spannende Aufgaben.
- Eine offene, wertschätzende und zugleich ergebnisorientierte Zusammenarbeit in einem sehr motivierten, hochkompetenten und kooperativen Team.
- Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten sowie Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Lebenslagencoaching, Beratungsangebote zu Homecare-Eldercare, Eltern-Kind-Büro sowie Kinder- und Notfallbetreuung etc. in Kooperation mit dem pme Familienservice.
- Vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote, z. B. durch das Fraunhofer-Bildungsprogramm.
- Unterstützung bei der Zulassung zum/zur Syndikusanwält*in.
Volljurist als Referent Arbeitsrecht (all genders) Arbeitgeber: Fraunhofer-Gesellschaft e.V.
Kontaktperson:
Fraunhofer-Gesellschaft e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Volljurist als Referent Arbeitsrecht (all genders)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – viele sind bereit, ihre Erfahrungen zu teilen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere direkt die Fraunhofer-Institute, die dich interessieren, und frag nach möglichen Möglichkeiten. Zeig dein Interesse und deine Initiative!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die Fraunhofer-Gesellschaft und ihre Projekte im Arbeitsrecht. Überlege dir, wie du deinen juristischen Sachverstand konkret einbringen kannst – das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Volljurist als Referent Arbeitsrecht (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Fraunhofer-Gesellschaft interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen im Arbeitsrecht: Da wir einen Volljuristen suchen, ist es wichtig, dass du deine Expertise im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht klar herausstellst. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du diese Kenntnisse angewendet hast.
Sei strukturiert und präzise: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Vermeide lange Schachtelsätze und komm auf den Punkt!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alle Unterlagen richtig eingereicht werden und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fraunhofer-Gesellschaft e.V. vorbereitest
✨Recherchiere die Fraunhofer-Gesellschaft
Informiere dich über die Fraunhofer-Gesellschaft und ihre Institute. Verstehe, welche Technologien und Projekte sie entwickeln und wie dein juristisches Wissen im Arbeitsrecht dazu beitragen kann. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Arbeits- und Tarifrecht sowie zu spezifischen Fällen, die du bearbeitet hast. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen, um deine Antworten zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Interaktion mit Führungskräften und Personalabteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, komplexe rechtliche Themen einfach zu erklären.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Arbeitsrecht zu stellen, mit denen die Fraunhofer-Gesellschaft konfrontiert ist. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu erarbeiten.