Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Entwicklungen im Bereich digitale Transformation der Materialwissenschaften.
- Unternehmen: Fraunhofer-Gesellschaft, führend in anwendungsorientierter Forschung.
- Vorteile: Gestaltungsfreiheit, exzellente Infrastruktur und ein starkes Netzwerk.
- Weitere Informationen: Dynamische, diverse Arbeitskultur mit hervorragenden Kooperationsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Materialwissenschaften und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Forschung, Führungskompetenz und strategischer Planung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Die Fraunhofer-Gesellschaft mit Sitz in Deutschland ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Seit ihrer Gründung als gemeinnütziger Verein im Jahr 1949 nimmt sie eine einzigartige Position im Wissenschafts- und Innovationssystem ein. Mit mehr als 30.000 Mitarbeitenden betreibt Fraunhofer 74 Institute und selbstständige Forschungseinrichtungen in Deutschland. Im Innovationsprozess spielt Fraunhofer eine zentrale Rolle – mit Forschungsschwerpunkten in zukunftsrelevanten Schlüsseltechnologien und dem Transfer von Forschungsergebnissen in die Industrie zur Stärkung unseres Wirtschaftsstandorts und zum Wohle unserer Gesellschaft.
Das Fraunhofer-Institut für Werkstoffmechanik IWM der Fraunhofer-Gesellschaft forscht für die Nachhaltigkeit in der industriellen Wertschöpfung. Für Industrieunternehmen und öffentliche Auftraggeber eröffnet das Institut Wege und Innovationsräume zur Langlebigkeit und Sicherheit von Bauteilen, zur Ressourceneffizienz in Prozessketten sowie zur Energieeffizienz von Maschinen. Dazu erzeugt das Institut digitale Abbilder von Werkstoffen in Prozessketten, Bauteilen und Maschinen und macht deren Verhalten und Eigenschaften berechenbar. Das Institut befähigt Unternehmen zum datenbasierten Einsatz von Werkstoffen als Schlüssel für Wettbewerbsfähigkeit.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird eine Persönlichkeit mit ausgewiesener wissenschaftlicher und strategischer Expertise als Mitglied der Institutsleitung des Fraunhofer IWM gesucht.
Ihre Aufgaben in einer kollegialen Institutsleitung:
- Strategische, wissenschaftliche und wirtschaftliche Verantwortung für das Fraunhofer IWM mit rund 300 Mitarbeitenden in einer kollegialen Institutsleitung
- Entwicklung einer zukunftsgerichteten Institutsstrategie, abgestimmt auf technologische Trends, Kundenbedarfe und Zielsetzungen der Fraunhofer-Gesellschaft
- Unternehmerische Leitung des Instituts inklusive Budget-, Personal- und Infrastrukturverantwortung; Controlling sowie nachhaltige Sicherstellung der wirtschaftlichen Stabilität
- Aufbau, Entwicklung und Steuerung eines leistungsstarken Führungsteams sowie Förderung einer innovationsorientierten und kooperativen Organisationskultur
- Strategische Ausrichtung und Priorisierung der Forschungsroadmap mit besonderem Fokus auf die digitale Transformation
- Entwicklung von Geschäfts- und Transfermodellen im Kontext der digitalen und nachhaltigen Transformation, bspw. in der Kreislaufwirtschaft
- Stakeholder- und Partner-Management mit Industrie, Politik, wissenschaftlichen Institutionen und Fördergebern sowie Repräsentation auf nationaler und internationaler Ebene
- Weiterentwicklung des wissenschaftlichen Nachwuchses
- Förderung einer wertschätzenden und innovationsorientierten Führungskultur sowie von Transparenz und Governance
Erforderliche Kompetenzen:
- Nachgewiesene Leistungen in Forschung / Entwicklung bzw. Transfer im Bereich der digitalen Transformation der Werkstoffkunde
- Führungs- oder Management-Kompetenz in Forschung, Industrie oder vergleichbaren Organisationen
- Verständnis der Führung über Hierarchiegruppen hinweg
- Erfahrung in der strategischen Planung, Akquisition und Durchführung von einschlägigen großvolumigen Forschungs- oder Entwicklungsprojekten, vorzugsweise mit der Industrie
- Erfahrung im Change-Management, in der Organisationsentwicklung und strategischen Koordination komplexer Einheiten
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Verhandlungskompetenz
- Gendersensibilität und professioneller Umgang mit Themen der Diversität in der Forschung
- Unternehmerisches und wirtschaftsorientiertes Verständnis mit hoher Innovationsorientierung
- Erfahrung in Aufbau, Gestaltung und Pflege eines einschlägigen Stakeholder-Netzwerks
- Beherrschung der englischen Sprache sowie gute Deutschkenntnisse bzw. die Bereitschaft, Deutsch zügig zu lernen
- Promotion mit mindestens sehr guten Leistungen; Nachweis der Forschungsexzellenz, z. B. durch internationale Publikationen in anerkannten Organen mit Peer-Review
Wir bieten:
- Eine prägende Institutsleitungsposition mit umfassendem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum zur strategischen Weiterentwicklung des zukunftsweisenden Forschungsstandorts sowie die Möglichkeit, wissenschaftliche Erkenntnisse wirkungsvoll in Wirtschaft und Gesellschaft zu transferieren
- Exzellente Forschungsinfrastruktur, engagierte Teams und ein starkes industrielles Netzwerk
- Eine dynamische, diverse Arbeitskultur mit exzellenten Kooperationsmöglichkeiten im Innovationsökosystem Freiburg
Bewerbungsprozess:
Die Fraunhofer-Gesellschaft verfolgt eine familienfreundliche Personalpolitik und bietet ihren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeiten sowie Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Besonders sollen die Karrieren von Frauen gefördert werden. Die Fraunhofer-Gesellschaft freut sich daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Bewerberinnen oder Bewerber mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Für Rückfragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Dr. Annkatrin Sommer (annkatrin.sommer@zv.fraunhofer.de) zur Verfügung.
Aussagekräftige Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Darstellung des wissenschaftlichen und beruflichen Werdegangs, Publikationsverzeichnis, Konzept zur zukünftigen Forschungstätigkeit, Zeugniskopien) sind bis zum 4. September 2026 (Posteingang) ausschließlich in elektronischer Form (als einzelnes PDF-Dokument) erbeten an den Präsidenten der Fraunhofer-Gesellschaft Herrn Prof. Dr.-Ing. Holger Hanselka, Zentrale der Fraunhofer-Gesellschaft, Hansastraße 27c, 80686 München, praesident@fraunhofer.de.
Bewerbungsfrist: 4. September 2026. Jetzt bewerben!
Mitglied der Institutsleitung des Fraunhofer-Instituts für Werkstoffmechanik IWM mit Schwerpunkt „Digitale und nachhaltige Transformation der Materialwissenschaften” (all genders) (m/w/d) Arbeitgeber: Fraunhofer-Gesellschaft zur Förderung der angewandten Forschung e.V.
Die Fraunhofer-Gesellschaft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine verantwortungsvolle Führungsposition mit hohem Gestaltungsspielraum bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von bis zu 60 % mobilem Arbeiten. In einer familienfreundlichen Arbeitskultur fördern wir die Vielfalt und bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld, das entscheidend zur Gestaltung der Zukunft beiträgt.
Kontaktdaten:
Fraunhofer-Gesellschaft zur Förderung der angewandten Forschung e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitglied der Institutsleitung des Fraunhofer-Instituts für Werkstoffmechanik IWM mit Schwerpunkt „Digitale und nachhaltige Transformation der Materialwissenschaften” (all genders) (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitglied der Institutsleitung des Fraunhofer-Instituts für Werkstoffmechanik IWM mit Schwerpunkt „Digitale und nachhaltige Transformation der Materialwissenschaften” (all genders) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Fraunhofer-Gesellschaft zur Förderung der angewandten Forschung e.V. für die Position als Mitglied der Institutsleitung des Fraunhofer-Instituts für Werkstoffmechanik IWM mit Schwerpunkt „Digitale und nachhaltige Transformation der Materialwissenschaften” (all genders) (m/w/d) bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Fraunhofer-Gesellschaft zur Förderung der angewandten Forschung e.V. arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fraunhofer-Gesellschaft zur Förderung der angewandten Forschung e.V. vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Fraunhofer-Gesellschaft zur Förderung der angewandten Forschung e.V. passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Fraunhofer-Gesellschaft zur Förderung der angewandten Forschung e.V. zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
