AI Manager*in (Digitale Transformation & Innovation)

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32.000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Seit 2018 sind wir als Kompetenzplattform KI.NRW die zentrale Anlaufstelle für Künstliche Intelligenz in Nordrhein-Westfalen. Wir sensibilisieren für Einsatzgebiete von Künstlicher Intelligenz (KI), sorgen für Transparenz über Anbieter oder Produkte „made in NRW“, machen uns stark für die lebenslange Qualifizierung in diesem Bereich und begleiten gezielt Unternehmen auf ihrer KI-Reise.

Als AI Manager*in in den Bereichen Digitale Transformation und Innovation unterstützen Sie kleine und mittlere Unternehmen beim Technologie- und Wissenstransfer mit Fokus auf Künstliche Intelligenz. Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Beratung und initiale Begleitung der Unternehmen rund um das Thema Künstliche Intelligenz, beispielsweise mithilfe von KI-Sprechstunden, Use-Case-Workshops und praktischen Machbarkeitschecks im Kontext Generativer KI
• Scouting von KI-Anbietern aus NRW, Beantwortung von technologie- und marktbezogenen Fragen der Netzwerkakteure und Zuarbeit zu Fachbeiträgen und Redetranskripten mit Fokus auf KI
• Ansprache und Vernetzung von Unternehmen mit Forschungseinrichtungen und Technologieanbietern auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene
• Bei Bedarf Organisation von Fach- und Netzwerkveranstaltungen wie dem AI2GO oder dem KI Meetup NRW
• Erstellung von Markt- und Technologieeinschätzungen und Berichten für relevante Stakeholder
• Vertretung der Landeskompetenzplattform nach außen auf Fachmessen und Konferenzen sowie Übernahme von Vorträgen und Präsentationen.

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom) in einem wirtschafts-, natur- oder ingenieurwissenschaftlichen Fach
• Hervorragende akademische Leistungen und analytische Fähigkeiten
• Berufserfahrung in der Beratung von kleinen und mittleren Unternehmen und ein tiefes Verständnis für deren Bedarfe und Prozesse im Kontext KI
• Kenntnisse im Innovationsmanagement, erste praktische Erfahrungen bei der Umsetzung von KI-Projekten oder im anwendungsbezogenen Technologietransfer
• Technische Expertise und Erfahrung in der Umsetzung von KI-Workflows oder Agentic AI sind von Vorteil
• Interesse an KI-Technologien, KI-Regulatorik und Förderinstrumenten für den Technologietransfer sowie die Bereitschaft, sich aktiv in diesem Gebiet weiterzubilden
• Eigeninitiative sowie ergebnisorientierte, selbständige Arbeitsweise
• Professionelles Auftreten, Kommunikationsstärke und Freude am Netzwerken
• Grundsätzliche Reisebereitschaft, vorrangig in NRW
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift (mindestens C1)

Was Sie erwarten können:

• Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team mit dynamischer Arbeitsweise und flachen Hierarchien.
• Die vielen Gestaltungsspielräume können Sie für die eigene Weiterentwicklung nutzen.
• Sie vertiefen eigeninitiativ Ihr Wissen rund um KI, bringen kreativ eigene Ideen sowie Methoden ein und setzen sie eigenverantwortlich um.
• Sie können Ihr Netzwerk an Kontakten aus Wirtschaft, Forschung und Politik ausbauen.
• Sie haben die Möglichkeit, an Schulungen teilzunehmen (beispielsweise im Kontext Data Science, Projektmanagement oder Marketing) oder Kompetenzen „on the job“ auszubauen.
• Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein, beginnend mit einem Diversity-Training für alle Mitarbeitenden.
• Wir schaffen individuelle Spielräume, um auch private Ziele zu verfolgen (z.B. eine nebenberufliche Promotion).
• Wir unterstützen flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle, sowohl in Präsenz am Institut als auch mobil von zuhause.
• Wir wissen auch, dass sich Bedarfe im Zeitverlauf ändern können und nehmen darauf Rücksicht.

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt eingestellt. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!