Bereichsleitung forschungsinfrastruktur (all genders)

Die Fraunhofer-Gesellschaft ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 74 Institute entwickeln wegweisende Technologien für Wirtschaft und Gesellschaft – 30 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Am Fraunhofer-Institut für Angewandte Festkörperphysik IAF forschen wir entlang der gesamten Halbleiter-Wertschöpfungskette und an maßgeschneiderten synthetischen Diamanten.

Als Bereichsleitung Forschungsinfrastruktur erwarten Sie eine spannende Herausforderung in einem innovativen Umfeld. Sie tragen die Verantwortung für die nachhaltige Entwicklung unserer einzigartigen Forschungsinfrastruktur, die einen Reinraum, eine MOCVD-Maschinenhalle und eine umfassende Laberlandschaft auf dem neuesten Stand der Technik beinhaltet.

Was Sie bei uns tun

• Nachhaltige Infrastrukturentwicklung: Sie gestalten aktiv die Zukunft unserer Forschungs- und Gebäudeinfrastruktur und treiben deren kontinuierliche Verbesserung voran.
• Investitionsplanung: Sie sind verantwortlich für die Investitionsplanung des Instituts und, je nach Vorerfahrung, auch für strategische Kundenbeziehungen.
• Strategische Weiterentwicklung: Sie tragen die disziplinarische Verantwortung für die Abteilung Technische Dienste, Informationstechnik und das Qualitätsmanagement mit insgesamt ca. 45 Mitarbeitenden und sorgen für deren strategische Weiterentwicklung.
• Beratung und Zusammenarbeit: Mit Ihrer Expertise unterstützen und beraten Sie die Institutsleitung und gestalten so aktiv die strategische Ausrichtung des Instituts mit.

Was Sie mitbringen

• Akademischer Hintergrund: Sie haben ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Studium (Diplom / Master), zum Beispiel in Physik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit Promotion.
• Führungspraxis: Sie bringen langjährige Erfahrung in einer Führungsposition mit, vorzugsweise in der Forschungs- oder Gebäudeinfrastruktur.
• Unternehmerisches Denken: Sie kennen sich mit der Bearbeitung öffentlicher Aufträge aus und sind in der Lage, betriebswirtschaftlich zu denken und zu handeln.
• Kommunikationssicherheit: Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit und verstehen es, auch in herausfordernden Situationen mit Durchsetzungsvermögen und Fingerspitzengefühl tragfähige Lösungen zu finden.
• Sprachkenntnisse: Ihre verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnisse ermöglichen es Ihnen, klar und präzise mit internen und externen Stakeholdern zu kommunizieren.

Was Sie erwarten können

• Modernes und internationales Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie in einem modernen und international geprägten Arbeitsumfeld mit Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und kreatives Gestalten.
• Umfassende Entwicklungsmöglichkeiten: Entfalten Sie Ihr Potenzial mit einer Vielzahl von fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Vielfältige Zusatzleistungen: Profitieren Sie von unseren Zusatzleistungen, wie einer betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einem vergünstigten Jobticket / Deutschlandticket, Corporate Benefits und unterschiedlichen Gesundheitsangeboten, wie zum Beispiel Pilates.
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Genießen Sie die Freiheit, Ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, mit der Möglichkeit, bis zu 40 % mobil zu arbeiten.
• Familienfreundlicher Arbeitsplatz: Nehmen Sie unsere familienfreundlichen Angebote in Anspruch, darunter Kita-Plätze in der Kindertageseinrichtung „Junikäfer“ in Freiburg, ein Mit-Kind-Büro sowie Beratungsangebote für Home- und Eldercare.
• Attraktive Verkehrsanbindung: Nutzen Sie unser kostenloses Parkhaus mit E-Ladestationen. Eine Frelo-Station (Fahrradverleihsystem) und eine Bushaltestelle befinden sich ebenfalls direkt am Institut.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Zunächst ist die Stelle auf zwei Jahre befristet, wir streben jedoch eine langfristige Zusammenarbeit an. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und ergebnisabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Unsere Aufgaben sind vielfältig und anpassbar – für Bewerber*innen mit Behinderung finden wir gemeinsam Lösungen, die ihre Fähigkeiten optimal fördern.

Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess.