Initiativbewerbung im Bereich Cognitive Engineering and Production

Die »Digitale Transformation« und die »Industrie 4.0« verändern Entwicklungs- und Produktionsbereiche immer stärker. Menschen, Produkte, IT-Systeme, Maschinen, Anlagen und vieles mehr werden vernetzt und kommunizieren verstärkt mittels mobiler Endgeräte. Viele Unternehmen fragen sich, wie sie die Digitalisierung für sich am besten nutzbar machen und welche Potenziale sie wie heben können. Die Leistungen des Forschungsbereichs »Cognitive Engineering and Production« am Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO helfen ihnen, Strategien, Prozesse, die Organisation und den Einsatz von Technologien in ihrem produzierenden Unternehmen modern, effizient und systematisch zu gestalten.

Dafür haben wir nicht nur jahrelange Erfahrung aus praktischen Beratungsprojekten, sondern bringen auch immer wieder die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse aus der Forschung in die Anwendung. Mittels innovativer Methoden und langjähriger Erfahrung in der Produkt- und Produktionsentwicklung betrachten unsere Expertenteams den Produktentstehungsprozess von der Idee über die Entwicklung bis hin zur Produktion. Für wettbewerbsstärkende Lösungen erproben wir neue Produkte und Prozesse in virtuellen Labs, wie dem »Immersive Engineering Lab«. Diese Prozesse entwickeln wir dann in realitätsnahen Umgebungen wie dem »Future Work Lab« weiter und bringen so Neues schnell in die Anwendung.

Unsere Forschungsschwerpunkte:

• Prozessoptimierung im produzierenden Unternehmen: Vom digital unterstützen Engineering bis zur schlanken Gestaltung des Auftragsdurchlaufes in der Produktion
• Passender IT-Einsatz für die Produktentwicklung
• Use Cases und maßgeschneiderte Industrie 4.0-Lösungen für die Produktion von der Idee bis zur Einführung
• Turbulenzfeste Auslegung eines attraktiven Personaleinsatzes in der Produktion, Dimensionierung der erforderlichen flexiblen Beschäftigungsformen und Konzeption von ergonomischen Schichtmodellen
• Bewertung und Gestaltung von Arbeitsplätzen in der Produktion mit »Exoskeletten«
• Digitalisierung der Produktion und digitaler Schatten – von der ersten Beratung bis zur konkreten Entwicklung und Optimierung intelligenter Produkte, Prozesse oder ganzer Fabriken
• Entwicklung von Technologien und Anwendungen für die virtuelle Realität mit Schwerpunkten im Engineering in der verarbeitenden Industrie
• Neue Technologien und Konzepte für die Mensch-Technik-Interaktion in der vernetzten Produktion
• Interactive Surfaces & Spaces
• Einsatz von VR/AR zum Lernen und für Remoteszenarien

Was Sie bei uns tun

Zu Ihrem Tätigkeitsfeld gehört die Mitarbeit an Forschungs- und Beratungsprojekten einer unserer Teams:

• Digital Manufacturing
• Vernetzte Produktionssysteme
• Produktionsmanagement
• Digital Engineering
• Advanced Systems Engineering
• Visual Interactive Technologies

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung an, für welches der oben aufgeführten Teams Sie sich besonders interessieren.

Was Sie mitbringen

Wir suchen passionierte, kreative und unternehmerisch denkende Persönlichkeiten, die Spaß daran haben, mit eigenen Ideen die Ziele unserer Teams proaktiv voranzutreiben. Freundliches und kommunikatives Auftreten, auch vor Führungskräften und Management, einen engagierten und konsequenten Arbeitsstil, Eigeninitiative und Kundenorientierung. Eine sehr gute, auch schriftliche, Ausdrucksweise in der deutschen Sprache rundet Ihr Profil ab. Von Vorteil ist ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen: Technologiemanagement, Digital Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Produktionsmanagement, Produktentwicklung, AR/VR.

Was Sie erwarten können

Bei uns erwarten Sie anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einem innovativen Forschungsumfeld. Ein teamorientiertes Arbeiten und ein hervorragendes Arbeitsklima sind uns sehr wichtig. Des Weiteren bieten wir Ihnen:

• Möglichkeit zur Anfertigung von Studien- und Abschlussarbeiten
• Umfassendes Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebot und die Möglichkeit zur Promotion
• Faires und transparentes Vergütungssystem mit individuellen, leistungsbezogenen Vergütungsbestandteilen und Erfolgsbeteiligung
• Work-Life-Blending-Angebote wie flexibles Arbeitsmodell (Gleitzeit), Optionen für mobiles Arbeiten und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u. a. Notfallbetreuung über unseren Familienservice, Home- und Eldercare, mobiles Mit-Kind-Büro)
• Weitere Benefits (Sport- und Gesundheitsangebote, vergünstigtes Deutschlandticket, Kantine, Diensthandy - auch zur Privatnutzung, betriebliche Altersvorsorge etc.)

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!