Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Technikteams und Sicherstellung des Regelbetriebs technischer Anlagen.
- Unternehmen: Fraunhofer-Institut für Nachrichtentechnik – HHI, führend in Forschung und Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Angebote für Familien.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte in einem dynamischen, internationalen Team und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Studium in Gebäudetechnik oder Facility Management, Führungserfahrung und technische Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Im Mittelpunkt der Forschungsarbeit des Fraunhofer‑Instituts für Nachrichtentechnik – HHI stehen exzellente Forschung und Innovationen.
Wir sind weltweit führend in der Erforschung von mobilen und optischen Kommunikationsnetzen, Systemen sowie der Kodierung von Videosignalen und Datenverarbeitung.
Werden Sie Teil unseres Teams und gehen Sie mit uns auf Forschungs- und Innovationsreise!
- Verantwortlichkeiten
- Koordination kleiner Teams aus den Bereichen Technik, bestehend aus Betriebs- und Haustechnik sowie der eigenen Werkstatt
- Sicherstellung des gebäude‑ und betriebstechnischen Regelbetriebs und der ordnungsgemäßen Funktionsfähigkeit der technischen Anlagen
- Erkennen von Instandhaltungs‑ und Reparaturbedarfen sowie Erstellung von Leistungsbeschreibungen und vergabekonforme Einholung von Angeboten
- Einsatzplanung von Handwerker*innen, Koordination und Priorisierung der Arbeiten sowie Durchführung der abschließenden Endkontrolle
- Überwachen der Einhaltung von Wartungszyklen und vorgeschriebenen Prüfungen sowie Ausschreibung von Wartungsverträgen
- Beantragung, Durchführung und Überwachung von Projekten einschließlich Termin‑ und Budgetkontrolle
- Dokumentation sämtlicher Arbeiten an technischen Anlagen sowie der Projektdaten gemäß der vorgegebenen Dokumentationssystematik
- Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Gebäudetechnik, Facility Management oder Verfahrenstechnik; idealerweise Erfahrungen in der Führung von Mitarbeiter*innen bzw. kleinen Teams
- Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung von betriebs‑ und gebäudetechnischen Anlagen
- Sehr gute Fachkenntnisse in mindestens einem der Bereiche Gasversorgung, Raumluft‑ und Kältetechnik oder Gebäudeautomation
- Gutes Wissen der einschlägigen Regeln der Technik (VDE‑Normen, TRBS, Betr Sich V)…
- Verständnis für technische Abläufe sowie Fähigkeit zur Fehlererkennung und -analyse
- Eigenständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sowie Flexibilität, Kommunikations- und Teamfähigkeit – auch in arbeitsintensiven Situationen
- Konstruktiver und zielorientierter Arbeitsstil
- Erste Erfahrung in der Leitung kleiner Teams sowie ausgeprägte Überzeugungsfähigkeit, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick sind wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf Level C2 werden zwingend vorausgesetzt
- Grundkenntnisse in der englischen Sprache
- Eignung für Tätigkeiten in Reinräumen
- Bereitschaft, bei Bedarf gelegentlich notwendige Arbeiten auch an Wochenenden auszuführen
- Leistungen
- Extrem interessante Herausforderungen in einem wissenschaftlichen und zugleich unternehmerisch geprägten Umfeld
- Attraktives Gehaltspaket nach TVöD mit 30 Tagen Urlaub, Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL)
- Moderner, exzellent ausgestatteter Arbeitsplatz im Herzen Berlins
- Offene und sehr kooperative Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Team
- Flexible Arbeitszeiten
- Umfangreiche Fortbildungs‑, Gesundheits‑ und Sportangebote
- Diverse Mitarbeiterrabatte und vergünstigtes ÖPNV‑Ticket
- Angebote für Familien (Eltern‑Kind‑Büro, Notfallbetreuung, Freizeitangebote)
Die Stelle ist zunächst 2 Jahre befristet.
Eine Verlängerung ist explizit erwünscht.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Position kann auch in Teilzeit besetzt werden.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Ethnie, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Bei Fragen kontaktieren Sie bitte: Dr. Kristijan Posilovic, E‑Mail: kristijan. posilovic@hhi. fraunhofer. de
#J-18808-Ljbffr
Teamkoordinator*in Technik Arbeitgeber: Fraunhofer Heinrich Hertz Institute HHI
Das Fraunhofer-Institut für Nachrichtentechnik – HHI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der exzellente Forschung und Innovationen in einem dynamischen und internationalen Umfeld fördert. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsangeboten bietet das Institut nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die offene und kooperative Arbeitsatmosphäre im Herzen Berlins macht es zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag zur Technik leisten möchten.
Kontaktdaten:
Fraunhofer Heinrich Hertz Institute HHI Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamkoordinator*in Technik erhalten könnten
✨Know Your Community
In der Welt der Gebäudeversorgungstechnik gibt es viele lokale Fachmessen und Branchenevents, die dir direkt Zugang zu potenziellen Arbeitgebern bieten können. Halte Ausschau nach Veranstaltungen in deiner Nähe, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Schau bei Handwerkskammern vorbei
Eure lokalen Handwerkskammern sind ein Goldmine für befristete Stellen in der Gebäudetechnik. Sie haben oft spezielle Angebote und Netzwerke, die dir beim Einstieg in die Branche helfen können. Verpasse nicht die Chance, dich über ihre Angebote oder Infoveranstaltungen schlau zu machen.
✨Geh aktiv auf Unternehmen zu
Befristete Stellen in der Gebäudeversorgungstechnik werden häufig nicht ausgeschrieben. Gehe aktiv auf Unternehmen in deiner Umgebung zu und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige Interesse und Engagement, das fällt auf und kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Bedenke Praktika als Sprungbrett
Praktika sind der perfekte Weg, um Erfahrungen in der Gebäudeversorgungstechnik zu sammeln und dein Netzwerk auszubauen. Viele Unternehmen suchen nach motivierten Praktikanten und vielleicht bleibt ja eine befristete Anstellung nach dem Praktikum für dich übrig. Checke unsere Webseite für aktuelle Praktikumsangebote und bewirb dich direkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamkoordinator*in Technik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Qualifikationen sichtbar!:Im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik ist es wichtig, dass du spezifische Qualifikationen und Kenntnisse hervorhebst. Zeig auf deinem Lebenslauf unbedingt alle relevanten Zertifikate, wie z.B. in der Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik (HLK), und vergiss nicht praktische Erfahrungen oder Projekte zu erwähnen. So sehen wir direkt, dass du das nötige Know-how hast!
Anpassung deines Anschreibens:Gerade bei einer befristeten Stelle sollten wir im Anschreiben betonen, warum du motiviert bist, diese Position bei Fraunhofer Heinrich Hertz Institute HHI anzunehmen. Erkläre, was dich an der Gebäudeversorgungstechnik fasziniert und wie du deine Kenntnisse in einem bestimmten Projekt oder Bereich einbringen könntest. Das zeigt uns, dass du nicht nur eine Jobnummer suchst!
Referenzen sammeln:Vergiss nicht, Referenzen oder Kontakte aus vorherigen Praktika oder Jobs anzugeben. Im technischen Bereich können Empfehlungen von ehemaligen Arbeitgebern viel Gewicht haben. Wir möchten wissen, dass andere deine Fähigkeiten in der Heizungs- und Klimatechnik wertschätzen!
Technische Dokumentationen:Wenn du an Projekten oder Minor-Projekten gearbeitet hast, die technische Dokumentationen oder Berichte erforderten, zögere nicht, diese zu erwähnen. Das zeigt uns nicht nur deine Expertise, sondern auch deine Fähigkeit, technische Informationen klar und präzise zu kommunizieren. Das ist ein großer Pluspunkt in der Gebäudeversorgungstechnik!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fraunhofer Heinrich Hertz Institute HHI vorbereitet
✨Praktisches Wissen demonstrieren
In der Gebäudeversorgungstechnik geht es oft um spezifische technische Kenntnisse und praktische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit Systemen wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu erläutern. Wenn möglich, bring Beispiele aus früheren Projekten mit, um deine Kompetenz zu untermauern.
✨Vertrautheit mit aktuellen Normen
Du solltest die relevanten Normen und gesetzlichen Anforderungen für die Gebäudeversorgungstechnik kennen. Das können zum Beispiel die Energieeinsparverordnung (EnEV) oder die Technischen Regeln für Betriebssicherheit (TRBS) sein. Das zeigt, dass du in deinem Bereich auf dem neuesten Stand bist und weißt, wie du diese Vorschriften in der Praxis anwendest.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen
Da es sich um eine befristete Position handelt, möchten die Arbeitgeber sehen, dass du schnell lernst und dich an neue Umgebungen anpassen kannst. Bereite dir einige Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast oder in einem dynamischen Umfeld gearbeitet hast.
✨Portfolio und Referenzen bereitstellen
Falls du an Projektarbeiten beteiligt warst oder spezifische Lösungen entwickelt hast, ist es eine gute Idee, ein Portfolio zu erstellen. Dies kann Skizzen, Pläne oder Dokumentationen deiner bisherigen Arbeiten umfassen. Zeig, was du drauf hast und heb hervor, wie deine Arbeit zur Effizienz oder Qualität von Projekten beigetragen hat.
