Gruppenleitung MSR / Gebäudeautomation (all genders)

Gruppenleitung MSR / Gebäudeautomation (all genders)

Freiburg im Breisgau Befristet 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative Projekte in der MSR- und Gebäudeautomation und gestalte die Zukunft aktiv mit.
  • Unternehmen: Fraunhofer-Institut für Angewandte Festkörperphysik – ein Vorreiter in Technologie und Innovation.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein internationales Arbeitsumfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld und arbeite an zukunftsweisenden Technologien.
  • Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung in MSR oder Gebäudeautomation sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Am Fraunhofer-Institut für Angewandte Festkörperphysik IAF arbeiten wir in Freiburg am Puls des technologischen Fortschritts. Wir entwickeln Mikroelektronik, Optoelektronik und Quantentechnologien, die den Stand der Technik prägen. Unsere Module umkreisen in Satelliten die Erde, unsere Antennen übertragen Daten für die nächste Mobilfunkgeneration 6G, und unsere Sensoren messen kleinste Magnetfelder wie Gehirnströme. Entlang der gesamten Halbleiter-Wertschöpfungskette und mit synthetischem Diamant entstehen bei uns Innovationen, die das Morgen gestalten.

Verantwortung übernehmen, wo Innovation entsteht: Leiten Sie das Herzstück unserer Infrastruktur als Gruppenleitung MSR / Gebäudeautomation (all genders)! Zur strategischen Weiterentwicklung unserer MSR-Abteilung suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit hoher fachlicher Kompetenz in der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik sowie dem Anspruch, moderne Reinraum- und Gebäudeautomation aktiv mitzugestalten.

Sie verantworten die Weiterentwicklung intelligenter, vernetzter MSR-Systeme und bringen innovative Konzepte für die Digitalisierung und Vernetzung von Gebäuden, Laboren, Reinräumen und deren Anlagen ein (Smart-Building, -Lab, -Cleanroom).

Veränderung initiieren

  • Führung & Organisation: Sie übernehmen die fachliche sowie disziplinarische Leitung der MSR-Gruppe und steuern die strategische Weiterentwicklung von Organisation, Prozessen und Technologien.
  • Technologische Innovation: Sie konzipieren und implementieren moderne MSR- und Automatisierungslösungen mit dem Ziel, eine intelligent vernetzte Reinraum- und Gebäudetechnik aufzubauen.
  • Digitalisierung: Die Integration datengetriebener Systeme, moderner Sensorik sowie innovativer Monitoring- und Leittechnik liegt federführend in Ihren Händen.
  • Vergabewesen: Unter Anwendung Ihrer fundierten Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht erstellen Sie präzise Ausschreibungen für Planungs- und Dienstleistungen sowie für Materialien im MSR-Sektor.
  • Management: Sie tragen Verantwortung für Budgetierung, Ressourcenplanung und Termineinhaltung innerhalb der MSR-Gruppe.

Hier bringen Sie sich ein

  • Abgeschlossenes technisches Studium in Ingenieurwissenschaften, Elektro- oder Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in MSR, Gebäudeautomation oder idealerweise in der Reinraumtechnik
  • Erfahrung mit komplexen technischen Infrastrukturen und modernen Automatisierungskonzepten
  • Führungserfahrung in technischen Organisationen
  • Kenntnisse in Bussystemen, SCADA, Automatisierung oder digitalen MSR-Systemen sowie relevanten Planungstools
  • Innovationskraft, strategisches Denken und hohe Umsetzungskompetenz
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse für den technischen Austausch in einem internationalen Umfeld

Was wir für Sie bereithalten

  • Verantwortung: Sie nehmen eine Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum ein und arbeiten an einem technologisch anspruchsvollen Reinraum-Neubau mit.
  • Hohe Innovationsdynamik: Profitieren Sie von einem zukunftsorientierten Umfeld, kurzen Entscheidungswegen und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
  • Modernes und internationales Arbeitsumfeld: Hier arbeiten Sie in einem modernen und international geprägten Arbeitsumfeld mit Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und kreatives Gestalten.
  • Umfassende Entwicklungsmöglichkeiten: Dabei profitieren Sie von zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, darunter Workshops, Seminare, E-Learnings und individuelle Coachings, um Ihre Karriere aktiv voranzutreiben.
  • Vielfältige Zusatzleistungen: Attraktive Zusatzangebote wie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL), ein vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr und Gesundheitsprogramme, beispielsweise Pilates, nutzen.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle: Genießen Sie die Freiheit, Ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten.
  • Familienfreundlicher Arbeitsplatz: Kita-Plätze in der Kindertageseinrichtung »Junikäfer« in Freiburg, Mit-Kind-Büro sowie Beratungsangebote für Homecare-Eldercare (pme Familienservice).
  • Attraktive Verkehrsanbindung: Kostenloses Parkhaus mit E-Ladestationen, Frelo-Station (Fahrradverleihsystem) und direkte Bushaltestelle am Institut.

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Unsere Aufgaben sind vielfältig und anpassbar – für Bewerber*innen mit Behinderung suchen wir gemeinsam Lösungen, die ihre Fähigkeiten optimal fördern.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine längerfristige Zusammenarbeit wird angestrebt. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Sie haben Fragen zur Stelle, zum Bewerbungsablauf oder zur Barrierefreiheit? Sie brauchen Unterstützung? Unsere Recruiterin Claudia Russo ist für Sie da: +49 761 5159-416 recruiting@iaf.fraunhofer.de

Fraunhofer-Institut für Angewandte Festkörperphysik IAF www.iaf.fraunhofer.de Kennziffer: 84605 Bewerbungsfrist: #J-18808-Ljbffr

Gruppenleitung MSR / Gebäudeautomation (all genders) Arbeitgeber: Fraunhofer IAF

Das Fraunhofer-Institut für Angewandte Festkörperphysik IAF in Freiburg bietet Ihnen die Möglichkeit, an der Spitze technologischer Innovationen zu arbeiten und dabei Verantwortung in einer Schlüsselposition zu übernehmen. Mit einem modernen, internationalen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen und einem familienfreundlichen Arbeitsplatz, der eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt.

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Kontaktdaten:

Fraunhofer IAF Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleitung MSR / Gebäudeautomation (all genders) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Gruppenleitung MSR / Gebäudeautomation.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein technisches Projekt. Informiere dich über aktuelle Trends in der Gebäudeautomation und bringe eigene Ideen mit, wie du die Abteilung weiterentwickeln kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, nutze sie, um dich direkt mit potenziellen Arbeitgebern auszutauschen. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für innovative Technologien zu betonen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung MSR / Gebäudeautomation (all genders) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
MSR-Technik
Gebäudeautomation
Reinraumtechnik
Technische Infrastruktur
Automatisierungskonzepte
Bussysteme

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Gruppenleitung MSR / Gebäudeautomation brennst und was dich antreibt.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen im Bereich MSR oder Gebäudeautomation umgesetzt hast.

Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen. Wir sind gespannt auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fraunhofer IAF vorbereitet

Verstehe die Technologie

Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends in der Gebäudeautomation und wie diese Technologien im Kontext des Fraunhofer-Instituts angewendet werden.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Führungskompetenz und dein technisches Wissen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Gruppenleitung zu demonstrieren.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Präsentiere deine Innovationskraft

Sei bereit, innovative Ideen zur Digitalisierung und Vernetzung von Gebäuden und Laboren zu präsentieren. Überlege dir, wie du bestehende Prozesse verbessern oder neue Konzepte einbringen könntest, um das Team voranzubringen.