Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Hochfrequenzschaltungen und optimiere deren Leistung.
- Unternehmen: Fraunhofer IAF, führendes Forschungsinstitut in der Halbleitertechnologie.
- Vorteile: Moderne Infrastruktur, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundlicher Arbeitsplatz mit vielen Zusatzleistungen und einem kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mikroelektronik und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Elektro- oder Nachrichtentechnik und Erfahrung mit Simulationstools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über Uns
Fraunhofer IAF, Institut für Angewandte Festkörperphysik, forscht an der gesamten Halbleiterwertschöpfungskette und an synthetischen Diamanten. Unsere Mikroelektronikabteilung (ME) entwirft Mikroelektronik für Hochfrequenztechnik und Leistungselektronik.
Ihre Aufgaben
- Entwerfen integrierter Hochfrequenzschaltungen basierend auf 100‑V‑GaN‑HEMT auf bis zu 12 GHz.
- Optimieren der Bauelemente hinsichtlich HF‑Performance bei Betriebsspannungen bis 200 V und Erforschung innovativer Entwärmungskonzepte (z. B. Diamant‑Topside‑Cooling).
- Durchführen von EM‑Feldanalysen zur Untersuchung von GaN‑HEMTs und kontinuierliche Weiterentwicklung der Simulationsmethodik.
- Begleitung der Entwicklungsprozesse von der Entwurfsphase bis zur messtechnischen Charakterisierung – mit Raum für eigene Ideen.
- Durchführen, Auswerten und Publizieren von Messergebnissen in renommierten Fachzeitschriften und Präsentieren auf internationalen Konferenzen.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master) in Elektro‑, Mikrosystem‑ oder Nachrichtentechnik, Physik oder vergleichbar.
- Sicherer Umgang mit Schaltungs‑ und EM‑Simulationsprogrammen (z. B. ADS, CST, HFSS).
- Fachwissen in der messtechnischen Charakterisierung von Halbleiterbauelementen (S‑Parameter‑ und Load‑Pull‑Messungen).
- Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse.
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und selbstständige wissenschaftliche Arbeitsweise.
Wir bieten
- Modernste Forschungsinfrastruktur entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
- Breit gefächerte Forschungsbereiche für Spezialisierung und interdisziplinäres Arbeiten.
- Anwendungsnahe Projekte mit engen Kontakten zu Industrie und öffentlichen Auftraggebern.
- Kontinuierliche Teilhabe am aktuellen Forschungsdiskurs und Freiheiten in der eigenen Forschung.
- Austausch mit Kolleg*innen innerhalb der Fraunhofer‑Gesellschaft sowie mit weiteren Institutionen und der Industrie.
- Modernes, international geprägtes Arbeitsumfeld mit Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und kreatives Gestalten.
- Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungsangebote und internationale Fachkonferenzen.
- Umfangreiche Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge (VBL), Zuschuss zum Deutschland‑Ticket/Jobticket, Gesundheitsangebote (z. B. Pilates).
- Familienfreundlicher Arbeitsplatz mit Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Mit‑Kind‑Büro, mobile Arbeit).
- Kostenloses Parkhaus mit E‑Ladestationen, Frello‑Station (Fahrradverleihsystem) und Bushaltestelle am Institut.
Ethische Vielfalt & Barrierefreiheit
Wir fördern Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Für Bewerber*innen mit Behinderung suchen wir gemeinsam Lösungen zur optimalen Förderung.
Stelleninhalt
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Befristung: 2 Jahre. Vergütung basiert auf TVöD; zusätzliche leistungs‑ und erfolgsabhängige variable Bestandteile möglich.
Kontakt & Bewerbung
Für Fragen steht Recruiting‑Mitarbeiterin Kathrin Escher unter +49 761 5159‑374 zur Verfügung. Bewerbungen richten Sie an recruiting@iaf.fraunhofer.de. Weitere Informationen finden Sie unter www.iaf.fraunhofer.de.
Promotion im Bereich GaN-Schaltungen für höchste Leistung Arbeitgeber: Fraunhofer IAF
Das Fraunhofer-Institut für Angewandte Festkörperphysik IAF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und interdisziplinären Umfeld zu promovieren und aktiv zur Forschung im Bereich Quantencomputing beizutragen. Mit modernster Forschungsinfrastruktur, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem familienfreundlichen Arbeitsplatz fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung, während Sie an zukunftsweisenden Projekten arbeiten und enge Kontakte zur Industrie pflegen. Unsere offene und internationale Arbeitskultur ermöglicht kreatives Gestalten und eigenverantwortliches Arbeiten, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Promotion im Bereich GaN-Schaltungen für höchste Leistung erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar in der Automatisierungstechnik!
Besuche regelmäßig Messen und Networking-Events in der Automatisierungstechnik, wie die Automatica oder die SPS IPC Drives. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber wie Fraunhofer IAF kennenlernen, sondern auch dein Wissen und Interesse in Fachgesprächen unter Beweis stellen.
✨Nutze spezialisierte Plattformen!
Für befristete Stellen in der Automatisierungstechnik sind Plattformen wie StepStone oder Indeed eine gute Anlaufstelle. Achte darauf, deine Suche auf bestimmte Technologien oder Anwendungen zu fokussieren, um passende Angebote schneller zu finden.
✨Engagiere dich in online Communities!
Werde aktiv in Online-Foren und Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Reddit-Subreddits, die sich mit Automatisierungstechnik beschäftigen. Das hilft nicht nur beim Lernen, sondern auch beim Knüpfen von Kontakten, die dir bei der Jobsuche weiterhelfen können.
✨Direktbewerbungen bei Fraunhofer IAF!
Wir empfehlen, die Stellenausschreibungen auf der Website von Fraunhofer IAF direkt im Auge zu behalten. Oft gibt es kurzfristige Angebote für befristete Positionen, die nicht überall veröffentlicht werden. Zeig dein Interesse und bewirb dich direkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Promotion im Bereich GaN-Schaltungen für höchste Leistung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Automatisierungstechnik ist es wichtig, dein technisches Wissen klar zu kommunizieren. Achte darauf, relevante Softwarekenntnisse und praktische Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorzuheben. Mach deutlich, welche Systeme oder Technologien du beherrschst, da das für uns bei Fraunhofer IAF von großer Bedeutung ist.
Projekte und Praktika betonen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben deine Lernbereitschaft und Erfahrungen aus Praktika oder Projekten betonen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Kompetenzen, die dich schnell einbringen können.
Anpassung der Unterlagen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Automatisierungstechnik-Position zugeschnitten ist. Füge relevante Zertifikate und Weiterbildungen hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Je spezifischer, desto besser!
Motivation klar darstellen:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die befristete Rolle bei Fraunhofer IAF zu erklären. Warum möchtest du im Bereich Automatisierungstechnik arbeiten und wie kannst du uns unterstützen? Eine leidenschaftliche Beschreibung kann den Unterschied machen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fraunhofer IAF vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In einem Interview für die Automatisierungstechnik wirst du wahrscheinlich technische Fragen zu Steuerungssystemen, Sensoren und Aktoren beantworten müssen. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge oder Technologien zu diskutieren, die du in vorherigen Projekten verwendet hast – sei es SPS-Programmierung oder Robotik. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine praktische Erfahrung!
✨Praktische Beispiele parat haben
Da diese Stelle befristet ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du schnell einsatzbereit bist. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Wenn du schon an automatisierten Prozessen gearbeitet hast, erzähl davon– das hilft, deine Relevanz für die temporäre Rolle zu unterstreichen.
✨Flexibilität unter Beweis stellen
In der Automatisierungstechnik kann es oft zu schnellen Veränderungen kommen. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, indem du Beispiele nennst, wie du auf plötzliche Herausforderungen in früheren Projekten reagiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die du für eine befristete Anstellung brauchst.
✨Portfolio als Gesprächsgegenstand
Falls du ein Portfolio mit Projekten hast, die du in der Automatisierungstechnik realisiert hast, bring es unbedingt mit! Zeige nicht nur deine technische Kompetenz, sondern auch die Vielfalt deiner Fähigkeiten. Betone, welche Technologien und Ansätze du eingesetzt hast, um komplexe Probleme zu lösen – das wird dem Interviewer helfen, ein klareres Bild von dir und deinen Fähigkeiten zu bekommen.
