Manager Innovation & Allianzentwicklung (all genders)
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Manager Innovation & Allianzentwicklung (all genders)

Befristet 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Fraunhofer IAIS

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft mit innovativen KI-Anwendungen und strategischen Projekten.
  • Arbeitgeber: Fraunhofer-Institut für Intelligente Analyse- und Informationssysteme IAIS – führend in KI-Forschung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
  • Andere Informationen: Diversity und Chancengleichheit sind uns wichtig – bewirb dich jetzt!
  • Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Transformation und bringe innovative Technologien in die Anwendung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Fachrichtungen und erste Berufserfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Das Fraunhofer-Institut für Intelligente Analyse- und Informationssysteme IAIS mit Sitz in Sankt Augustin/Bonn sowie Standorten in Dresden und Heilbronn gestaltet die digitale Transformation unserer Arbeits- und Lebenswelt: mit innovativen KI-Anwendungen für Industrie, Gesundheit und Nachhaltigkeit, mit zukunftsweisenden Technologien wie großen KI-Sprachmodellen oder Quantum Machine Learning, mit Angeboten für die Aus- und Weiterbildung oder für die Prüfung von KI-Anwendungen auf Sicherheit und Vertrauenswürdigkeit.

In der Fraunhofer Allianz Big Data KI bündeln über 30 Fraunhofer Institute ihre branchenübergreifende Expertise rund um die Themen Big Data und Künstliche Intelligenz. Die Allianz Big Data ist zentraler Anlaufpunkt für Partner*innen und Kund*innen aus Wirtschaft, Politik und Forschung, fördert die Kooperation zwischen den Instituten und bietet ein breites Data Science Weiterbildungsangebot.

Der inhaltliche Schwerpunkt der Arbeit in der Allianz-Geschäftsstelle liegt auf dem Transfer von Forschungsergebnissen in den Bereichen Big Data, Künstliche Intelligenz und Machine Learning in die Anwendung.

Hier sorgst Du für Veränderung:

  • Analyse und Erforschung von Technologie- und Markttrends: Auf Basis Deiner Analysen leitest Du strategische Implikationen und Handlungsbedarfe für die Allianz Big Data KI ab.
  • Entwicklung von Ideen für Technologie-, Produkt- und Geschäftsmodell-Innovationen; die Ergebnisse Deiner Analysen bereitest Du wissenschaftlich in internen und externen Publikationen auf.
  • Mitarbeit an wissenschaftlichen Veröffentlichungen zu strategischen Wachstumsfeldern der Allianz Geschäftsfelder.
  • Unterstützung der Geschäftsführung bei der Planung, Vorbereitung und Durchführung strategisch relevanter Projekte, Termine oder Workshops mit Kooperationspartnern.
  • Vorbereitung, Unterstützung und Durchführung von Vorträgen sowie Veranstaltungen in Abstimmung mit der Geschäftsführung der Allianz Big Data KI.
  • Strategische Weiterentwicklung der Kommunikationskanäle.
  • Erstellung und Orchestrierung wissenschaftlicher Studien der Allianz Big Data und KI zu aktuellen Themen in den Bereichen der Künstlichen Intelligenz und Agentic AI.

Hiermit bringst Du Dich ein:

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom, Promotion) der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit sehr gutem Abschluss.
  • Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten.
  • Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position oder einem vergleichbaren Umfeld.
  • Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit.
  • Professionelles Auftreten sowie verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.
  • Ein hohes Maß an Kommunikationsfreude, Eigeninitiative und Organisationstalent; Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und den strategischen Ansprechpartnern der Institute zusammen.
  • Begeisterung am Netzwerken an einer Schnittstellenfunktion rund um wissenschaftlich-wirtschaftliche Themen.
  • Reisebereitschaft.

Was wir für Dich bereithalten:

  • Du arbeitest an unserem Institut an der Spitze der Forschung zu Künstlicher Intelligenz und hast die Chance, die Rahmenbedingungen aktiv mitzugestalten.
  • Du bewegst Dich an der Schnittstelle zwischen Forschung und Wirtschaft und kannst innovative Technologien in die Anwendung bringen.
  • Du arbeitest in einem offenen, kollegialen Arbeitsumfeld mit dynamischer und kreativer Arbeitsatmosphäre.
  • Du hast die Möglichkeit, an fachlichen und Soft Skill-Weiterbildungen teilzunehmen und Kompetenzen »on the job« auszubauen.
  • Wir unterstützen flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle, sowohl in Präsenz am Institut als auch mobil von zuhause.
  • Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein, beginnend mit einem Diversity-Training für alle Mitarbeitenden.

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt eingestellt. Unsere Aufgaben sind vielfältig und anpassbar – für Bewerber*innen mit Behinderung finden wir gemeinsam Lösungen, die ihre Fähigkeiten optimal fördern.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet, mit der Möglichkeit der Verlängerung.

Bereit für Veränderung? Dann bewirb Dich jetzt, und mach einen Unterschied! Nach Eingang Deiner Online-Bewerbung erhältst Du eine automatische Empfangsbestätigung. Dann melden wir uns schnellstmöglich und sagen Dir, wie es weitergeht.

Fragen zu dieser Ausschreibung beantwortet Dir gern: Dr. Sonja Holl-Supra

Telefon:

Fraunhofer-Institut für Intelligente Analyse- und Informationssysteme IAIS

Kennziffer: 84305

Bewerbungsfrist:

Manager Innovation & Allianzentwicklung (all genders) Arbeitgeber: Fraunhofer IAIS

Das Fraunhofer-Institut für Intelligente Analyse- und Informationssysteme IAIS bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der innovative Technologien und Forschung aufeinander treffen. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einem offenen, kollegialen Arbeitsklima fördert das Institut die Vielfalt und Chancengleichheit seiner Mitarbeitenden. Hier hast Du die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation mitzuwirken und Deine Ideen in einem dynamischen Netzwerk einzubringen.
Fraunhofer IAIS

Kontaktperson:

Fraunhofer IAIS HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Manager Innovation & Allianzentwicklung (all genders)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Konferenzen, Messen oder in Online-Foren – zeig dein Interesse und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist der nächste Job nur ein Gespräch entfernt!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, was du kannst und wie du ihre Innovationsziele unterstützen kannst.

Präsentiere deine Ideen!

Bereite eine kurze Präsentation oder ein Pitch Deck vor, das deine Ideen für Innovationen und Strategien zeigt. Wenn du die Möglichkeit hast, dich vorzustellen, nutze diese Chance, um deine Kreativität und dein strategisches Denken zu demonstrieren.

Bewirb dich über unsere Website!

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam die digitale Zukunft gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Innovation & Allianzentwicklung (all genders)

Analytische Fähigkeiten
Konzeptionelle Fähigkeiten
Wissenschaftliches Arbeiten
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Netzwerkfähigkeiten
Eigenverantwortliche Arbeitsweise
Zuverlässigkeit
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Organisationstalent
Reisebereitschaft
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Strategisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Begeisterung für die Position als Manager Innovation & Allianzentwicklung zu vermitteln. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt!

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in vergleichbaren Positionen oder Umfeldern. Zeige auf, wie deine konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten dir geholfen haben, strategische Implikationen abzuleiten und innovative Ideen zu entwickeln.

Sei strukturiert und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Gedanken zu gliedern. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du zur Allianz Big Data KI beitragen kannst.

Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, alle erforderlichen Unterlagen beizufügen und deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fraunhofer IAIS vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends in der Künstlichen Intelligenz und Big Data vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und wie das Fraunhofer-Institut diese Technologien anwendet. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur digitalen Transformation beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du strategische Implikationen ableiten kannst.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du deine Fähigkeit, komplexe Informationen klar und verständlich zu präsentieren, hervorheben. Übe, wie du deine Ideen und Analysen sowohl intern als auch extern effektiv kommunizieren kannst.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Allianz Big Data KI aktuell sieht, oder nach den nächsten Schritten in der digitalen Transformation.

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