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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Stellenanzeigen und unterstütze das Personalmanagement bei spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Fraunhofer IEE, ein innovatives Forschungsinstitut in Kassel.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Erfahrungen im Personalwesen und trage zur Energiewende bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse am Personalwesen, gute MS-Office Kenntnisse und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Das Fraunhofer IEE in Kassel forscht in den Bereichen Energiewirtschaft und Energiesystemtechnik mit den Schwerpunkten: Energieinformatik, Energiemeteorologie und Geoinformationssysteme, Energiewirtschaft und Systemdesign, Energieverfahrenstechnik und -speicher, Netzplanung und Netzbetrieb, Netzstabilität und Stromrichtertechnik sowie thermische Energietechnik. Rund 450 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, Angestellte, Studentinnen und Studenten entwickeln Lösungen für die Energiewende und erwirtschaften rund 40 Mio. Euro Erträge pro Jahr.
Hier sorgst Du für Veränderung:
- Gestaltung von Stellenanzeigen und Veröffentlichung auf verschiedenen Karriereportalen
- Terminvereinbarung und allgemeine Korrespondenz mit den Bewerbenden über das Recruitingportal
- Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
- Unterstützung des Weiterbildungsbeauftragten bei der Angebotseinholung und Beschaffung von Weiterbildungsmaßnahmen
- Mitwirkung bei der Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Unterstützung im Bereich Personalmarketing (bspw. bei Jobmessen, Tag der Technik, u.w.)
- Dokumentation und Datenpflege in unterschiedlichen SAP Programmen
- Erstellung von Präsentationen
Hiermit bringst Du Dich ein:
- Interesse im Bereich Personalwesen – ein laufendes Studium in einer passenden Fachrichtung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Sorgfältigkeit und Verlässlichkeit
- Diskretion und verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Daten
- Erste Erfahrungen in der Arbeitswelt und Kenntnisse in SAP sind von Vorteil
Was wir für Dich bereithalten:
- Flexible und individuelle Anpassung der Arbeitszeit an Vorlesungs- und Klausurzeiten sowie die Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office oder im modernen Institutsgebäude mit New Work Konzept in zentraler Lage
- Möglichkeit, fundierte und breite Erfahrung in allen Bereichen des Human Resource Managements zu erlangen – Von der Personaladministration bis zur Personalentwicklung
- Zuschuss zu deinem Deutschlandticket, eine gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze inkl. leistungsfähige Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge mit Vorzugskonditionen für Mitarbeitende
- Zugang zu exklusiven Corporate Benefits
- Attraktive Vergütung inklusive Jahressonderzahlung durch den TVöD und 30 Tage Urlaub im Jahr
- Verpflichtung zur Charta der Vielfalt – Wir fördern aktiv Vielfalt und Inklusion in allen Bereichen
- Optional die Möglichkeit eine Bachelor- bzw. Masterarbeit zu einem dir passenden Thema anzufertigen
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Unsere Aufgaben sind vielfältig und anpassbar – für Bewerber*innen mit Behinderung finden wir gemeinsam Lösungen, die ihre Fähigkeiten optimal fördern.
Die monatliche Arbeitszeit beträgt 80 Stunden. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet und soll zum 01. Juni 2026 besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Bereit für Veränderung? Dann bewirb Dich jetzt, und mach einen Unterschied! Nach Eingang Deiner Online-Bewerbung erhältst Du eine automatische Empfangsbestätigung. Dann melden wir uns schnellstmöglich und sagen Dir, wie es weitergeht.
Fragen zu dieser Position beantwortet Dir gerne: Fraunhofer-Institut für Energiewirtschaft und Energiesystemtechnik IEE
Aushilfe im Bereich Personalmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Fraunhofer IEE
Kontaktperson:
Fraunhofer IEE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Aushilfe im Bereich Personalmanagement (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Fraunhofer IEE und deren Projekte. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt in den Auswahlprozess einzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Aushilfe im Bereich Personalmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im Bereich Personalmanagement zu arbeiten.
Anpassung ist der Schlüssel: Passe deine Unterlagen an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – das macht einen großen Unterschied!
Korrekturlesen nicht vergessen: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen, um sicherzustellen, dass alles klar und verständlich ist.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fraunhofer IEE vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über das Fraunhofer IEE informieren. Schau Dir die aktuellen Projekte und Forschungsschwerpunkte an, damit Du im Gespräch zeigen kannst, dass Du wirklich interessiert bist und verstehst, woran sie arbeiten.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deinem bisherigen Werdegang, die Deine Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Sorgfalt unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen Dir, Deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass Du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur Dein Interesse, sondern gibt Dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Aufgaben im Personalmanagement zu erfahren.
✨Prüfe Deine technischen Fähigkeiten
Da gute MS-Office Kenntnisse und eventuell SAP-Kenntnisse gefordert sind, solltest Du sicherstellen, dass Du mit diesen Programmen vertraut bist. Vielleicht machst Du vorher einen kurzen Auffrischungskurs oder übst ein paar Funktionen, um sicherzugehen, dass Du im Interview selbstbewusst auftreten kannst.