Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen im Bereich Chipdesign und Heterointegration für innovative Technologieprojekte.
- Unternehmen: Fraunhofer G3C, ein führendes Kompetenzzentrum für Halbleitertechnologien in Berlin.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und ein interdisziplinäres Team unterstützen deine Karriere.
- Weitere Informationen: Vernetze dich mit Experten und erweitere dein berufliches Netzwerk in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Halbleitertechnologie und mache einen echten Unterschied in Europa.
- Qualifikationen: Studium in Physik, Elektrotechnik oder verwandten Bereichen; Erfahrung in Mikrotechnologie oder Chipdesign.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Hier sorgen Sie für Veränderung.
Beratung und Begleitung: Sie beraten Klientinnen und Klienten des G3C bei der Vorbereitung von Technologievorhaben im Bereich Chipdesign und Heterointegration. Sie führen gemeinsam mit dem G3C-Expertenteam Machbarkeitsanalysen durch, vermitteln Umsetzungspartner und identifizieren geeignete Infrastruktur in den europäischen Pilotlinien (insbesondere APECS). Sie verhelfen auch Unternehmen ohne bisherige Halbleiter-Expertise zu Produktinnovationen mithilfe von Chiptechnologien.
Zielgruppen-Aktivierung: Sie machen das Angebot des G3C durch Beiträge auf Veranstaltungen (Messen, Verbandstreffen, Konferenzen) sichtbar und knüpfen Kontakte zu KMU, Startups, Kapitalgebern und anderen Partnern. Sie präsentieren die Arbeit und Erfolge des G3C in Zusammenarbeit mit dem PR-Team auf Social Media und den G3C-Webseiten.
Europäische Vernetzung: Sie nehmen an Treffen der ca. 30 europäischen Kompetenzzentren an verschiedenen Orten in Europa teil, besuchen Kompetenzcluster in Deutschland und vernetzen das G3C mit dem deutschen Chipdesign-Ökosystem. Sie lernen die Angebote der europäischen Pilotlinien und anderer Implementierungspartner in Europa kennen, um ihre Klientinnen und Klienten bestmöglich zu beraten.
Hiermit bringen Sie sich ein:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Physik, Elektrotechnik, Technische Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Hintergrund im Bereich Mikrotechnologie (z. B. CMOS, MEMS, Photonik), Chipdesign oder Systems Engineering
- Mehrjährige Berufserfahrung in Ihrem Gebiet, beispielsweise als Prozessingenieur*in, Chipdesigner*in oder in der Entwicklung von eingebetteten HW/SW-Systemen
- Idealerweise Berührungspunkte sowohl zu Forschungseinrichtungen als auch zu Unternehmen der privaten Wirtschaft und Kontakte zu wesentlichen Akteuren in Ihrem Fachgebiet
- Bereitschaft zu Dienstreisen, z. B. zu Messeauftritten oder Events (bei Bedarf auch an Wochenenden) deutschland- und europaweit (Reiseanteil ca. 20%)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir für Sie bereithalten:
- Spannende Tätigkeit: Eine im hohen Maße sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit zur Stärkung des Standorts Deutschland und Europa.
- Effiziente Zusammenarbeit: Ein interdisziplinäres Team erfahrener Fachexpertinnen und -experten mit kurzen Wegen, schnellen Entscheidungen und starkem Support.
- Ihre Bedürfnisse nehmen wir ernst: Die bestmögliche Vereinbarkeit Ihres Berufs- und Privatlebens unterstützen wir durch zeitliche Flexibilität und hybrides Arbeiten.
- Persönlicher Kontakt ist uns wichtig: Durch strukturiertes Onboarding erweitern Sie Ihr Netzwerk und kommen gut bei uns an.
- Unser Büro liegt im Herzen Berlins am Hackeschen Markt. Nach Absprache ist auch ein anderer Arbeitsort (bspw. Duisburg, Dresden) möglich, sofern eine regelmäßige Anwesenheit in Berlin (ca. zweimal pro Monat) gewährleistet werden kann.
- Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine Verlängerung wird angestrebt. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität.
Consultant (all genders) Halbleitertechnologien – German Chips Competence Centre - Consulting, Ingenieur Arbeitgeber: Fraunhofer IIS
Als Arbeitgeber im Herzen Berlins bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem interdisziplinären Team von Experten an spannenden und sinnstiftenden Projekten im Bereich Halbleitertechnologien zu arbeiten. Wir legen großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten, während Sie gleichzeitig von einem strukturierten Onboarding-Prozess profitieren, der Ihnen hilft, Ihr Netzwerk zu erweitern. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Chancengleichheit, sodass Sie sich in einem unterstützenden Umfeld entfalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Consultant (all genders) Halbleitertechnologien – German Chips Competence Centre - Consulting, Ingenieur erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen! Besuche Messen, Konferenzen und Veranstaltungen, die mit Halbleitertechnologien zu tun haben. Je mehr Leute du kennst, desto besser stehen deine Chancen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Präsentiere dich und deine Expertise auf Plattformen wie LinkedIn oder Twitter. Teile interessante Artikel, kommentiere relevante Themen und vernetze dich mit anderen Fachleuten. So bleibst du im Gespräch und zeigst dein Engagement für die Branche.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die aktuellen Trends in der Chiptechnologie. Bereite Fragen vor, die du während des Gesprächs stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung – und das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant (all genders) Halbleitertechnologien – German Chips Competence Centre - Consulting, Ingenieur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Halbleitertechnologien oder verwandten Feldern. Zeige auf, wie deine Skills und Kenntnisse zu den Anforderungen der Stelle passen. Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele bringst!
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fraunhofer IIS vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Bereich Halbleitertechnologien vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Innovationen, um im Interview kompetent und engagiert zu wirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Chipdesign oder in der Mikrotechnologie demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Netzwerken ist alles
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und die Position zu sammeln. Wenn du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden hast, sprich mit ihnen über ihre Erfahrungen und was sie dir über die Unternehmenskultur erzählen können.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren.