Group Leader – Advanced Audio Research (all genders)

Willkommen am Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS. Als größtes Institut innerhalb der Fraunhofer-Gesellschaft forschen wir seit über 30 Jahren in verschiedenen Bereichen wie künstlicher Intelligenz, Mikroelektronik, Sensorsystemen, Datenerfassung, Signalverarbeitung und Signalübertragung. Talentierte Personen aus verschiedenen Ingenieur- und Naturwissenschaftsdisziplinen finden unter einem Dach eine Vielzahl spannender Forschungsthemen, darunter neuromorphe Computer, 5G/6G Mobilkommunikationstechnologien, generative KI in Sprach- und Signalverarbeitung sowie Röntgenbildgebung für E-Mobilität.

Die Gruppe für fortschrittliche Audioforschung konzentriert sich auf die Forschung und Entwicklung fortschrittlicher, innovativer Sprach- und Audiotechnologien, einschließlich Audio-Codecs wie MPEG-H, immersiven Audio-Renderern wie MPEG-I, Automotive Audio und modernster Deep Learning-Technologien für Audio-Codierung und -Verarbeitung. Das Team arbeitet eng mit verschiedenen Gruppen und Abteilungen zusammen, um ein breites Spektrum an Themen in der Sprach- und Audioforschung zu erkunden.

Verantwortlichkeiten

• Teamführung & Entwicklung: Professionelle und leistungsorientierte Führung eines Teams von acht Forschern und Entwicklern, um eine leistungsstarke, wachstumsorientierte Kultur zu gestalten.
• Kreatives Denken & Experimentierförderung: Kreatives Denken und Experimentieren fördern, indem Gelegenheiten zum Wissensaustausch und zur interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb der Audio- und Medientechnologien geschaffen werden.
• Ideenfreundliche Umgebung & Empowerment: Eine Umgebung schaffen, in der neue Ideen willkommen sind und Teammitglieder befähigt werden, innovative Lösungen für Herausforderungen in der Sprach- und Audioforschung zu erkunden.
• Entwicklung der Mitarbeiterfähigkeiten & Potenzialförderung: Mitarbeiterfähigkeiten und Potenziale durch gezielte Entwicklungspläne, Coaching und Lernmöglichkeiten verbessern und fördern.
• Strategieausrichtung mit der Abteilung Audio- und Medientechnologien: Die Strategie der Gruppe mit den Zielen der Abteilung abstimmen, um kohärente Fahrpläne und messbare Auswirkungen sicherzustellen.

Qualifikationen & Erfahrung

• Hochschulabschluss (vorzugsweise Ph.D.) in Ingenieurwissenschaften oder Naturwissenschaften, technischer Informatik, Mathematik oder einer vergleichbaren Qualifikation, plus mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung.
• Sehr gute zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten sowie eine echte Leidenschaft für die Förderung des Teamerfolgs zusammen mit Führungs- und Entwicklungskompetenz.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Teamkoordination in einem schnelllebigen, agilen Umfeld.
• Fähigkeit im Projektmanagement mit nachgewiesener Erfahrung in der Leitung von F&E-Projekten.
• Forschungserfahrung, wissenschaftliche Expertise und Hintergrund in der Sprach- und Audioverarbeitung.
• Netzwerkorientierte Zusammenarbeit und funktionsübergreifendes Denken – Erfahrung in einem anderen Bereich oder einer anderen Forschungsabteilung ist von Vorteil.
• Fließend in Englisch; zusätzliche Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Vorteile

• Führungsmöglichkeit: Eine überzeugende Managementrolle bei einem globalen Marktführer in einer hochinnovativen Schlüsselindustrie.
• Kollaborative Kultur: Engagierte Kollegen mit breiter beruflicher Expertise in einer persönlichen und kollegialen Arbeitsatmosphäre.
• Karriereentwicklung und Sichtbarkeit: Möglichkeit, Ihren Ruf und Ihre Sichtbarkeit sowohl in der Wissenschaft als auch in der Industrie aufzubauen.
• Raum für Kreativität: Projekte mit starken praktischen Komponenten motivieren unsere Mitarbeiter, Innovationen voranzutreiben.
• Modernste Infrastruktur am Arbeitsplatz: Hochmoderne Hardware und Software in einem modernen Büro unterstützen eine produktive Arbeitsumgebung.
• Strukturierter Einarbeitungsprozess hilft Ihnen, sich schnell mit dem Institut vertraut zu machen und Ihr Netzwerk erfolgreich auszubauen.
• Unterstützung für die Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten.
• Laufende berufliche und persönliche Seminare, Coaching und Sprachkurse.
• Chancengleichheit: Unsere Wissenschaftlerinnen profitieren beispielsweise vom Fraunhofer TALENTA-Karriereprogramm.
• Kostenlose Parkplätze, Ladestationen für Elektroautos, überdachte Fahrradabstellplätze und Duschen am Institut.
• In-house Gesundheitsmanagement, einschließlich Sportkursen, Laufgruppen und Entspannungseminaren.

Arbeitszeit: 39 Stunden pro Woche. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden, wobei eine Vollzeitbeschäftigung bevorzugt wird. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet, mit dem Ziel, sie anschließend zu verlängern. Einstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Wir schätzen und fördern die Vielfalt der Fähigkeiten unserer Mitarbeiter und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Ideologie, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.