Group Leader in Embedded AI – Audio and Language Applications (all genders)

Group Leader in Embedded AI – Audio and Language Applications (all genders)

Erlangen Befristet 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiten Sie ein Team, das an Embedded AI-Lösungen arbeitet und optimieren Sie Deep-Learning-Algorithmen.
  • Unternehmen: Das Fraunhofer IIS ist das größte Institut der Fraunhofer-Gesellschaft und spezialisiert auf KI und Mikroelektronik.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und umfangreiche Gesundheitsmanagement-Programme werden angeboten.
  • Weitere Informationen: Die Position ist zunächst auf 2 Jahre befristet, mit der Möglichkeit zur Verlängerung.
  • Warum dieser Job: Arbeiten Sie an innovativen Projekten in einem internationalen Umfeld mit modernster Technologie.
  • Qualifikationen: Ein Masterabschluss in Elektrotechnik oder Informatik sowie Erfahrung in DNN-Optimierung sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Willkommen am Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS. Als größtes Institut innerhalb der Fraunhofer-Gesellschaft führen wir Forschung in künstlicher Intelligenz, Mikroelektronik, Sensorsystemen, Datenerfassung, Signalverarbeitung und Signalübertragung durch. Talentierte Personen aus verschiedenen Ingenieur- und Naturwissenschaftsdisziplinen finden spannende Forschungsthemen unter einem Dach, einschließlich neuromorpher Computer, 5G/6G Mobilkommunikationstechnologien, generative KI in Sprach- und Signalverarbeitung sowie Röntgenbildgebung für E-Mobilität.

Verantwortlichkeiten

  • Teamleitung: Führen und Entwickeln eines hochqualifizierten Teams von Entwicklern, die an fortschrittlichen Embedded AI- und Edge AI-Lösungen arbeiten, Förderung von technischer Exzellenz, Zusammenarbeit und Innovation.
  • KI-Bereitstellung & Optimierung: Überwachung der Implementierung, Optimierung und Bereitstellung von Deep-Learning-Algorithmen auf eingebetteten Geräten für Echtzeitinferenz unter Verwendung modernster KI-Frameworks und -Laufzeiten.
  • Expertise in Embedded AI-Systemen & Hardware: Erwerb und Austausch von Fachwissen über neue eingebettete Plattformen und System-on-Chip (SoC)-Architekturen zur Bereitstellung von KI in heterogenen Rechenumgebungen (CPU, GPU, NPU, DSP).
  • Unterstützung bei der Kommerzialisierung: Koordination der Bereitstellung von KI-Lösungen an Kunden und Unterstützung von Kommerzialisierungsaktivitäten.
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Definition strategischer Fahrpläne, Koordination von Lieferungen und Sicherstellung einer erfolgreichen Projektdurchführung und Kundenbereitstellung.
  • Liefer- & Leistungsmanagement: Verwaltung von Zeitplänen, Bereitstellungszielen und Lieferungen bei gleichzeitiger Gewährleistung hoher Leistung auf Zielgeräten, kurzer Bereitstellungszeit und hoher Kundenzufriedenheit.

Was Sie beitragen

  • Ein Masterabschluss oder gleichwertig in Elektrotechnik, Informatik oder einem verwandten Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt auf maschinellem Lernen und tiefen neuronalen Netzwerken.
  • Gute Programmierkenntnisse in C/C++ und Python, mit praktischer Erfahrung in DNN-Frameworks (z.B. PyTorch, TensorFlow) und Laufzeiten (z.B. TVM, ONNX, TFLite, LiteRT).
  • Erfahrung in der Teamleitung und/oder Projektmanagement.
  • Fließendes Englisch, fähig zur effektiven Zusammenarbeit in einem internationalen, multidisziplinären Team.
  • Kenntnisse in DNN-Optimierungstechniken, Modellkompression (Pruning, Quantisierung) und Optimierung von KI-Arbeitslasten hinsichtlich Speicher, Latenz, Energieverbrauch und Durchsatz.
  • Hintergrund in der digitalen Signalverarbeitung für Sprach- und Audioverarbeitung sowie Erfahrung in der Embedded C/C++-Entwicklung auf DSPs (ARM, HiFi, Qualcomm).
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten mit dem Schwerpunkt auf der Bereitstellung unserer Technologie in die Produkte der Kunden.

Was wir bieten

  • Eine spannende, vielfältige und herausfordernde Rolle in einem internationalen Umfeld, das auf modernster Forschung und Technologie ausgerichtet ist.
  • Spielraum für Kreativität: Projekte mit starken praktischen Komponenten motivieren unsere Mitarbeiter, Innovationen voranzutreiben.
  • Eine positive Arbeitskultur: Wir sind aufgeschlossen, unterstützend und vertrauen einander.
  • Modernste Infrastruktur: State-of-the-Art Hardware und Software in einem modernen Büro unterstützen ein produktives Arbeitsumfeld.
  • Strukturierter Einarbeitungsprozess für schnelle Integration und Netzwerkbildung.
  • Unterstützung für die Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und hybriden Arbeitsoptionen.
  • Laufende berufliche und persönliche Entwicklung: Seminare, Coaching und Sprachkurse.
  • Kostenlose Parkplätze, Ladestationen für Elektroautos, überdachte Fahrradabstellplätze und Duschen am Institut.
  • In-house Gesundheitsmanagementprogramme, einschließlich Sportkurse, Laufgruppen und Entspannungseminare.

Vertrag & Arbeitszeiten: Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden, jedoch so nah wie möglich an Vollzeit. Die Position ist zunächst auf 2 Jahre befristet, mit dem Ziel, sie anschließend zu verlängern. Einstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD). Wir schätzen und fördern die Vielfalt der Fähigkeiten unserer Mitarbeiter und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Ideologie, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Personen werden im Falle gleicher Eignung bevorzugt.

Group Leader in Embedded AI – Audio and Language Applications (all genders) Arbeitgeber: Fraunhofer IIS

Das Fraunhofer IIS bietet eine positive Arbeitskultur mit Raum für Kreativität und Innovation. Mitarbeiter profitieren von modernster Infrastruktur und einem strukturierten Einarbeitungsprozess. Das Institut befindet sich in einer internationalen Umgebung, die Vielfalt schätzt und fördert.

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Kontaktdaten:

Fraunhofer IIS Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Group Leader in Embedded AI – Audio and Language Applications (all genders) erhalten könnten

Netzwerken in der Entwicklerszene

Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie Fraunhofer IIS zu hinterlassen.

Open Source Beiträge leisten

Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für Fraunhofer IIS sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.

Auf Praktikumsprogramme achten

Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei Fraunhofer IIS zu bewerben!

Portfolio aufbauen und sichtbar machen

Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie Fraunhofer IIS sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Group Leader in Embedded AI – Audio and Language Applications (all genders) mit Bravour zu bestehen

Teamführung
Entwicklung von Embedded AI Lösungen
Optimierung von Deep-Learning-Algorithmen
Kenntnisse in DNN-Frameworks (z.B. PyTorch, TensorFlow)
Programmierung in C/C++ und Python
Erfahrung in der digitalen Signalverarbeitung
Kenntnisse in SoC-Architekturen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.

Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei Fraunhofer IIS passen!

Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei Fraunhofer IIS interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.

Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei Fraunhofer IIS arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fraunhofer IIS vorbereitet

Code die Erwartungen!

Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!

Bring dein Portfolio mit!

Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für Fraunhofer IIS sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.

Sei flexibel und lernwillig!

Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.

Frage nach Team-Tools und Methoden!

Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei Fraunhofer IIS verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.