Ingenieur*in für universelle Komponenten und Chiplet-Integration (all genders)

Der Bereich "EAS" am Standort Dresden beschäftigt sich im Großprojekt APECS mit der Konzeptionierung, dem Test und dem STCO-Entwurf heterogener Elektronik‑Systeme.

Verantwortlichkeiten

• Zukunft der Heterointegration: du konzipierst und entwickelst Methoden und Chiplet-Komponenten für komplexe Hardware von morgen.
• Entfalte deine Ingenieurskunst: du beziehst verschiedene Sichtweisen von der Anwendung bis zur Umsetzung ein.
• Verwirkliche deine Ideen: du bringst innovative Ideen ein, die den Entwurf heterogener Elektronik‑Systeme in vielerlei Hinsicht verbessern.

Wir suchen eine*n engagierte*n Ingenieur*in, zur Unterstützung der Entwicklung und Implementierung von funktionalen und universellen Komponenten für Chiplet‑Referenzplattformen. In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Anpassung und Integration von IPs und Komponenten sowie die Unterstützung von Pilotnutzern aus Industrie und Forschung bei der schnellen Prototypenentwicklung.

• Spezifikation und Entwicklung universeller Komponenten für Chiplet‑basierte Systeme (z.B. Schnittstellenkomponenten, Controller, Compute‑Bausteine, RISC‑V).
• Anpassung und Kombination bestehender IPs zur Realisierung funktionaler Chiplet‑Komponenten.
• Design, Verifikation und Implementierung von Komponenten per Hardwarebeschreibungssprache (HDL).
• Durchführung des IC‑Design‑Prozesses von HDL bis GDSII, einschließlich Synthese, Timing‑Closure und physikalischer Verifikation.
• Sicherstellung der Testbarkeit von Silizium‑Dies durch geeignete Teststrukturen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Informatik, Physik oder vergleichbarer Fachrichtung.
• Praxis im Chipentwurf und idealerweise Erfahrung im Package‑Entwurf.
• Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
• Teamplayer‑Persönlichkeit mit selbstständigem Arbeitsstil und zielorientierter Kommunikation.
• Sicherer Umgang mit den Tools für den Chipentwurf und/oder Test.
• Kenntnisse in der Spezifikation, dem Design und der Verifikation für RISC‑V und FPGAs.
• Fähigkeit zur Anpassung und Integration bestehender IPs in neue Designs.
• Erfahrung im IC‑Design‑Prozess, einschließlich physischer Verifikation und Äquivalenzprüfung.
• Kenntnisse in der digitalen Implementierung und der Berücksichtigung parasitärer (Package‑)Effekte.
• Erfahrung mit Testmethoden zur Verbesserung der Testbarkeit von Silizium‑Dies.
• Idealerweise Erfahrung in der Systemmodellierung und Simulation mit frei verfügbaren Tools.
• Idealerweise Fähigkeit zur Spezifikation der Anforderungen- und Protokollanforderungen für Schnittstellenkomponenten.

Benefits

• Wissenschaftliche Exzellenz trifft Industrie: Wir verschieben die Grenzen des Machbaren! Entwickle mit uns bahnbrechende wissenschaftliche Innovationen und bringe deine Ideen direkt in die Anwendung.
• Sinnstiftende Tätigkeit: erreiche die Sinnhaftigkeit deiner Arbeit und trage nachhaltig zu positiven Veränderungen in der Gesellschaft bei.
• Respekt und Wertschätzung: erhalte einen respektvollen Umgang im Team, in dem jeder Beitrag geschätzt wird.
• Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben: deine Bedürfnisse nehmen wir ernst und bieten dir durch zeitliche Flexibilität und hybrides Arbeiten die Möglichkeit, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen.
• Deine Ziele und Interessen: wir bieten gezielte Weiterbildung und Entwicklung deiner fachlichen und persönlichen Stärken durch Seminare, Coachings sowie Sprachkurse.
• Raum für Begegnung: vielfältige sportliche Angebote, Events und einladende Gemeinschaftsräume fördern den Austausch und das Miteinander unserer Mitarbeitenden – sowohl vor Ort als auch remote.

Bei uns hast du zudem die Möglichkeit, deine Promotion bei entsprechender Eignung zu verfolgen und deine wissenschaftliche Laufbahn voranzutreiben. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren. Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.