Geschäftsfeldleitung - Therapie (all genders)

BEI UNS DREHT SICH ALLES UM DIE GESUNDHEIT – UND UNSERE MITARBEITENDEN.

VERÄNDERUNG STARTET MIT UNS.

Haben Sie Interesse an innovativer Medizintechnik?

Bei der Fraunhofer‑Einrichtung für Individualisierte Medizintechnik IMTE entwickeln wir Medizinprodukte für Diagnose‑ und Therapieanwendungen.

Durch unsere offene, diverse und inklusive Forschungskultur fördern wir Innovationen, indem wir unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen einbeziehen.

Wir bieten ein einzigartiges Leistungsportfolio für die Medizinprodukteindustrie und decken den gesamten Entwicklungsprozess ab – von der Grundlagenforschung bis zum Gerätebau.

• Verantwortlichkeiten
• Strategische Weiterentwicklung, Ausbau und Erweiterung der Kompetenzen im Hinblick auf die Anforderungen des Marktes und der kooperierenden Kliniken.
• Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung des Geschäftsfeldes inklusive Budget, Ressourcen und Ergebnisverantwortung unter Berücksichtigung der Gesamtstrategie des Instituts.
• Personalführung und Verantwortung für die Kommunikationsprozesse des Geschäftsfeldes sowie Unterstützung der Teammitglieder bei deren fachlicher und wissenschaftlicher Profilierung und Karriereplanung.
• Akquisition und Leitung strategischer Projekte im Bereich Forschung und Entwicklung sowie aktive Netzwerk- und Gremienarbeit, auch auf internationaler Ebene.
• Weiterentwicklung bestehender Forschungsschwerpunkte sowie Identifikation und Aufbau neuer Forschungs- und Technologiefelder.
• Förderung der wissenschaftlichen Sichtbarkeit der Abteilung durch Publikationen, Vorträge, Konsortialbildungen und strategische Kooperationen.
• Kriterien
• Abgeschlossene Promotion.
• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) in Robotik, Informatik, Kybernetik, Elektrotechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Langjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition im Bereich Medizintechnik.
• Fundierte Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln und Industrieprojekten.
• Breites Netzwerk zu Entscheidungsträgern aus Industrie und Wissenschaft.
• Erfahrung in Projektakquise, -planung und -leitung sowie idealerweise umfangreiche Praxis im internationalen, wissenschaftlich geprägten und industriellen Umfeld.
• Verhandlungssicherheit gegenüber Kunden und Projektpartnern.
• Hohe Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft sowie ausgezeichnetes Kommunikationsgeschick – sowohl in deutscher als auch englischer Sprache, ergänzt um stark ausgeprägte Teamorientierung.
• Was wir für Sie bereithalten
• Eine offene, inklusive und innovative Arbeitsatmosphäre in einem interdisziplinären Team mit flachen Hierarchien.
• Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit, Kreativität und eigenverantwortliches Handeln geschätzt und gefördert werden.
• Großer Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die junge Einrichtung kreativ und nachhaltig mitzugestalten.
• Familienfreundliche Arbeitskultur mit flexiblen Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeitmodelle, orts- und zeitflexibles Arbeiten).
• Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Eltern‑Kind‑Büro, Notfallbetreuung, Lebenslagencoaching, Kinderbetreuung, Beratungsleistungen zu Homecare‑Eldercare).
• Zugriff auf Weiterbildungs‑ und Entwicklungsprogramme des Fraunhofer‑Bildungsprogramms.
• Programme zur Karriereentwicklung von Wissenschaftlerinnen und weiblichen Führungskräften, Debiasing‑Angebote und mehr.
• Zugang zu barrierefreien Arbeitsplätzen und technischen Hilfsmitteln sowie individuelle Unterstützung zur Integration ins Arbeitsumfeld.
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung.
• Zuschuss zum Deutschland‑Ticket Jobticket.
• Vergütung und Arbeitszeit

Die Vergütung erfolgt bis TVöD EG 15 (je nach Qualifikation).

Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet.

Eine Weiterbeschäftigung wird jedoch angestrebt.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden; Teilzeitoptionen sind möglich.

Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs‑ und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.

Diversity‑ und Inklusion

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Für Bewerber*innen mit Behinderung finden wir gemeinsam Lösungen, die ihre Fähigkeiten optimal fördern.

Kontakt

Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich gerne an Maximilian Wattenberg, Forschungsmanager, maximilian. wattenberg@imte. fraunhofer. de .

Für Fragen rund um das Thema Inklusion wenden Sie sich bitte an die Gesamtschwerbehindertenvertretung Philipp Thümmler, E‑Mail: philipp. thuemmler@iws. fraunhofer. de.

Stellenausschreibung

Kennziffer: 84854 – Bewerbungsfrist: 31.08.2026.

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