Leitung des Bereichs Strategie (all genders)

Der Bereich Strategie bündelt die strategischen Aktivitäten des Instituts. Dazu gehören die Koordination und das Monitoring des institutsweiten Strategieprozesses sowie die Leitung des zugehörigen Strategiekreises. Als zentrale Anlaufstelle unterstützt der Bereich die Instituts- und Bereichsleitungen insbesondere bei der Planung politisch relevanter Großprojekte. Darüber hinaus liefert er fundierte Beiträge zu strategischen Entscheidungsvorlagen und befasst sich mit Marktanalysen sowie der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle.

Hier sorgen Sie für Veränderung:

• Koordination des Strategieprozesses des Instituts in enger Zusammenarbeit mit der Institutsleitung.
• Entwicklung strategischer Ziele sowie Unterstützung bei deren Umsetzung.
• Identifikation von Synergiepotenzialen zwischen den verschiedenen Institutsstandorten sowie mit den kooperierenden Hochschulen in Potsdam, Hamburg, Halle (Saale), Cottbus-Senftenberg und Wildau.
• Erstellung eines Strategieberichts (in der Regel alle fünf Jahre).
• Jährliche Nachverfolgung des Umsetzungsstands.
• Beratung der Forschungsbereichsleitungen bei der Entwicklung von Geschäftsmodellen sowie bei der Identifikation neuer Geschäftsfelder.
• Entwicklung, Umsetzung und Ausbau strategischer nationaler und internationaler Partnerschaften (öffentliche Hand, Wirtschaft, Verbände, Netzwerke etc.).
• Übernahme wissenschaftsorganisatorischer Aufgaben sowie Kommunikation mit Stakeholdern.
• Initiierung und Mitwirkung bei der Konzeption von Förderprogrammen („Lobbyarbeit“).
• Organisatorische Unterstützung bereichsübergreifender Projekte und Arbeitsgruppen.

Hiermit bringen Sie sich ein:

• wissenschaftlicher Hochschulabschluss der Natur- oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Promotion.
• Leitungserfahrung in der strategischen Wissenschaftsorganisation und/oder im Wissens- und Technologietransfer, insbesondere in der Wirtschaftskommunikation.
• Erfahrungen in der Privatwirtschaft sind von Vorteil.
• ambitionierte und begeisterungsfähige Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick.
• sehr gute Führungseigenschaften, insbesondere Motivationsfähigkeit, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit.
• hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft.
• Bereitschaft zu Dienstreisen.

Was wir für Sie bereithalten:

• Das Fraunhofer IAP bietet Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld in spannenden Forschungsthemen auf dem gesamten Gebiet der Polymerforschung, regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Arbeitsbedingungen und ein modernes Arbeitsumfeld.
• abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten in einem kollegialen geprägten und unterstützenden Arbeitsumfeld.
• modernste Arbeitsmittel und -methoden.
• gute Anbindung an den ÖPNV sowie Zuschuss zum Jobticket.
• Firmeneigene Parkplätze direkt vor dem Dienstgebäude.
• Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten.
• Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Mit-Kind-Büro).
• Attraktive Vergütung sowie Sozialleistungen entsprechend dem TVöD Bund Tarifvertrag.
• 30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei am 24. und 31. Dezember sowie Arbeitszeitausgleich bei Überstunden.
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL).
• Corporate Benefits: Vergünstigte Angebote namhafter Hersteller und Marken.

Die Vergütung erfolgt bis TVöD EG 15 (je nach Qualifikation). Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Unsere Aufgaben sind vielfältig und anpassbar – für Bewerber*innen mit Behinderung finden wir gemeinsam Lösungen, die ihre Fähigkeiten optimal fördern. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine vorzeitige Entfristung ist möglich. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.

Bereit für Veränderung? Dann bewerben Sie sich jetzt, und machen Sie einen Unterschied! Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie eine automatische Empfangsbestätigung. Dann melden wir uns schnellstmöglich und sagen Ihnen, wie es weitergeht.

Fraunhofer-Institut für Angewandte Polymerforschung IAP

Kennziffer: 84929

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