Wissenschaftliche r Referent in der Institutsleiterin - Forschungsinstitut

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Wie werden wir in Zukunft arbeiten und leben? Welche Auswirkungen haben Technologien wie generative KI auf Unternehmen und Organisationen? Diese und weitere Fragen stehen im Mittelpunkt unserer Forschung am Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO. Unser Ziel ist es, das Zusammenspiel von Mensch, Organisation und Technologie systematisch zu optimieren und gemeinsam mit unseren Partnern Strategien, Geschäftsmodelle und Lösungen für die digitale Transformation zu entwickeln.

Für das Referent innen-Team unserer Institutsleiterin Prof. Dr. Katharina Hölzle suchen wir Sie als engagierte n wissenschaftliche n Referent in. In dieser Position erhalten Sie spannende Einblicke in die angewandte Forschung, aktuelle wissenschaftliche Entwicklungen sowie die strategischen und operativen Aufgaben der Institutsleitung am Fraunhofer IAO und am Institut für Arbeitswissenschaft und Technologiemanagement (IAT) der Universität Stuttgart, die beide von Frau Prof. Dr. Hölzle geleitet werden.

Was Sie bei uns tun

• Sie unterstützen die Institutsleitung auf strategischer und operativer Ebene - insbesondere in folgenden Bereichen:

• Erstellung und Bearbeitung von wissenschaftlichen Präsentationen, Reden, Statements sowie Veröffentlichungen für Fachmedien und die Öffentlichkeit
• Mitarbeit an strategischen Initiativen der Institutsleitung, insbesondere in den Bereichen Kommunikation, Vernetzung und Kooperation
• Identifikation und Bearbeitung von Forschungsprojekten in den Bereichen Arbeitswissenschaft, Technologie- und Innovationsmanagement mit Fokus auf die Interaktion zwischen Mensch, Organisation und Zukunftstechnologien
• Mitgestaltung wissenschaftlicher Strukturen am Institut, z. B. durch Planung und Durchführung wissenschaftlicher Veranstaltungen, Austauschformate und Wissenstransfer-Initiativen

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften
• Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Forschungsprojekten
• Sicherer Umgang mit qualitativen und quantitativen Methoden, einschließlich Datenerhebung, -analyse und psychometrischer Verfahren
• Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit, kreativen Denkprozessen und kooperativem Arbeiten

Was Sie erwarten können

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
• Teamorientiertes Arbeiten und ein hervorragendes Arbeitsklima
• Ein faires und transparentes Vergütungssystem mit individuellen leistungsbezogenen Vergütungsbestandteilen und Erfolgsbeteiligung
• Ein umfassendes Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebot, mit der Möglichkeit zur Promotion
• Work-Life-Balance-Angebote wie flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u. a. Notfallbetreuung und Homecare-Eldercare über unseren pme Familienservice, mobiles Mit-Kind-Büro)
• Einen angenehmen und modernen Arbeitsplatz auf dem gut erreichbaren Forschungscampus in Stuttgart-Vaihingen
• Weitere Benefits (u. a. Sport- und Gesundheitsangebote, Kantine, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Deutschlandticket und Diensthandy - auch zur Privatnutzung)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne: Prof. Dr. habil. Katharina Hölzle Telefon: -2025 Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO Kennziffer: 79087 Bewerbungsfrist: 30.04.2025

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine langfristige Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.

Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.