Wissenschaftlicher Mitarbeiter - Menschzentrierte KI, User Experience & Interaktion (all genders)
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Wissenschaftlicher Mitarbeiter - Menschzentrierte KI, User Experience & Interaktion (all genders)

Wissenschaftlicher Mitarbeiter - Menschzentrierte KI, User Experience & Interaktion (all genders)

Stuttgart Wissenschaftliche Mitarbeiter 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Arbeite an innovativen Projekten zur Mensch-Technik-Interaktion und KI-Anwendungen.
  • Arbeitgeber: Die Fraunhofer-Gesellschaft ist eine führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI mit einem kreativen, interdisziplinären Team und spannenden Herausforderungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein abgeschlossenes Studium in Mensch-Technik-Interaktion oder verwandten Disziplinen.
  • Andere Informationen: Die Stelle ist bis zum 30. Juni 2026 befristet und kann auch in Teilzeit besetzt werden.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32.000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.

Das Team „User Experience“ am Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO arbeitet an nationalen und internationalen Forschungs- und Beratungsprojekten, um die Interaktion zwischen Mensch und intelligenter Technik möglichst effizient und attraktiv zu gestalten. Im Mittelpunkt unserer Arbeiten stehen insbesondere die menschzentrierte und partizipative Gestaltung von KI-Anwendungen, die Sensibilisierung von Beschäftigten zu KI-Fragestellungen sowie Methoden der menschzentrierten Gestaltung.

Was Sie bei uns tun

  • Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team an innovativen und spannenden Forschungsthemen und insbesondere am Projekt „KI-Studios“ mit folgenden Tätigkeiten:
  • Projektsteuerung und Koordination von „KI-Studios“, einem großen, öffentlich geförderten Transferprojekt mit dem Ziel, Beschäftigte in Betrieben für KI zu sensibilisieren
  • Kommunikation mit unterschiedlichen Unternehmen sowie dem Auftraggeber des Projekts, dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales
  • Durchführung von kooperativen Workshops und Veranstaltungen bei Unternehmen vor Ort (durchschnittlich zweimal pro Monat)
  • Entwicklung von partizipativen Methoden für einen transdisziplinären Austausch
  • Konzeption, Durchführung und Management von Transfer- und Verbreitungsmaßnahmen (Veranstaltungen, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit)

Was Sie mitbringen

  • Ein überdurchschnittlich gut abgeschlossenes Hochschulstudium in Mensch-Technik-Interaktion, Informatik / Künstliche Intelligenz, Psychologie oder einer verwandten Disziplin
  • Aktuelles Wissen über neueste UX-Trends und Interesse an neuen Technologien sowie an menschzentrierter künstlicher Intelligenz und deren Einsatzpotenzialen in der Arbeitswelt
  • Deutschlandweite Reisebereitschaft und ein Führerschein der Klasse B
  • Interesse und Kompetenz in den Bereichen User Research, partizipative (Innovations-)Methoden und kreatives Arbeiten
  • Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  • Spaß an wissenschaftlicher, interdisziplinärer Arbeit und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise in der Akquise und Koordinierung von Projekten
  • Ausgezeichnete Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, Präsentation und zwischenmenschliche Beziehungen sowie Problemlösungsorientierung
  • Eine passionierte, kreative, neugierige und unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die Spaß daran hat, mit eigenen Ideen die Ziele des Teams voranzutreiben

Was Sie erwarten können

  • Mitarbeit an spannenden Zukunftsthemen in einem interdisziplinären, hochmotivierten Team
  • Ein faires und transparentes Vergütungssystem mit individuellen leistungsbezogenen Vergütungsbestandteilen und Erfolgsbeteiligung
  • Ein umfassendes Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebot, mit der Möglichkeit zur Promotion
  • Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u. a. Notfallbetreuung und Homecare-Eldercare über unseren pme Familienservice, mobiles Mit-Kind-Büro)
  • Einen angenehmen und modernen Arbeitsplatz auf dem gut erreichbaren Forschungscampus in Stuttgart-Vaihingen
  • Weitere Benefits (u. a. Sport- und Gesundheitsangebote, Kantine, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Deutschlandticket und Diensthandy - auch zur Privatnutzung)

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Stelle ist aufgrund einer Elternzeitvertretung bis zum 30. Juni 2026 befristet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Fragen zur Position beantwortet Ihnen gerne: Frau Doris Janssen Telefon: +49 151 1632 7808

Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO www.iao.fraunhofer.de Kennziffer: 79780 Bewerbungsfrist: 22.06.2025

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Kontaktperson:

Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Wissenschaftlicher Mitarbeiter - Menschzentrierte KI, User Experience & Interaktion (all genders)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Diskussionen, die sich mit Menschzentrierter KI und User Experience beschäftigen, und beteilige dich aktiv daran.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der User Experience und Mensch-Technik-Interaktion. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen. Dies zeigt dein Engagement und Interesse an dem Bereich.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Workshops und Veranstaltungen vor, die du im Rahmen des Projekts durchführen könntest. Überlege dir innovative Methoden, die du einbringen kannst, um die Interaktion zwischen Mensch und Technik zu verbessern.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du komplexe Themen einfach und verständlich erklären kannst. Dies ist besonders wichtig, wenn du mit verschiedenen Unternehmen und Stakeholdern kommunizierst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftlicher Mitarbeiter - Menschzentrierte KI, User Experience & Interaktion (all genders)

Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Öffentlichkeitsarbeit
Präsentationsfähigkeiten
User Research
Partizipative Methoden
Kreatives Arbeiten
Kenntnisse in Künstlicher Intelligenz
Verständnis von User Experience (UX) Trends
Eigenverantwortliches Arbeiten
Problemlösungsorientierung
Reisebereitschaft
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Bereich Menschzentrierte KI gefordert werden.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Stelle unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen in der Mensch-Technik-Interaktion und User Experience ein und zeige, wie du zur Vision des Fraunhofer-Instituts beitragen kannst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in den Bereichen User Research, partizipative Methoden und kreative Problemlösung demonstrieren.

Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf klar darstellst. Erwähne gegebenenfalls auch spezifische Situationen, in denen du deine Sprachkenntnisse erfolgreich eingesetzt hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Team

Informiere dich gründlich über die Fraunhofer-Gesellschaft und das Team 'User Experience'. Verstehe, welche Projekte sie durchführen und wie deine Rolle dazu beitragen kann. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen User Research, partizipative Methoden und kreative Problemlösung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position viel Kommunikation mit verschiedenen Unternehmen erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und verständlich zu präsentieren.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.

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