Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Digital Engineering AI (m/w/d)

Über uns Die Fraunhofer-Gesellschaft ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft. Wie das Engineering der Zukunft aussieht, erforschen wir am Fraunhofer-Institut für Entwurfstechnik Mechatronik IEM in Paderborn – gemeinsam mit starken Partnern und viel Leidenschaft für Technik. Unsere Teams entwickeln Lösungen, die wirklich in die Anwendung kommen: von smarten Produkten über vernetzte Produktionssysteme bis hin zu digitalen Services und moderner Software.

Die Abteilung »Advanced Systems Engineering« beschäftigt sich mit der zentralen Frage, wie sich komplexe Systeme datengetrieben, durchgängig und effizient über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg entwickeln lassen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf dem Digital Engineering, das Ansätze aus Systems Engineering und Model-Based Systems Engineering mit modernen Technologien wie Künstlicher Intelligenz, semantischen Wissensgraphen und dem Digitalen Zwilling zu einem ganzheitlichen Engineering-Ansatz verbindet.

Die Gruppe »Digital Engineering« entwickelt und realisiert durchgängige Engineering-Ansätze auf Basis modellbasierter Methoden, integrierter Datenflüsse sowie daten- und KI-gestützter Technologien. Dabei betrachten wir das Engineering ganzheitlich – von Anforderungsmanagement, Systemarchitektur und Modellierung über Konfigurations- und Datenmanagement bis hin zu Absicherung und Betrieb. Ein besonderer Fokus liegt auf der Integration von Methoden, Prozessen und IT-Systemen, um konsistente und skalierbare Engineering-Ökosysteme zu schaffen. Unser Ziel ist es, Unternehmen bei der nachhaltigen Transformation ihrer Engineering-Prozesse zu unterstützen – von der strategischen Ausrichtung bis zur operativen Umsetzung in konkreten Entwicklungsumgebungen. Ergänzend fördern wir den nachhaltigen Kompetenzaufbau durch Schulungen, Workshops und Qualifizierungsformate in den Bereichen Digital Engineering, Systems Engineering und KI-gestützte Entwicklung.

Wir suchen Persönlichkeiten, die Engineering und KI zusammenbringen wollen und Lösungen nicht nur entwickeln, sondern auch methodisch durchdringen, überzeugend vermitteln und in die Praxis überführen.

Hier sorgst Du für Veränderung:

• Du arbeitest in Forschungs- und Industrieprojekten an der Schnittstelle von Engineering IT, PLM, ALM, MBSE, Systems Engineering und KI.
• Du integrierst neue KI-Funktionen in bestehende Toollandschaften, Datenflüsse und Engineering-Prozesse und bewertest deren Mehrwert im realen Anwendungskontext.
• Zu guter Letzt veröffentlichst Du Deine Ergebnisse in Fachbeiträgen, wirkst an Workshops, Schulungen und Akquiseaktivitäten mit und entwickelst das Themenfeld Advanced Systems Engineering weiter.

Hiermit bringst Du Dich ein:

• Du hast ein sehr gut abgeschlossenes Universitätsstudium in Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Systems Engineering oder einem vergleichbaren technischen Studiengang.
• Dazu bringst Du mindestens erste Erfahrung in mehreren der folgenden Bereiche mit: PLM, ALM, Engineering IT, Systems Engineering, MBSE, Toolintegration, Datenmanagement oder technische Transformationsprojekte.
• Idealerweise konntest Du bereits in Beratungs-, Einführungs- oder Weiterentwicklungsprojekten mitwirken.
• Du hast idealerweise Praxis in mindestens einer etablierten Engineering-IT- oder PLM-/ALM-Plattform.
• Du interessierst Dich für den Einsatz moderner KI-Technologien im Engineering oder hast erste Einblicke in Large Language Models, Assistenzsysteme, Workflow-Automatisierung, Analytics oder intelligente Wissenszugriffe.
• Auf Deutsch (mind. C1) und Englisch kommunizierst Du sicher.

Das bedeutet: hohe Wertschätzung und Vertrauen, eine angenehme und familienfreundliche Arbeitsatmosphäre, Teamevents, gemeinsame Mittagessen und kreative Kolleg*innen. Es erwarten Dich ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit einer Home-Office-Regelung. Deine Karriereentwicklung unterstützen wir mit einer gezielten Laufbahnplanung, einer großen Auswahl an fachlichen und persönlichen Weiterbildungen sowie einer engen Begleitung auf dem Weg zu Deiner Promotion.

Mit dem Förderprogramm »Fraunhofer TALENTA« bieten wir Frauen in der Forschung die umfassende Möglichkeit, ihre Karriere individuell und gezielt durch entsprechende Qualifizierungsangebote nach vorne zu bringen. Du erhältst eine faire Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (Bund) sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Außerdem bieten wir attraktive Mitarbeiterrabatte (Fraunhofer Corporate Benefits) für eine große Auswahl attraktiver Marken.

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Unsere Aufgaben sind vielfältig und anpassbar – für Bewerber*innen mit Behinderung finden wir gemeinsam Lösungen, die ihre Fähigkeiten optimal fördern. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).