Group Leader – Advanced Audio Research (all genders)

Als das größte Institut innerhalb der Fraunhofer-Gesellschaft führen wir seit über 30 Jahren Forschung in verschiedenen Bereichen wie künstlicher Intelligenz, Mikroelektronik, Sensorsystemen, Datenerfassung, Signalverarbeitung und Signalübertragung durch. Talente aus verschiedenen Ingenieur- und Naturwissenschaftsdisziplinen finden unter einem Dach eine Vielzahl spannender Forschungsthemen.

Die Gruppe »Advanced Audio Research« beschäftigt sich mit der Forschung und Entwicklung fortschrittlicher Sprach- und Audiotechnologien. Der Fokus liegt auf der Entwicklung von Audiocodecs wie MPEG-I und modernem Deep Learning zur Audioverbesserung. Das Team arbeitet eng mit verschiedenen Gruppen und Abteilungen zusammen, um ein breites Spektrum an Themen in der Sprach- und Audioforschung zu erkunden.

• Teamführung & Entwicklung: Sie bieten professionelle und leistungsorientierte Führung für ein Team von acht Forschern und Entwicklern und gestalten eine leistungsstarke, wachstumsorientierte Kultur.
• Kreatives Denken & Experimentierförderung: Sie fördern kreatives Denken und Experimentieren, indem Sie Möglichkeiten für den Wissensaustausch und die interdisziplinäre Zusammenarbeit schaffen.
• Ideenfreundliche Umgebung & Empowerment: Sie schaffen ein Umfeld, in dem neue Ideen willkommen sind, und befähigen die Teammitglieder, innovative Lösungen für Herausforderungen in der Sprach- und Audioforschung zu erkunden.
• Entwicklung der Mitarbeiterfähigkeiten & Potenzialförderung: Sie verbessern und fördern die Fähigkeiten und das Potenzial der Mitarbeiter durch gezielte Entwicklungspläne, Coaching und Lernmöglichkeiten.
• Strategieausrichtung mit der Abteilung Audio & Medientechnologien: Sie stimmen die Strategie der Gruppe mit den Zielen der Abteilung ab, um kohärente Fahrpläne und messbare Auswirkungen sicherzustellen.

Erforderliche Qualifikationen:

• Universitätsabschluss (vorzugsweise mit Promotion) in Ingenieurwissenschaften oder Naturwissenschaften, technischer Informatik, Mathematik oder einer vergleichbaren Qualifikation sowie mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung.
• Sehr gute zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten sowie eine echte Leidenschaft für die Förderung des Teamerfolgs.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Teamkoordination in einem dynamischen, agilen Umfeld.
• Erfahrungen im Projektmanagement mit nachgewiesener Erfahrung in der Leitung von F&E-Projekten.
• Forschungserfahrung, wissenschaftliche Expertise und Hintergrund in der Sprach- und Audioverarbeitung.
• Netzwerkorientierte Zusammenarbeit und interdisziplinäres Denken - Erfahrung in einem anderen Bereich/Forschungsbereich ist von Vorteil.
• Fließende Englischkenntnisse, zusätzliche Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Wir bieten:

• Eine überzeugende Führungsrolle bei einem globalen Marktführer in einer hochinnovativen Schlüsselindustrie.
• Ein engagiertes Team mit breiter beruflicher Expertise in einer persönlichen und kollegialen Arbeitsatmosphäre.
• Die Möglichkeit, Ihren Ruf und Ihre Sichtbarkeit sowohl in der Wissenschaft als auch in der Industrie aufzubauen.
• Projekte mit starken praktischen Komponenten, die unsere Mitarbeiter motivieren, Innovationen voranzutreiben.
• Modernste Hardware und Software in einem modernen Büro unterstützen ein produktives Arbeitsumfeld.
• Ein strukturiertes Onboarding-Programm, das Ihnen hilft, sich schnell mit unserem Institut vertraut zu machen und Ihr Netzwerk erfolgreich auszubauen.
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance.
• Laufende berufliche und persönliche Seminare, Coaching und Sprachkurse.
• Gleichstellung: Unserer weiblichen Wissenschaftlerinnen profitieren beispielsweise vom Karriereprogramm »Fraunhofer TALENTA«.
• Kostenlose Parkplätze, Ladestationen für Elektroautos, überdachte Fahrradabstellplätze und Duschen am Institut.
• In-house Gesundheitsmanagement, einschließlich Sportkursen, Laufgruppen und Entspannungseminaren.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden, wobei jedoch eine möglichst vollzeitnahe Besetzung bevorzugt wird. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet, mit dem Ziel, sie anschließend zu verlängern. Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Wir schätzen und fördern die Vielfalt der Fähigkeiten unserer Mitarbeiter und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Das Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS, mit Sitz in Erlangen, ist das größte Institut der Fraunhofer-Gesellschaft mit mehr als 1.200 Mitarbeitern. Mit seinem Fokus auf die Entwicklung von Schlüsseltechnologien, die für die Zukunft entscheidend sind, spielt Fraunhofer eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Bewerben Sie sich jetzt online und werden Sie Teil unserer Innovationsreise!