Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Team in der Embedded Entwicklung und gestalte spannende Projekte.
- Unternehmen: Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS – führend in KI und Mikroelektronik.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Kultur und Chancengleichheit sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit modernster Technologie und einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Teamführung und Begeisterung für Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als größtes Institut der Fraunhofer-Gesellschaft forschen wir, das Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS, seit mehr als 30 Jahren in vielfältigen Themen rund um Künstliche Intelligenz, Mikroelektronik, Sensorik und Datenerfassung sowie Signalverarbeitung und -übertragung. Am Standort Dresden entwickeln wir adaptive Systeme, die sich intelligent an Umwelt und Anforderungen anpassen – essenziell für Industrie, Mobilität und Kommunikation von morgen.
In enger Zusammenarbeit mit unseren Geschäftsfeldern und Fachexperten kümmern Sie sich in erster Linie um die Personalführung, die Kompetenzentwicklung inklusive der fachlich-wissenschaftlichen Exzellenz und der Professionalisierung der übergreifenden Projektarbeit der Mitarbeitenden sowie die Ressourcenplanung. Diese Aufgabe wird neu an unserem Institutsteil eingeführt und bietet daher viel Gelegenheit, unsere neue Organisationsstruktur mit zu gestalten und umzusetzen.
- Personelle Führung eines Teams von wissenschaftlichen Mitarbeitenden sowie ausgewiesenen Expert*innen (Seniors) auf einzelnen Fachgebieten
- Ressourcenabdeckung für die Projekte der Geschäfts- und Innovationsfelder durch Einsatzplanung für die Mitarbeitenden und Sicherstellung der Bearbeitung
- Abstimmung zu Fehlbedarfen und Überhängen mit der Leitung des Kompetenzteams
- Fokussierung und gezielte Weiterentwicklung spezifischer Kernkompetenzen einzelner Mitarbeitende sowie des Fachteams mit Blick auf die Wertangebote aus den Geschäftsfeldern
- Entwicklung und Einsatz von Projektleitenden sowie Sicherstellung der fachlichen Zuarbeiten zu Projektanträgen und Angeboten
Mehrjährige Erfahrung in der Führung – idealerweise größerer – Teams, z. B. im Rahmen der Leitung von Großprojekten. Begeisterung für Personalführung, -entwicklung und -gewinnung sowie ein wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden. Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen unterschiedlicher fachlicher Hintergründe, sozialer Kompetenzen und kultureller Prägungen. Ausgeprägtes Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke sowie Verhandlungs- und Konfliktlösungskompetenz, um die Zusammenarbeit mit Geschäfts- und Innovationsfeldern strategisch und zielorientiert im Bereich EAS zu gestalten.
Fundiertes technisches Verständnis, idealerweise durch ein Studium der Elektrotechnik, Naturwissenschaften, Informatik, Mathematik oder des Wirtschaftsingenieurwesens, um als Schnittstelle zwischen verschiedenen internen und externen Akteuren souverän agieren zu können. Wünschenswert ist Vorwissen in den Bereichen Entwicklung eingebetteter Systeme oder Charakterisierung, Test und Zuverlässigkeit von mikroelektronischen Bauelementen und Komponenten.
Praxisbezogene Projekte bieten unseren Mitarbeitenden Gestaltungsfreiraum: Sie motivieren dazu, Innovationen aktiv voranzutreiben und eigene Ideen einzubringen. Engagierte Teams fördern Kreativität und Eigenverantwortung: Hier haben Sie die Freiheit, Ihre Ideen zu entwickeln und aktiv mitzugestalten.
Ihre Bedürfnisse nehmen wir ernst: Die bestmögliche Vereinbarkeit Ihres Berufs- und Privatlebens unterstützen wir durch zeitliche Flexibilität und hybrides Arbeiten. Unsere Mitarbeitenden genießen unsere wertschätzende Kultur: Wir sind offen, hilfsbereit und pflegen einen vertrauensvollen Umgang miteinander.
Top Ausstattung am Arbeitsplatz: Mit unseren State-of-the-Art Technologien entwickeln wir Lösungen für Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft. Ihre Ziele und Interessen liegen uns am Herzen: Wir unterstützen Sie regelmäßig durch fachliche und persönliche Seminare, Coachings sowie Sprachkurse. Wir ermöglichen Chancengerechtigkeit: Unsere Wissenschaftlerinnen werden beispielsweise durch das Karriereprogramm »Fraunhofer TALENTA« unterstützt.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine Verlängerung ist möglich. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Sie haben Fragen zum Bewerbungsablauf? Unsere Recruiterin Patricia Buchmann ist für Sie da: eas-personal@iis.fraunhofer.de Standort: Dresden
Leiter*in für unser Kompetenzteam »Embedded Entwicklung und Charakterisierung« (all genders) Arbeitgeber: Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS
Das Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS in Erlangen ist nicht nur das größte Institut der Fraunhofer-Gesellschaft, sondern auch ein herausragender Arbeitgeber. Wir bieten eine inspirierende Arbeitsumgebung mit modernster Infrastruktur, flexiblen Arbeitszeiten und einem positiven Arbeitsklima, das Kreativität und Innovation fördert. Zudem unterstützen wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Seminare und Coaching-Möglichkeiten.
Kontaktdaten:
Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter*in für unser Kompetenzteam »Embedded Entwicklung und Charakterisierung« (all genders) erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter*in für unser Kompetenzteam »Embedded Entwicklung und Charakterisierung« (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS für die Position als Leiter*in für unser Kompetenzteam »Embedded Entwicklung und Charakterisierung« (all genders) bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
