Leiter*in für unser Kompetenzteam »Embedded Entwicklung und Charakterisierung« (all genders)

Als größtes Institut der Fraunhofer-Gesellschaft forschen wir, das Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS, seit mehr als 30 Jahren in vielfältigen Themen rund um Künstliche Intelligenz, Mikroelektronik, Sensorik und Datenerfassung sowie Signalverarbeitung und -übertragung. Am Standort Dresden entwickeln wir adaptive Systeme, die sich intelligent an Umwelt und Anforderungen anpassen – essenziell für Industrie, Mobilität und Kommunikation von morgen.

In enger Zusammenarbeit mit unseren Geschäftsfeldern und Fachexperten kümmern Sie sich in erster Linie um die Personalführung, die Kompetenzentwicklung inklusive der fachlich-wissenschaftlichen Exzellenz und der Professionalisierung der übergreifenden Projektarbeit der Mitarbeitenden sowie die Ressourcenplanung. Diese Aufgabe wird neu an unserem Institutsteil eingeführt und bietet daher viel Gelegenheit, unsere neue Organisationsstruktur mit zu gestalten und umzusetzen.

• Personelle Führung eines Teams von wissenschaftlichen Mitarbeitenden sowie ausgewiesenen Expert*innen (Seniors) auf einzelnen Fachgebieten
• Ressourcenabdeckung für die Projekte der Geschäfts- und Innovationsfelder durch Einsatzplanung für die Mitarbeitenden und Sicherstellung der Bearbeitung
• Abstimmung zu Fehlbedarfen und Überhängen mit der Leitung des Kompetenzteams
• Fokussierung und gezielte Weiterentwicklung spezifischer Kernkompetenzen einzelner Mitarbeitende sowie des Fachteams mit Blick auf die Wertangebote aus den Geschäftsfeldern
• Entwicklung und Einsatz von Projektleitenden sowie Sicherstellung der fachlichen Zuarbeiten zu Projektanträgen und Angeboten

Mehrjährige Erfahrung in der Führung – idealerweise größerer – Teams, z. B. im Rahmen der Leitung von Großprojekten. Begeisterung für Personalführung, -entwicklung und -gewinnung sowie ein wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden. Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen unterschiedlicher fachlicher Hintergründe, sozialer Kompetenzen und kultureller Prägungen. Ausgeprägtes Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke sowie Verhandlungs- und Konfliktlösungskompetenz, um die Zusammenarbeit mit Geschäfts- und Innovationsfeldern strategisch und zielorientiert im Bereich EAS zu gestalten.

Fundiertes technisches Verständnis, idealerweise durch ein Studium der Elektrotechnik, Naturwissenschaften, Informatik, Mathematik oder des Wirtschaftsingenieurwesens, um als Schnittstelle zwischen verschiedenen internen und externen Akteuren souverän agieren zu können. Wünschenswert ist Vorwissen in den Bereichen Entwicklung eingebetteter Systeme oder Charakterisierung, Test und Zuverlässigkeit von mikroelektronischen Bauelementen und Komponenten.

Praxisbezogene Projekte bieten unseren Mitarbeitenden Gestaltungsfreiraum: Sie motivieren dazu, Innovationen aktiv voranzutreiben und eigene Ideen einzubringen. Engagierte Teams fördern Kreativität und Eigenverantwortung: Hier haben Sie die Freiheit, Ihre Ideen zu entwickeln und aktiv mitzugestalten.

Ihre Bedürfnisse nehmen wir ernst: Die bestmögliche Vereinbarkeit Ihres Berufs- und Privatlebens unterstützen wir durch zeitliche Flexibilität und hybrides Arbeiten. Unsere Mitarbeitenden genießen unsere wertschätzende Kultur: Wir sind offen, hilfsbereit und pflegen einen vertrauensvollen Umgang miteinander.

Top Ausstattung am Arbeitsplatz: Mit unseren State-of-the-Art Technologien entwickeln wir Lösungen für Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft. Ihre Ziele und Interessen liegen uns am Herzen: Wir unterstützen Sie regelmäßig durch fachliche und persönliche Seminare, Coachings sowie Sprachkurse. Wir ermöglichen Chancengerechtigkeit: Unsere Wissenschaftlerinnen werden beispielsweise durch das Karriereprogramm »Fraunhofer TALENTA« unterstützt.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine Verlängerung ist möglich. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Sie haben Fragen zum Bewerbungsablauf? Unsere Recruiterin Patricia Buchmann ist für Sie da: eas-personal@iis.fraunhofer.de Standort: Dresden