Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Entwicklung innovativer Systeme und gestalte unsere neue Organisationsstruktur.
- Unternehmen: Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS – führend in KI und Mikroelektronik.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Sportangebote und Gemeinschaftsräume fördern den Austausch unter Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zu bahnbrechenden wissenschaftlichen Innovationen und positiven gesellschaftlichen Veränderungen bei.
- Qualifikationen: Erfahrung in Teamführung und Begeisterung für Personalentwicklung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Als größtes Institut der Fraunhofer-Gesellschaft forschen wir, das Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS, seit mehr als 30 Jahren in vielfältigen Themen rund um Künstliche Intelligenz, Mikroelektronik, Sensorik und Datenerfassung sowie Signalverarbeitung und -übertragung. Am Standort Dresden entwickeln wir adaptive Systeme, die sich intelligent an Umwelt und Anforderungen anpassen – essenziell für Industrie, Mobilität und Kommunikation von morgen.
Hier sorgst Du für Veränderung:
- In enger Zusammenarbeit mit unseren Geschäftsfeldern und Fachexperten kümmerst Du dich in erster Linie um die Personalführung, die Kompetenzentwicklung inklusive der fachlich-wissenschaftlichen Exzellenz und der Professionalisierung der übergreifenden Projektarbeit der Mitarbeitenden sowie die Ressourcenplanung.
- Diese Aufgabe wird neu an unserem Institutsteil eingeführt und bietet daher viel Gelegenheit, unsere neue Organisationsstruktur mit zu gestalten und umzusetzen.
Hiermit bringst Du Dich ein:
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung – idealerweise größerer – Teams, z. B. im Rahmen der Leitung von Großprojekten.
- Begeisterung für Personalführung, -entwicklung und -gewinnung sowie ein wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden.
- Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen unterschiedlicher fachlicher Hintergründe, sozialer Kompetenzen und kultureller Prägungen.
- Ausgeprägtes Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke sowie Verhandlungs- und Konfliktlösungskompetenz, um die Zusammenarbeit mit Geschäfts- und Innovationsfeldern strategisch und zielorientiert im Bereich EAS zu gestalten.
- Fundiertes technisches Verständnis, idealerweise durch ein Studium der Elektrotechnik, Naturwissenschaften, Informatik, Mathematik oder des Wirtschaftsingenieurwesens, um als Schnittstelle zwischen verschiedenen internen und externen Akteuren souverän agieren zu können.
Was wir für Dich bereithalten:
- Wissenschaftliche Exzellenz trifft Industrie: Wir verschieben die Grenzen des Machbaren! Entwickle mit uns bahnbrechende wissenschaftliche Innovationen und bringe Deine Ideen direkt in die Anwendung.
- Sinnstiftende Tätigkeit: Erlebe die Sinnhaftigkeit Deiner Arbeit und trage nachhaltig zu positiven Veränderungen in der Gesellschaft bei. Deine Ideen machen den Unterschied!
- Freiheit und Kreativität: Genieße Freiräume, um innovativ zu denken und kreative Lösungen zu entwickeln.
- Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben: Deine Bedürfnisse nehmen wir ernst und bieten Dir durch zeitliche Flexibilität und hybrides Arbeiten die Möglichkeit, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen.
- Deine Ziele und Interessen: Wir bieten gezielte Weiterbildung und Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken durch Seminare, Coachings sowie Sprachkurse.
- Raum für Begegnung: Vielfältige sportliche Angebote, Events und einladende Gemeinschaftsräume fördern den Austausch und das Miteinander unserer Mitarbeitenden – sowohl vor Ort als auch remote.
Fraunhofer ist nicht nur die größte Organisation für anwendungsorientierte Forschung in Europa – wir gelten auch als Top Arbeitgeber! Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine Verlängerung ist möglich. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.
Bereit für Veränderung? Dann bewirb Dich jetzt und mache den Unterschied!
Du hast Fragen zum Bewerbungsablauf? Unsere Recruiterin Patricia Buchmann ist für Dich da.
Leiter*in – für unsere Gruppe "Application & Systems Engineering" (all genders) Arbeitgeber: Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS
Das Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS in Dresden bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der wissenschaftliche Exzellenz auf innovative Anwendungen trifft. Hier hast Du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer neuen Organisationsstruktur mitzuwirken und Deine Ideen in einem kreativen und flexiblen Arbeitsumfeld einzubringen. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie einer wertschätzenden Unternehmenskultur ist Fraunhofer ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die einen sinnstiftenden Beitrag zur Gesellschaft leisten möchten.
Kontaktdaten:
Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter*in – für unsere Gruppe "Application & Systems Engineering" (all genders) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Meetups und sprich direkt mit den Menschen, die dort arbeiten. So kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch einen persönlichen Eindruck hinterlassen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifische Abteilung, in der du arbeiten möchtest. Überlege dir, welche Fragen du stellen könntest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter*in – für unsere Gruppe "Application & Systems Engineering" (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Personalführung und Projektleitung. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Beispiele hat, wie du Teams erfolgreich geführt hast.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen guten Eindruck zu gewinnen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Leiter*in im Bereich Application & Systems Engineering vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Teamführung betonen
Da die Position viel mit Personalführung zu tun hat, solltest du deine Erfahrungen in der Leitung von Teams hervorheben. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich ein Team motiviert, entwickelt und geleitet hast, insbesondere in herausfordernden Situationen.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Die Stelle erfordert starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen oder Konfliktlösungen zu teilen, um deine sozialen Kompetenzen zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und der Rolle. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Fachbereichen gefördert wird.