Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von technologischen Anfragen und Partnernetzwerken in einem innovativen Team.
- Arbeitgeber: Die Fraunhofer-Gesellschaft ist führend in anwendungsorientierter Forschung mit 32.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Technologien von morgen und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position erforderlich.
- Andere Informationen: Büro im Herzen Berlins; Teilzeitoptionen verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
DieFraunhofer-Gesellschaft ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft – genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen.
13 Fraunhofer-Institute bündeln zusammen mit dem Leibniz-Institut für innovative Mikroelektronik (IHP) und dem Ferdinand-Braun-Institut, Leibniz-Institut für Höchstfrequenztechnik (FBH), ihre Expertise und die Forschungsinfrastruktur auf dem Gebiet mikroelektronischer Technologien und Systeme als »Forschungsfabrik Mikroelektronik Deutschland« (FMD).
Die geschäftlichen Aktivitäten der FMD werden durch die zentrale Geschäftsstelle in Berlin koordiniert. Gemeinsam mit zehn renommierten Partnern aus acht europäischen Ländern gestaltet die FMD den Aufbau der umfassendsten und fortschrittlichsten Pilotlinie für Advanced Packaging und Heterogeneous Integration für elektronische Komponenten und Systeme in Europa. Die »APECS-Pilotlinie« ist ein wichtiger Baustein des »EU Chips Acts«, um Chiplet-Innovationen voranzutreiben und die Forschungs- und Fertigungskapazitäten für Halbleiter in Europa zu erhöhen.
Sie haben Interesse daran, tiefe Einblicke die Entwicklung der Technologien von morgen zu erhalten und wissen, wie Sie Ihre kommunikativen und organisatorischen Fähigkeiten in der Kommunikation mit Kunden einbringen können?
Dann schauen Sie sich unser Angebot gerne an!
Hier sorgen Sie für Veränderung
- Technologische Anfragen und Partnernetzwerke koordinieren: Als Business Development Manager*in sind Sie für technologische Anfragen an die Forschungsfabrik Mikroelektronik Deutschland (FMD) sowie für die Koordination der internen und externen Partner in einem Team verantwortlich.
- Angebot und Strategie mitgestalten: Unterstützung bei der Erstellung des Angebots der FMD im Rahmen der APECS-Pilotlinie sowie bei der Weiterentwicklung der Geschäftsstrategie durch Trendanalyse und Umsetzung von Handlungsempfehlungen.
- Strategische Kundenkontakte aufbauen und koordinieren: Außerdem sind Sie für die Definition und Pflege von Kontakten mit strategischen Kunden verantwortlich. Hierbei koordinieren Sie Kontaktaufnahmen an den One-Stop-Shop eng mit den in der FMD kooperierenden Instituten und verfolgen und initiieren Kundenanfragen. Ihr Arbeitsfeld fokussiert sich dabei insbesondere auf Projekte mit institutsübergreifendem Charakter.
- Themen gezielt sichtbar machen: Sie sind verantwortlich für die Definition und Pflege von Kontakten und tragen aktiv dazu bei, die Themen der FMD in Wissenschaft, Wirtschaft und Forschungsförderung zu positionieren. Im Laufe Ihrer Tätigkeit bauen Sie dieses Netzwerk kontinuierlich weiter aus.
- Projektleitung unterstützen und Zusammenarbeit der Projektbeteiligten steuern: In einem großen, institutsübergreifenden europäischen Projekt unterstützen Sie die Gesamtprojektleitung und technische Projektleitung und sind maßgeblich für die fachlich-inhaltliche Koordination der in der APECS-Pilotlinie kooperierenden Partner verantwortlich.
Hiermit bringen Sie sich ein
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um komplexe Sachverhalte strukturiert aufzubereiten
- Ein selbstsicheres Auftreten und eine überzeugende Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz und klarer Kommunikation
- Teamorientierte Zusammenarbeit und interkulturelle Kompetenz
- Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache
Was wir für Sie bereithalten
- Unsere Mitarbeitenden genießen unsere wertschätzende Kultur: Wir sind offen, hilfsbereit und pflegen einen vertrauensvollen Umgang miteinander.
- Gutes Ankommen durch strukturierte Einarbeitung: Fundierte Einarbeitung in das komplexe Thema durch die Fraunhofer Fachexpert*innen. Grundwissen in der Mikroelektronik sind von Vorteil.
- Praxisbezogene Projekte bieten unseren Mitarbeitenden Gestaltungsfreiraum: Sie motivieren dazu, Innovationen aktiv voranzutreiben und eigene Ideen einzubringen.
- Ihre Bedürfnisse nehmen wir ernst: Die bestmögliche Vereinbarkeit Ihres Berufs- und Privatlebens unterstützen wir durch zeitliche Flexibilität und hybrides Arbeiten.
- Ihre Ziele und Interessen liegen uns am Herzen: Wir unterstützen Sie regelmäßig durch fachliche und persönliche Seminare, Coachings sowie Sprachkurse.
- Spannende Tätigkeit: Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld bei einem Weltmarktführer in einer hochinnovativen Schlüsselbranche.
Unser Büro liegt im Herzen Berlins am Hackeschen Markt, außerdem gibt es noch weitere Arbeitsorte in Dresden und Erlangen. Für die enge Zusammenarbeit mit dem Team und den Projektbeteiligten ist eine regelmäßige Präsenz am Standort Berlin essenziell.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine Verlängerung wird angestrebt. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Bereit für Veränderung?
Dann bewerben Sie sich jetzt online und machen Sie den Unterschied!
Sie haben Fragen zum Bewerbungsablauf? Unsere Recruiterin Nina Wörlein ist für Sie da: +49 9131 776-1678.
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Manager*in (all genders) – Business Development Arbeitgeber: Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS
Kontaktperson:
Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager*in (all genders) – Business Development
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Mikroelektronik oder im Business Development tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei Fraunhofer geben.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Mikroelektronik und im Business Development. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen, die zur Weiterentwicklung der FMD beitragen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Networking-Events oder Konferenzen vor, die sich mit Mikroelektronik oder Business Development beschäftigen. Dort kannst du direkt mit Fachleuten ins Gespräch kommen und dein Interesse an der Position bei Fraunhofer unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar vermitteln kannst. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Business Development Managers, da du oft mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager*in (all genders) – Business Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nehmen Sie sich Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achten Sie auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung diese Punkte anspricht.
Anpassung des Lebenslaufs: Passen Sie Ihren Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Heben Sie relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Rolle als Business Development Manager*in wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Verfassen Sie ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Sie darlegen, warum Sie sich für die Fraunhofer-Gesellschaft interessieren und wie Ihre Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der FMD beitragen können.
Korrekturlesen: Überprüfen Sie Ihre Unterlagen sorgfältig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt Ihre Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Fraunhofer-Gesellschaft und ihre Rolle in der Forschung. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder deine Kommunikationskompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Da die Position stark auf Kundenkontakt und Netzwerkpflege fokussiert ist, solltest du im Interview betonen, wie du bereits erfolgreich Netzwerke aufgebaut hast und welche Strategien du dafür genutzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld der Fraunhofer-Gesellschaft abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.