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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Talente rekrutieren und unser Team bei spannenden Projekten unterstützen.
- Arbeitgeber: Die Fraunhofer-Gesellschaft ist ein führendes Forschungsinstitut mit innovativen Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungschancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und arbeite an bahnbrechenden Technologien in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalwesen und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Werde Teil eines kreativen Teams, das Innovationen vorantreibt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Fraunhofer-Gesellschaft ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 76 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft – genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen.
Ein Institut – zahlreiche Möglichkeiten. Das ist das Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS! Am größten Institut der Fraunhofer-Gesellschaft dreht sich in unseren Fachabteilungen alles um Forschungs- und Entwicklungsprojekte in den Bereichen Künstliche Intelligenz, Mikroelektronik, Sensorik und Datenerfassung sowie Signalverarbeitung und -übertragung.
Wir wissen, dass exzellente Forschung erstklassige Unterstützung braucht. Auch unsere Verwaltungsmitarbeitenden setzen alles daran, die Wissenschaft dabei zu unterstützen, die besten Lösungen für unsere Kunden zu finden und die Welt nachhaltiger zu gestalten. Wann helfen Sie uns, zukünftigen Entwicklungen den Weg zu weisen?
Recruiter*in (all genders) – Forschungsinstitut Arbeitgeber: Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS
Kontaktperson:
Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter*in (all genders) – Forschungsinstitut
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitenden des Fraunhofer-Instituts in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und den Herausforderungen im Bereich Recruiting, um ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur und die Anforderungen zu bekommen.
✨Informiere dich über aktuelle Projekte
Schau dir die neuesten Forschungs- und Entwicklungsprojekte des Instituts an, insbesondere in den Bereichen Künstliche Intelligenz und Mikroelektronik. Dieses Wissen kannst du nutzen, um in Gesprächen zu zeigen, dass du dich für die Arbeit des Instituts interessierst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da du als Recruiter*in mit verschiedenen Fachabteilungen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, grundlegende Kenntnisse über die Technologien und Trends in den Bereichen Sensorik und Signalverarbeitung zu haben. Dies wird dir helfen, die richtigen Talente zu identifizieren und zu überzeugen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Forschung
Im Gespräch solltest du deine Begeisterung für anwendungsorientierte Forschung und deren Einfluss auf die Gesellschaft betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen gefördert hast oder wie du die Entwicklung von Talenten unterstützen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter*in (all genders) – Forschungsinstitut
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Fraunhofer-Gesellschaft und das spezifische Institut für Integrierte Schaltungen IIS. Verstehe die Werte, Ziele und aktuellen Projekte, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Recruiter*in wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Personalgewinnung und dein Verständnis für technische Berufe.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Fraunhofer arbeiten möchtest und wie du zur Unterstützung der Forschungsprojekte beitragen kannst. Gehe auf deine Leidenschaft für Forschung und Entwicklung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Stil professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Fraunhofer
Informiere dich über die Ziele und Projekte des Fraunhofer-Instituts, insbesondere im Bereich Künstliche Intelligenz und Mikroelektronik. Zeige im Interview, dass du die Vision der Organisation teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich als Recruiter*in gearbeitet hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Talentakquise und -bewertung verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Soft Skills betonen
In der Rolle als Recruiter*in sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und Teamarbeit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Werte von Fraunhofer verkörperst.
