Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Content-Strategien und produziere spannende Social Media Inhalte.
- Arbeitgeber: Fraunhofer-Gesellschaft, führend in angewandter Forschung mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Atmosphäre und wertschätzende Teamkultur.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft aktiv mit und arbeite an zukunftsweisenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Medien, Kommunikation oder Marketing; Erfahrung mit Instagram und Content Creation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Am größten Institut der Fraunhofer-Gesellschaft dreht sich in unseren Fachabteilungen alles um Forschungs- und Entwicklungsprojekte in den Bereichen Künstliche Intelligenz, Mikroelektronik, Sensorik und Datenerfassung sowie Signalverarbeitung und -übertragung. Wir wissen, dass exzellente Forschung erstklassige Unterstützung braucht. Auch unsere Verwaltungsmitarbeitenden setzen alles daran, die Wissenschaft dabei zu unterstützen, die besten Lösungen für unsere Kunden zu finden und die Welt nachhaltiger zu gestalten.
Du liebst Instagram, kennst jeden Trend und weißt, wie man Geschichten erzählt, die im Feed hängen bleiben? Perfekt! Dann suchen wir genau Dich! Wir wollen unserer Zielgruppe zeigen, wie wir als Arbeitgeber ticken: innovativ, spannend und menschlich. Da in unserem Team bisher die Social-Media-/Instagram-Expertise fehlt, suchen wir einen Digital Native, um unsere Themen spannend und authentisch zu erzählen.
Instagram: Deine Hauptaufgaben (80%):
- Gemeinsam mit uns und unserer Unternehmenskommunikation entwickelst du eine Content-Strategie, die unsere wissenschaftlichen Themen & das Employer Branding verbindet.
- Du produzierst Reels, Stories, Carousels und Posts – vom Konzept bis zur Veröffentlichung.
- Du planst und organisierst Foto- und Videoshootings mit Mitarbeitenden.
- Du managst die Community, interagierst authentisch und baust Engagement auf.
- Du trackst Performance-Daten und optimierst die Strategie kontinuierlich.
Darüber hinaus: Einblicke in die volle Bandbreite des Personalmarketings (20%):
- Mitarbeit an Karrierewebseite, Eventorganisation und Präsenz auf Karrieremessen.
Du studierst Medien, Kommunikation, Marketing oder ein angrenzendes Studienfach.
- Erfahrung mit Instagram und Content Creation: zeig uns deine bisherigen Projekte oder Accounts.
- Du beherrschst Reels, Stories, Content-Planung und weißt, was funktioniert.
- Erfahrung mit der Adobe Creative Suite.
- Du kannst Videos mit dem Smartphone produzieren und bearbeiten.
- Du verstehst Analytics, Insights und Community-Management.
- Du arbeitest eigenständig und proaktiv – von der Idee bis zur Umsetzung.
Gestalte Deinen Zeitplan: Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten, die sich perfekt mit Deinem Studium vereinbaren lassen.
Werde Teil eines kreativen Teams: Erlebe eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Deine Ideen wertgeschätzt werden.
Vielfalt, die begeistert: Freue Dich auf abwechslungsreiche Aufgaben, die Dich inspirieren und herausfordern.
Gestalte die Zukunft aktiv mit: Beteilige Dich an anwendungsorientierter Forschung und setze Deine theoretischen Kenntnisse in die Praxis um.
Innovationen, die begeistern: Arbeite an spannenden und zukunftsweisenden Projekten mit, die einen echten Unterschied machen.
Dein Startdatum und Deine wöchentliche Arbeitszeit (mind. 15 Stunden/Woche) werden wir individuell mit Dir absprechen. Vor Prüfungen kannst Du Deine Stunden reduzieren und in den Semesterferien erhöhen. Die Arbeitstage kannst Du flexibel festlegen.
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die Fraunhofer-Gesellschaft ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft – genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen.
Du hast Fragen zum Bewerbungsablauf? Unsere Recruiterin Eva Wiemer ist für Dich da: Telefon +4991317763008.
Werkstudent*in (all genders) – Employer Branding und Personalmarketing – Schwerpunkt Social Media Marketing Arbeitgeber: Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS
Kontaktperson:
Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent*in (all genders) – Employer Branding und Personalmarketing – Schwerpunkt Social Media Marketing
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Mach dir ein Portfolio! Zeig uns deine besten Instagram-Projekte und Content-Ideen. Ein starkes Portfolio kann oft mehr überzeugen als ein Lebenslauf. Lass uns sehen, was du drauf hast!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Fraunhofer-Gesellschaft und ihre Projekte. Wenn du zeigst, dass du die Mission und Vision verstehst, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Social Media und Employer Branding zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent*in (all genders) – Employer Branding und Personalmarketing – Schwerpunkt Social Media Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du uns deine Bewerbung schickst, zeig uns, wie kreativ du bist! Nutze deine Social Media Skills, um deine Persönlichkeit und deinen Stil in die Bewerbung einzubringen. Wir lieben es, wenn Bewerbungen nicht nur standardisiert sind, sondern auch einen Hauch von Individualität haben.
Zeig uns deine Projekte!: Hast du schon coole Instagram-Accounts oder Projekte, an denen du gearbeitet hast? Teile sie mit uns! Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten und zeigt, dass du weißt, wie man Inhalte erstellt, die im Feed hängen bleiben.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was dich ausmacht!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Fraunhofer-Gesellschaft und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig innovative Forschung und Teamarbeit sind. Das hilft dir, deine Antworten auf die Unternehmenskultur abzustimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Social Media Marketing zeigen. Ob es um Content Creation oder Community Management geht – bringe Beispiele mit, die deine Kreativität und dein Engagement unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Social Media
Sprich darüber, was dich an Instagram und anderen Plattformen begeistert. Teile aktuelle Trends oder erfolgreiche Kampagnen, die du verfolgt hast. Deine Begeisterung wird ansteckend sein und zeigt, dass du die richtige Person für das Team bist.
✨Stelle Fragen zur Rolle und zum Team
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zu zukünftigen Projekten oder zur Zusammenarbeit im Team sind immer gut!