Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Forschungsprojekte im Bereich Halbleitertechnologie und entwickle maßgeschneiderte Lösungen.
- Arbeitgeber: Fraunhofer-Gesellschaft, führend in anwendungsorientierter Forschung mit 76 Instituten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang zu modernster Technologie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Halbleitertechnologie und arbeite an bahnbrechenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Mikroelektronik und Teamführung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit exzellenten Karrierechancen in einem innovativen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Als Forschungs- und Entwicklungspartner für die Industrie verfolgt das Fraunhofer-Institut für Mikroelektronische Schaltungen und Systeme IMS das Ziel, maßgeschneiderte mikroelektronische Schaltungen, Mikrosysteme und Sensoren für spezifische Anforderungen in den Bereichen Technologieservices, biomedizinische Sensoren, optische Systeme und Quantentechnologie zu entwickeln. Vom ersten Konzept bis zur Vorserienfertigung bieten wir je nach Prozess alle Schritte direkt vor Ort an oder kooperieren eng mit Foundrys bzw. anderen Fraunhofer-Instituten. Die hauseigene Wafer-Prozessierung erfolgt dabei in unserem Reinraum auf einer Fläche von insgesamt 800 Quadratmetern. APECS ist eine Pilotlinie zum Aufbau einer Infrastruktur für heterogene Integration und Packaging. Als Teil des EU Chips Act soll sie insbesondere großen Industrieunternehmen, kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) und Start-ups einen leichteren Zugang zu modernen Technologien ermöglichen, sodass eine widerstandsfähige und nachhaltige europäische Halbleiterlieferkette geschaffen werden kann. Im Rahmen dieser Pilotlinie entwickeln wir leistungsfähige Single Photon Avalanche Dioden (SPADs), multispektrale Infrarotsensoren (Mikrobolometer) sowie höchstauflösende CMOS-CCDs. Unsere Forschungsgruppe beschäftigt sich schwerpunktmäßig mit Integrationstechnologien für Post-CMOS-Sensorik. Mit diesen Technologien treiben wir die Grenzen der Detektion und Bildgebung kontinuierlich voran und ermöglichen hiermit verschiedenste bildgebende Systeme für Raumfahrt, Erdbeobachtung oder zur Überwachung kritischer Infrastrukturen. Sie führen ein diverses Team aus aktuell 8 Promovierenden und wissenschaftlichen Mitarbeitenden und unterstützen deren fachliche und persönliche Entwicklung, insbesondere im Hinblick auf Teamdynamik und Kollaboration. Anhand von Trend- und Marktanalysen sowie Gesprächen mit der Industrie entwickeln Sie in Abstimmung mit der Abteilungsleitung neue Forschungsansätze und bestimmen dadurch die strategische Ausrichtung Ihrer Gruppe. Sie koordinieren die laufenden Projekte in Ihrer Gruppe in den Bereichen Integrationstechnologien und Sensorik und präsentieren die Projektergebnisse auf Konferenzen, in Gremien, bei Projektpartnern und Kunden im Außenraum sowie in wissenschaftlichen Publikationen. Gemeinsam mit unseren Geschäftsfeldern akquirieren Sie öffentliche und industrielle Projekte und stellen so die Finanzierung der Gruppe sicher. Dazu bauen Sie ein internationales Netzwerk von Industriepartnern, öffentlichen Auftraggebern und Hochschulen auf. Dies gelingt Ihnen u.a. durch den Besuch von Messen, Konferenzen und Workshops. Darüber hinaus betreuen Sie den wissenschaftlichen Nachwuchs von Promovierenden bis hin zu studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräften. Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) vorzugsweise mit Promotion im Bereich der Elektrotechnik, Physik, Nanoengineering oder vergleichbar Sehr gute Kenntnisse in der Mikro- und Halbleitertechnologie (bevorzugt im Bereich Mikroelektronik und Mikrosystemtechnik) mit einschlägiger Berufserfahrung möglichst in einem interdisziplinären Umfeld Umfassende Erfahrung in der Leitung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten Erfahrungen in der Akquise von Drittmittelprojekten (BMFTR, EU oder vergleichbar) und/oder Industrieprojekten sind wünschenswert Idealerweise erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden Adaptivität, sich auf Veränderungen in der Forschungslandschaft einstellen zu können sowie die Fähigkeit, eigene Visionen in die Forschungsaufgaben umzusetzen Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache Einen der größten Reinräume in der deutschen Forschungslandschaft, in dem wir unseren Kunden eine vollständige CMOS-Prozesstechnologie als auch Mikrosystemtechnik auf industriellem Niveau anbieten. Hier finden sie eine Vielzahl von State of the Art-Halbleiterfertigungsanlagen, die den industriellen Standards entsprechen, aber auch Raum für Prozessentwicklungen zur Erschließung neuer Technologiefelder bieten. Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit mit integrierter Kernarbeitszeit von 9:30 – 15:00 Uhr, Freitag von 9:30 – 13:00 Uhr) und mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zum Deutschland-Ticket Job Sehr gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV/Auto sowie kostenlose Tiefgarage und abschließbare Fahrradstellplätze für Mitarbeitende Kostenlose Vorsorgeangebote wie etwa jährliche Grippeschutzimpfung oder Sehtests Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Mit-Kind-Büro, Kindernotbetreuung und Beratungsleistungen zu Homecare-Eldercare etc. in Kooperation mit dem pme Familienservice Corporate Benefits: Vergünstigte Angebote namhafter Hersteller und Marken JBRP1_DE
Gruppenleiter Halbleiterforschung (all genders) Arbeitgeber: Fraunhofer-Institut für Mikroelektronische Schaltungen und Systeme IMS
Kontaktperson:
Fraunhofer-Institut für Mikroelektronische Schaltungen und Systeme IMS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter Halbleiterforschung (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Halbleiterforschung in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen in deinem Bereich durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine Ideen klar zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Halbleiterforschung! Teile deine Projekte oder Forschungsergebnisse in sozialen Medien oder auf deinem Profil. Lass uns gemeinsam deine Erfolge ins Rampenlicht rücken!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter Halbleiterforschung (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Gruppenleiter Halbleiterforschung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Wir wollen wissen, was du drauf hast! Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die du in der Halbleiterforschung oder verwandten Bereichen gesammelt hast. Zeige uns, wie du mit deinen Kenntnissen zur Weiterentwicklung unserer Projekte beitragen kannst.
Sei klar und präzise: Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Formuliere deine Sätze klar und präzise, damit wir schnell verstehen, was du sagen möchtest. Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gegeben hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Informationen verpasst. Außerdem ist es der schnellste Weg, um Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fraunhofer-Institut für Mikroelektronische Schaltungen und Systeme IMS vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der Halbleiterforschung vertraut. Lies aktuelle Artikel und Studien über SPADs, Mikrobolometer und CMOS-CCDs. So kannst du im Interview gezielt auf technische Fragen eingehen und dein Interesse an der Materie zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast und die relevant für die Position sind. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie sie deine Fähigkeiten als Gruppenleiter unterstützen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Fraunhofer-Gesellschaft großen Wert auf Zusammenarbeit legt, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Führung und zur Förderung von Teamarbeit illustrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den zukünftigen Projekten im Bereich der Halbleitertechnologie.