Personalentwickler (Elternzeitvertretung) (all genders)

Jetzt bewerben » Ort: Oberhausen Personalentwickler (Elternzeitvertretung) (all genders) Die Fraunhofer-Gesellschaft ( www.fraunhofer.de ) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Wir wollen eine Erde, auf der es sich zu leben lohnt. Unsere angewandte Forschung in Circular Economy, Carbon Management, Green Hydrogen und Local Energy Systems leistet konkrete Beiträge zur Erreichung der 17 Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen. Als ein Institut der Fraunhofer-Gesellschaft zeigen wir, wie man Herausforderungen nicht nur meistert, sondern an ihnen wächst. Wir verschieben Grenzen, denken weiter und gestalten die Zukunft mit angewandter Forschung. Vielfältige Perspektiven und Denkansätze stärken die Kreativität und Innovation in unserer wissenschaftlichen Arbeit. Du möchtest mit uns eine nachhaltige Welt gestalten? Wir suchen Verstärkung! Du bist ein Organisationstalent und trittst gerne mit Menschen in Kontakt? Unterstütze gemeinsam mit deinem Team aus dem Bereich Personalentwicklung unsere Mitarbeitenden in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Wir suchen ab sofort eine*n Personalentwickler*in für unser sympathisches, engagiertes und humorvolles Team. Wenn dir Teamspirit und Engagement wichtig sind, bist du bei uns richtig! Dein Hauptverantwortungsbereich liegt in der strategischen Planung und operativen Umsetzung unseres Trainingsportfolios sowie der professionellen Beratung und Durchführung individueller (Team-)Weiterbildungen. Darüber hinaus hast du die Möglichkeit, projektbasierte Themen der Personalentwicklung aktiv mitzugestalten und neue Impulse einzubringen. Wir freuen uns, dich im Team willkommen zu heißen! Was du bei uns tust Du planst strategisch und setzt das Trainingsportfolio für Mitarbeitende eigenverantwortlich und reibungslos um. Du erhebst Kennzahlen, analysierst den Weiterbildungsbedarf und entwickelst passgenaue Lernformate, die den Service- und Anforderungen der Führungskräfte und Mitarbeitenden gerecht werden. Du berätst unsere Führungskräfte und Mitarbeitende, professionell, service- und qualitätsorientiert zu individuellen und teambezogenen Weiterbildungsmaßnahmen. Du organisierst Weiterbildungen zusammen im kooperativen Austausch mit unseren Kunden, dem Personalentwicklungsteam, mit Ansprechpartner*innen der Zentrale und externen Trainingsanbietern. Du optimierst bestehende Prozesse und administrierst SAP S/4HANA und bist SAP Key User. Du unterstützt aktiv bei projektbasierten Initiativen in der Personalentwicklung und bringst innovative Ideen zur Optimierung von Personalentwicklungsprozessen ein. Was du mitbringst Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal oder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie, Human Resource Management oder ähnlich. Du hast erste Berufserfahrungen der operativen Personalentwicklung gesammelt und dir ist eine qualitativ hochwertige Beratung wichtig. Du bist ein Organisationstalent, arbeitest ausdauernd und gewissenhaft, gleichzeitig effizient und behältst stets den Überblick. Du bringst eine wertschätzende Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Kommunikationsstärke mit. Du bist kreativ und optimierst Prozesse und implementierst gerne neue Ideen. Du bringst Interesse mit, dich mit Künstlicher Intelligenz und ihrer Anwendung in der Personalentwicklung auseinanderzusetzen – idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im Umgang mit KI-Tools gesammelt. Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil. Was du erwarten kannst Wir setzen uns für ein inspirierendes Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden weiterentwickeln können. Dazu fördern und schätzen wir die Einzigartigkeit jeder Person und gestalten eine Kultur des Respekts, der Offenheit und Wertschätzung, in der alle willkommen sind: Teamwork auf Augenhöhe: Ein aufgeschlossenes Team, mit dem du aktiv nachhaltige Lösungen vorantreibst. New Work, Diversity und Inklusion sowie ein kooperatives Miteinander sind zentrale Bestandteile unserer Kultur. Gestaltungsspielraum & Abwechslung : Ein vielseitiger Arbeitsalltag an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Wissenschaft. Flex Work: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und vielfältige Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Unterstützung deiner Karriere durch bedarfsgerechte Weiterbildungen und Programme. Gesundheit & Wohlbefinden: Gesundheitsangebote für eine gute Balance im Alltag. Nachhaltig und günstig unterwegs : Bezuschussung deines Deutschland-Jobtickets. Noch mehr attraktive Benefits findest du hier: Fraunhofer UMSICHT als Arbeitgeber Die wöchentliche Arbeitszeit der Teilzeit-Stelle beträgt 19,5 Stunden. Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf 1 Jahr befristet mit der Option der Verlängerung. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bewerbung Interessiert? Dann bewirb dich jetzt online über unser Karriereportal und komm ins Team Fraunhofer UMSICHT! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Vielfalt & Chancengleichheit: Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Barrierefreiheit: Wir arbeiten kontinuierlich daran, den Bewerbungsprozess und unsere Arbeitsplätze barrierefreier zu gestalten. Solltest du Unterstützung benötigen, melde dich gerne – wir helfen weiter! Kontakt Emily Kirchhoff Telefon: +49 208 8598-1353 bewerbung@umsicht.fraunhofer.de Fraunhofer-Institut für Umwelt-, Sicherheits- und Energietechnik UMSICHT www.umsicht.fraunhofer.de Kennziffer: 81556