Referent*in Entwicklung & Implementierung Bildungsangebote in Wasserstoff & Windenergie in Teilzeit

Die Fraunhofer-Gesellschaft ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft – genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Am Fraunhofer-Institut für Windenergiesysteme IWES wird die Energiewende jeden Tag Realität. Unsere Fokusthemen sind: Offshore Windenergie, Wasserstoff, Prüfinfrastruktur und Digitalisierung.

Du verstärkst die Gruppe »Wissenstransfer und Hochschulkooperationen« am Standort Bremerhaven oder Leuna. Ziel der Gruppe ist es u. a., berufsbegleitende Aus- und Weiterbildungsangebote zu den Themenfeldern Wasserstoff und Windenergie für unterschiedliche Zielgruppen zu entwickeln, die unser aktuelles Forschungswissen beinhalten. Es wird daher eng mit den wissenschaftlichen Fachabteilungen des Instituts sowie mit externen Partnern aus der Wissenschaft und Industrie zusammengearbeitet. Derzeit besteht das Team aus drei Mitarbeitenden sowie mehreren Studierenden. Unabhängig von Projekten und Backgrounds unterstützen wir uns gegenseitig. Der offene Austausch und das Miteinander, auch über Teamgrenzen und Standorte hinaus, sind uns dabei besonders wichtig.

In unterschiedlichen Projekten arbeitest du eigenverantwortlich nach und nach in allen Phasen der Entwicklung und Umsetzung von Wissenstransfermaßnahmen. Du erstellst und analysierst Marktanalysen, entwickelst methodisch-didaktische und inhaltliche Konzepte für die Weiterbildungen und setzt diese um. Zudem integrierst du die Weiterbildungsangebote in Lernmanagementsysteme und entwickelst Evaluationskonzepte, um die entwickelten Maßnahmen auf Basis einer wissenschaftlichen Analyse zu überarbeiten. In Zusammenarbeit mit unserer Gruppe »Wissenschaftskommunikation« gestaltest du auch die Öffentlichkeitsarbeit für unsere Angebote, z. B. Posts für Business Netzwerke oder Pressemitteilungen zu Projekten. In der Pilotierungsphase koordinierst du die Vorbereitung, Durchführung, Nachbereitung sowie Evaluation der Maßnahmen und begleitest diese auch unter Qualitätssicherungsaspekten. Die gewonnenen Erkenntnisse lässt du in die Weiterentwicklung einfließen, wobei diese und die während der Pilotierungsphase gesammelte Erfahrung auch in Veröffentlichungen, z. B. als Tagungsbeiträge, von dir vorgestellt werden. Ergänzend übernimmst du die Berichterstellung, die Steuerung der operativen Prozesse sowie die Ergebnissicherung. Über die gesamte Zeit stehst du im engen Austausch mit den Partnern und Projektleitungen. Wenn es zeitlich passt, kannst du darüber hinaus auch an neuen öffentlich geförderten Projektanträgen oder an der Akquise von Industrieprojekten mitwirken.

Du hast dein Diplom / deinen Master in Ingenieurwissenschaften, einer Naturwissenschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet abgeschlossen. Du bringst Wissen rund um erneuerbare Energien mit und kennst dich vielleicht auch mit Wasserstofftechnologien aus. Deine Kenntnisse im Projektmanagement konntest du schon unter Beweis stellen? Auch mit Mediendidaktik bist du in Berührung gekommen? Super, dann solltest du unbedingt weiterlesen. Fachdidaktik ist für dich kein Fremdwort und auch in der Nutzung von Lernmanagementsystemen konntest du möglicherweise erste Erfahrung sammeln. Dienstreisen stellen für dich eine willkommene Abwechslung dar, denn du bist regelmäßig (ca. ein- bis zweimal im Monat) zwischen den Standorten des IWES, auf Projekttreffen oder sonstigen Veranstaltungen (z. B. Netzwerkveranstaltungen, Messen) unterwegs. Für die Mitarbeit in internationalen Projekten solltest du auf Englisch kommunizieren können – sowohl schriftlich als auch mündlich.

Wir bieten ein vielfältiges Angebot an Qualifizierungsmaßnahmen. Wir ermöglichen dir, dich auszuprobieren und unterstützen dich auf deinem Weg. Unsere offene Institutskultur, die gegenseitige Toleranz und der Respekt tragen dazu bei, dass sich jede Person bei uns von Anfang an wohlfühlt. Dies fördern wir beispielsweise gezielt durch unser Onboarding-Programm für neue Mitarbeitende sowie durch die Sensibilisierung und Weiterbildung rund um die Themen Vielfalt und Chancengleichheit. Denn wir glauben fest daran, dass Diversität entscheidend zu unserem Erfolg beiträgt. Mit unserem Gleit- und Kernarbeitszeitsystem kannst du deinen Arbeitsalltag flexibel gestalten. Zusätzlich hast du bei uns die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Wir unterstützen dich dabei mit einer Notfallbetreuung. Mitarbeitendenrabatte für Veranstaltungen, Kleidung, Urlaub & Co. kommen dir gelegen? Bei uns kannst du aus einem vielfältigen Angebot wählen und diese ganz einfach für dich per App nutzen. Für eine nachhaltige Mobilität kannst du zudem vom Deutschland-Ticket als Jobticket profitieren.