Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Team zur Entwicklung neuromorpher Systeme und energieeffizienter Hardware.
- Unternehmen: Fraunhofer-Institut für Photonische Mikrosysteme – führend in der Technologieentwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalem Netzwerk und exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI mit und entwickle bahnbrechende Technologien.
- Qualifikationen: Master oder Promotion in Physik, Elektrotechnik oder verwandten Bereichen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Überblick Innovative Technologielösungen entwickeln und in die Anwendung bringen – das ist unser Ziel am Fraunhofer‑Institut für Photonische Mikrosysteme (IPMS). Gemeinsam mit führenden Partnern aus Wissenschaft und Industrie entwickeln wir im "Center Nanoelectronic Technologies" (CNT) innovative Hardwarelösungen für energieeffiziente Künstliche Intelligenz, insbesondere neuartige analoge KI‑Beschleuniger, ferroelektrische Speicher in resistiven Crossbar‑Architekturen und moderne CMOS‑Technologien wie FDSOI.
Ihre Aufgaben
- Führung: Als Gruppenleiter*in übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung des Teams und unterstützen Ihre Mitarbeiter*innen in ihrer individuellen Entwicklungsplanung.
- Innovation & Technologieentwicklung: Sie entwickeln neue Konzepte für energieeffiziente Hardware zur Ausführung von Deep‑Learning‑Algorithmen sowie für neuromorphe Rechensysteme und treiben deren Umsetzung in zukunftsweisenden Anwendungsfeldern voran.
- Kunde & Markt: Sie verantworten die Akquise von Industrieaufträgen sowie die Einwerbung von öffentlichen Fördermitteln.
- Exzellenz: Sie bauen wissenschaftliches Know‑how im Bereich Memory und Mixed‑Signal Design sowie neuromorphe Systementwicklung in verschiedenen Anwendungsdomänen kontinuierlich aus und pflegen aktiv Ihr nationales und internationales Netzwerk.
- Strategieentwicklung: Sie entwickeln eine langfristig stabile Gruppenstrategie und wirken aktiv an der Strategieentwicklung auf Geschäftsfeldebene mit.
- Personalmanagement: Die Betreuung von Studierenden im Rahmen von Abschlussarbeiten und Promotionen gehört zu Ihren Aufgaben.
- Wissenschaftliche Sichtbarkeit: Sie präsentieren und publizieren Ihre Forschungsergebnisse auf internationalen Konferenzen und in renommierten Fachzeitschriften und stärken dadurch die Sichtbarkeit der Organisation im wissenschaftlichen Umfeld.
Ihr Profil
- Qualifikation: Sie haben ein natur- oder ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) abgeschlossen und verfügen idealerweise über eine Promotion im Bereich Physik, Elektrotechnik, Informationstechnik oder Nachrichtentechnik.
- Fachliche Expertise: Grundlagen, Technologien und Anwendungen sind Ihnen in den folgenden Bereichen vertraut: neuromorphe Hardware oder KI‑Beschleuniger, nichtflüchtige Speichertechnologien, analoge oder Mixed‑Signal‑Schaltungen, Embedded Machine Learning.
- Führung & Management: Sie verfügen über Erfahrung in der Führung von Teams, mindestens auf Projektebene, und bringen ausgeprägte Kompetenzen in Leadership und Management mit.
- Kommunikation & Auftreten: Ein professionelles Auftreten sowie ein sicherer Umgang mit Partnern und Kunden sind für Sie selbstverständlich. Gute Deutsch‑ und sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Benefits
- Attraktive und internationale Arbeitsumgebung in einer innovativen Zukunftsbranche
- Umfangreiches und vielfältiges Weiterbildungs‑ und Qualifizierungsangebot
- Work‑Life‑Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobticket für den ÖPNV
- 30 Tage Urlaub
- Corporate Benefits
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs‑ und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine langfristige Beschäftigung wird angestrebt.
Gruppenleitung Neuromorphic Systems (all genders) Arbeitgeber: Fraunhofer Institute for Photonic Microsystems IPMS
Das Fraunhofer-Institut für Photonische Mikrosysteme (IPMS) bietet eine attraktive und internationale Arbeitsumgebung in einer innovativen Zukunftsbranche, die sich auf die Entwicklung energieeffizienter Hardwarelösungen für Künstliche Intelligenz konzentriert. Mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens fördert das Institut die Work-Life-Balance seiner Mitarbeitenden und legt großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer betrieblichen Altersvorsorge und 30 Tagen Urlaub, was das IPMS zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
Fraunhofer Institute for Photonic Microsystems IPMS Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleitung Neuromorphic Systems (all genders) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für ihre Projekte!
✨Präsentiere deine Expertise!
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse und Erfahrungen in Vorstellungsgesprächen überzeugend zu präsentieren. Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu zeigen, wie du zur Entwicklung innovativer Lösungen beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Fraunhofer-Institut anstrebst, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du die Initiative ergreifst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung Neuromorphic Systems (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, wie deine bisherigen Projekte und Erfolge dich auf diese Rolle vorbereiten.
Sei klar und präzise:Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Halte deine Sätze kurz und prägnant, damit wir schnell verstehen, was du sagen möchtest. Klarheit ist der Schlüssel!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fraunhofer Institute for Photonic Microsystems IPMS vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Bereich neuromorphe Systeme und KI-Beschleuniger vertraut. Lies aktuelle Fachartikel und Studien, um bei technischen Fragen im Interview glänzen zu können.
✨Führungskompetenzen zeigen
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und Managementfähigkeiten verdeutlichen. Zeige, wie du Teams motivierst und individuelle Entwicklungspläne unterstützt, um deine Eignung für die Gruppenleitung zu unterstreichen.
✨Netzwerk und Sichtbarkeit
Sprich über dein bestehendes Netzwerk in der Wissenschaft und Industrie. Erkläre, wie du deine Forschungsergebnisse präsentierst und publizierst, um die Sichtbarkeit deiner Arbeit und der Organisation zu erhöhen.
✨Strategische Denkweise
Überlege dir, wie du eine langfristige Gruppenstrategie entwickeln würdest. Sei bereit, deine Ideen zur Strategieentwicklung auf Geschäftsfeldebene zu teilen und zu erläutern, wie du Innovationen vorantreiben möchtest.