Mitarbeiterin / Mitarbeiter für Forschungs- und Innovationsmanagement (all genders)

Innovative Technologielösungen entwickeln und diese in die Anwendung bringen – das ist unser Ziel am Fraunhofer-Institut für Photonische Mikrosysteme IPMS. Mit unserer Expertise in der Entwicklung photonischer Mikrosysteme, zugehöriger Technologien inklusive der Nanoelektronik und drahtloser Kommunikationslösungen, erschaffen wir - in flexiblen und interdisziplinären Teams - Technologien für innovative Produkte in verschiedensten Märkten wie z.B. Automotive, Industrie, Luft- und Raumfahrt.

Wir als Team Business Development am Fraunhofer IPMS verstehen uns als Unterstützer und Dienstleister aller Bereiche und Geschäftsfelder in den Themenfeldern Akquise, Innovation, Netzwerke, Strategie und Wissensmanagement und suchen Sie für unseren Standort Erfurt - eine Person mit Leidenschaft, Teamspirit und Gespür für Innovation.

Was Sie bei uns tun

• Zukunftsthemen: Eigenständiges Eruieren und Beobachten von Forschungstrends und aktuellen Geschehnissen in der Halbleitertechnologie sowie anschließendes Definieren von Entwicklungsroadmaps, abgeleitet von Ihren Ideen sowie Markt- und Potenzialanalysen.
• Akquise: Verantwortung für das Initiieren, Koordinieren sowie Mitgestalten von öffentlichen Antragsvorhaben für strategische Themen.
• Förderberatung: Unterstützung unser Fachbereiche bei nationalen und internationalen Förderprogrammen.
• Strategie: Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Forschungsstrategien.
• Netzwerk: Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, Stakeholder-Management sowie aktive Unterstützung des Instituts beim Netzwerkaufbau in Industrie und Wissenschaft.
• Wissenstransfer: Durchführung und Begleitung von Workshops zur internen Wissensvermittlung sowie Themenentwicklung.

Was Sie mitbringen

• Qualifikation: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) in einer Natur- oder Ingenieurwissenschaft.
• Expertise: Mehrjährige Berufserfahrung im Innovationsmanagement, Technologietransfer, Business Development oder in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion zwischen Forschung und Anwendung.
• Fachliche Kompetenzen: Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen zur Identifikation und Bewertung von Innovationspotenzialen, Kreativität sowie hohe Problemlösungskompetenz bei der Entwicklung neuer Verwertungs- und Transferansätze, fundierte Kenntnisse in Innovationsmethoden wie Design Thinking, Lean Startup sowie agilen Arbeitsweisen, technisches Verständnis, idealerweise in den Bereichen Mikrosystemtechnik, Mikrosensorik oder Systementwicklung.
• Persönliche Kompetenzen: Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit in interdisziplinären und anwendungsorientierten Projektkontexten, souveränes, professionelles und freundliches Auftreten gegenüber wissenschaftlichen und industriellen Partnern, empathische Kommunikationsweise sowie ausgeprägte Moderations- und Präsentationsfähigkeiten, analytisches und strategisches Denkvermögen, Kreativität sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz.
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was Sie erwarten können

Wir sind überzeugt, dass Wertschätzung und Vertrauen die Basis für Zufriedenheit und Motivation sind. Wir legen Wert auf eine intensive Einarbeitung sowie eine offene und kollegiale Unternehmenskultur. Ob Sport-, Musik- oder Teamevents - Wir bieten verschiedenste Möglichkeiten, gemeinsam der eigenen Leidenschaft nachzugehen und das Miteinander zu stärken.

Unsere Benefits:

• Attraktive und internationale Arbeitsumgebung in einer innovativen Zukunftsbranche.
• Umfangreiches und vielfältiges Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebot.
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• 30 Tage Urlaub.
• Corporate Benefits.

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine langfristige Beschäftigung wird angestrebt. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.

Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.