Referentin/ Referent für Forschungsförderung (all genders)
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Erfurt Befristet 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Förder- und Projektideen in einem kreativen Team.
  • Arbeitgeber: Fraunhofer-Institut für Photonische Mikrosysteme – ein Vorreiter in Technologie und Forschung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit Technologien, die einen echten Unterschied machen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschafts-, Natur- oder Ingenieurwissenschaften und Erfahrung im Innovationsmanagement.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und einem starken Fokus auf Vielfalt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Bereit für Veränderung? Dann bewerben Sie sich jetzt, und machen Sie einen Unterschied! Innovative Technologielösungen entwickeln und diese in die Anwendung bringen – das ist unser Ziel am Fraunhofer-Institut für Photonische Mikrosysteme IPMS. Mit unserer Expertise in der Entwicklung photonischer Mikrosysteme, zugehöriger Technologien inklusive der Nanoelektronik und drahtloser Kommunikationslösungen, erschaffen wir – in flexiblen und interdisziplinären Teams – Technologien für innovative Produkte in verschiedensten Märkten wie z.B. Automotive, Industrie, Luft- und Raumfahrt. Das Geschäftsfeld »Data Communication & Computing« liefert produktnahe Lösungen für anwendungsspezifische Problemstellungen für Kunden aus Industrie und Forschung. Diese umfassen unter anderem Hardware und Software im Bereich der optisch-drahtlosen Kommunikation. Um die Forschungs- und Entwicklungsergebnisse für die gewerbliche Wirtschaft aufzuarbeiten suchen wir ab sofort eine*n Referent*in für Forschungsförderung für unseren Standort in Erfurt.

Hier sorgen Sie für Veränderung:

  • Innovative Entwicklung von Förder- und Projektideen in enger und kreativer Zusammenarbeit mit dem Fachbereich „Data Communication & Computing“
  • Proaktive Recherche zur Identifizierung, Bewertung und Priorisierung spannender Förderprogramme auf nationaler, europäischer und regionaler Ebene
  • Aufbau und Pflege einer klaren Übersicht über aktive und vielversprechende Förderströme
  • Engagierte Teilnahme an Messen, Fachveranstaltungen und Innovationsnetzwerken, um nationale und europäische Konsortien zu fördern und wertvolle Partner aus Industrie, Forschung und öffentlichem Sektor zu gewinnen
  • Effiziente Koordination und Erstellung von Förderanträgen, einschließlich proaktivem Fristenmanagement und umfassender Antragsdokumentation
  • Aktive Pflege strategischer Partnerschaften und die Rolle als zentrale Ansprechperson für Projektpartner, Fördermittelgeber und Projektträger
  • Spannende Analyse von Technologie-, Markt- und Fördertrends und deren kreative Umsetzung in erfolgreiche Förder- und Projektansätze

Hiermit bringen Sie sich ein:

  • Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom FH) in einer wirtschafts-, natur- oder ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung
  • 3 bis 5 Jahre wertvolle Berufserfahrung im Bereich Innovationsmanagement oder Technologie- und Wissenstransfer
  • Erfahrung in der Erstellung von Fördermittelanträgen und im Umgang mit öffentlichen Förderprozessen in Deutschland
  • Sicherer Umgang mit Microsoft 365; insbesondere Excel und PowerPoint
  • Hohe Affinität für ein dynamisches Technologie- und Forschungsumfeld in der Mikro- und Nanoelektronik
  • Ausgezeichnete organisatorische, analytische und kommunikative Fähigkeiten, gepaart mit einem sicheren und freundlichen Auftreten
  • Starke Netzwerk- und Verhandlungsfähigkeiten sowie Freude am aktiven Aufbau neuer Partnerschaften
  • Deutsch- und Englischkenntnisse auf C-Niveau, um erfolgreich in einem internationalen Umfeld agieren zu können

Was wir für Sie bereithalten:

  • Attraktive und internationale Arbeitsumgebung in einer innovativen Zukunftsbranche
  • Umfangreiches und vielfältiges Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebot
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Jobticket für den ÖPNV
  • 30 Tage Urlaub
  • Corporate Benefits

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine langfristige Beschäftigung wird angestrebt. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.

Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.

Kontakt: Frau Isabell Zwinscher, Personalabteilung, Telefon: +49 (0) Herr Dr. Alexander Noack, Fachabteilung, Telefon: +49 (0) Fraunhofer-Institut für Photonische Mikrosysteme IPMS, Kennziffer: 83247

Referentin/ Referent für Forschungsförderung (all genders) Arbeitgeber: Fraunhofer Institute for Photonic Microsystems IPMS

Das Fraunhofer-Institut für Photonische Mikrosysteme IPMS in Erfurt bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf eine offene und kollegiale Unternehmenskultur legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einer attraktiven Work-Life-Balance fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das an der Spitze technologischer Entwicklungen steht und aktiv zur Gestaltung der Zukunft beiträgt.
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Kontaktperson:

Fraunhofer Institute for Photonic Microsystems IPMS HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Referentin/ Referent für Forschungsförderung (all genders)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Messen, Fachveranstaltungen oder Innovationsnetzwerke sind perfekte Orte, um Kontakte zu knüpfen und potenzielle Partner zu treffen. Wir sollten uns gegenseitig unterstützen und voneinander lernen!

Sei proaktiv bei der Recherche!

Schau dir verschiedene Förderprogramme an und finde heraus, welche am besten zu deinen Ideen passen. Je besser du vorbereitet bist, desto einfacher wird es, die richtigen Anträge zu stellen. Lass uns gemeinsam die besten Möglichkeiten für unsere Projekte finden!

Präsentation ist alles!

Bereite dich darauf vor, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Nutze Tools wie PowerPoint, um deine Konzepte visuell darzustellen. Wir müssen sicherstellen, dass unsere Vorschläge im besten Licht erscheinen!

Bewerbung über unsere Website!

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referentin/ Referent für Forschungsförderung (all genders)

Innovationsmanagement
Technologie- und Wissenstransfer
Erstellung von Fördermittelanträgen
Öffentliche Förderprozesse in Deutschland
Microsoft 365
Excel
PowerPoint
Organisatorische Fähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Kommunikative Fähigkeiten
Netzwerkfähigkeiten
Verhandlungsfähigkeiten
Deutschkenntnisse auf C-Niveau
Englischkenntnisse auf C-Niveau

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Wahl für uns bist.

Betone relevante Erfahrungen: Wenn du schon Erfahrung im Innovationsmanagement oder bei Förderanträgen hast, dann lass uns das wissen! Zeige uns, wie deine bisherigen Erfolge zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst.

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnellstmöglich reagieren können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fraunhofer Institute for Photonic Microsystems IPMS vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Fraunhofer-Institut für Photonische Mikrosysteme IPMS verschaffen. Schau dir ihre aktuellen Projekte und Technologien an, besonders im Bereich der Datenkommunikation und Mikroelektronik. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Förderanträge erstellt oder innovative Projektideen entwickelt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen dich greifbarer für die Interviewer.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Bereich Forschungsförderung oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv interessiert bist und mehr über die Position erfahren möchtest.

Sei du selbst und zeige Begeisterung

Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Forschung. Lass deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen durchscheinen, denn das kann oft den Unterschied machen. Ein freundliches Auftreten und eine positive Einstellung sind immer von Vorteil.

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