Gruppenleitung Reinraum - Prozessentwicklung & Fertigung (all genders)

Das Fraunhofer-Institut für Siliziumtechnologie ISIT bietet in Itzehoe mit einem technologieorientierten Gerätepark, zwei Reinräumen und ca. 700 m² Laborflächen eine zukunftsweisende Forschungs‑ und Fertigungsumgebung für insgesamt ca. 200 Mitarbeitende und mehrere Standortpartner. Als Brückenbauer zwischen Forschung und Vorentwicklung einerseits und kommerzieller Anwendung andererseits ist das Fraunhofer ISIT ein spannender Arbeitgeber mit innovativen Zukunftsaussichten.

Die Abteilung »Fabrikation ‒ Forschung und Entwicklung« bildet das Herzstück der technologischen Umsetzung von Forschungs‑ und Entwicklungsprojekten in der Mikrosystemtechnik und Leistungselektronik. Sie vereint die Planung und Erstellung von Fertigungsanweisungen, die Ausführung der MES‑gesteuerten Fertigung im Reinraum sowie die Wartung und den bedarfsgerechten Ausbau ihrer Halbleiterfertigungsanlagen.

Die Gruppe »Prozessentwicklung und Fertigung« entwickelt und optimiert Einzelfertigungsprozesse auf industriellen Halbleiteranlagen für die Herstellung mikromechanischer und leistungselektronischer Bauelemente auf Si‑, Glas‑ und GaN‑Substraten im Reinraum. Dies beinhaltet eine kontinuierliche Überwachung und Analyse der Prozessqualität und -ergebnisse.

Hier sorgen Sie für Veränderung: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der Gruppe »Prozessentwicklung und Fertigung«. Hier arbeiten Sie direkt an der Schnittstelle zu externen Kund*innen und externen Reinraumnutzer*innen und gestalten die Zusammenarbeit aktiv mit. Sie vertreten die Gruppe in Führungsrunden und sorgen für eine zielführende Kommunikation zwischen verschiedenen Partnern, den Geschäftsfeldern des Fraunhofer ISIT und weiteren Gruppen. Umsichtig organisieren und koordinieren Sie die Gruppe und sorgen damit für reibungslose Abläufe im Einklang mit den anderen Gruppen der Abteilung.

In engem Kontakt mit Ihrer Abteilungsleitung und den Wissenschaftler*innen aus den verschiedenen Abteilungen planen Sie den Erhalt und die Erneuerung von bereitzustellenden Technologien für das Fraunhofer ISIT. Sie erkennen die Bedarfe für optimale Fertigungsbedingungen und gestalten das Budget mit.

Hiermit bringen Sie sich ein:

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Elektrotechnik, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie verfügen bereits über Erfahrung im Management von hochqualifizierten & motivierten Mitarbeitenden; idealerweise sogar über eine mehrjährige Führungserfahrung.
• Von Vorteil: absolvierte Teilnahme an einem Qualifizierungsprogramm für Führungskräfte.
• Innovative Ideen sowie die Motivation, diese in Absprache mit der Abteilungsleitung umzusetzen und deren Wirksamkeit zu bewerten.
• Deutsch und Englisch (C1‑Niveau) in Wort und Schrift.
• Die Fähigkeit, Mitarbeitende zum Erreichen anspruchsvoller Ziele zu motivieren sowie die Bereitschaft, sich in unterschiedliche, anwendungsspezifische Themen einzuarbeiten.
• Teamgeist und eine aufgeschlossene, kommunikative sowie kooperative Persönlichkeit.
• Eine engagierte, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise.

Was wir für Sie bereithalten:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge (VBL).
• Zuschuss zum Deutschlandjobticket.
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze.
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und aktive Mitgestaltung der Zukunft durch eigene Ideen.

Es erwartet Sie ein hochmotiviertes Team an Mitarbeitenden in einer innovativen und professionellen Fertigungsumgebung. Sie können sich auf eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre freuen. Ein engagiertes Führungsteam begleitet Sie, unterstützt Sie aktiv bei Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung und sorgt dafür, dass Sie sich schnell in Ihrem neuen Aufgabenbereich zurechtfinden.

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Unsere Aufgaben sind vielfältig und anpassbar – für Bewerber*innen mit Behinderung finden wir gemeinsam Lösungen, die ihre Fähigkeiten optimal fördern.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Wir sind jedoch an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).