Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich Weiterbildung Cybersicherheit

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Das Fraunhofer-Institut für Optronik, Systemtechnik und Bildauswertung ist mit rund 800 Mitarbeitenden an sechs Standorten eines der größten Fraunhofer-Institute. Das Fraunhofer IOSB-INA in Lemgo bietet ein überaus attraktives Arbeitsumfeld in einer hochinnovativen Schlüsselbranche.

Die Arbeitsgruppe Cybersicherheit des Fraunhofer IOSB-INA ist ein interdisziplinäres Team aus Experten in den Bereichen Automatisierungstechnik, industrielle Produktion, Cybersecurity und künstlicher Intelligenz. Im Rahmen des Lernlabors Cybersicherheit entwickeln wir praxisnahe IT-Sicherheitstrainings, die neuestes Forschungswissen direkt in die Anwendung bringen. Wir suchen Verstärkung im Bereich Weiterbildung und Schulung in der Cybersicherheit.

Ihre Aufgaben

• Konzeption, Entwicklung und Durchführung von praxisnahen Weiterbildungsangeboten und Schulungen im Bereich Cybersicherheit – insbesondere für Fach- und Führungskräfte aus Industrie und öffentlicher Verwaltung
• Erstellung und Pflege von Schulungsmaterialien, Hands-on-Übungen und Laborumgebungen für realistische Bedrohungsszenarien
• Inhaltliche Neu- und Weiterentwicklung des Kursportfolios im Lernlabor Cybersicherheit, z. B. zu Themen wie: Absicherung von Produktionsanlagen nach IEC 62443, Sichere Produktentwicklung nach dem Cyber Resilience Act (CRA), Bedrohungsmodellierung und Risikobewertung für industrielle Systeme, Netzwerksicherheit und Penetration Testing
• Aufbau und Betreuung von Demonstratoren und Laborinfrastruktur für Schulungszwecke
• Mitarbeit in angewandten Forschungs- und Softwareentwicklungsprojekten im Bereich Cybersicherheit mit Partnern aus Industrie, öffentlichem Sektor und Wissenschaft
• Entwicklung von Software-Tools und -Prototypen zur Unterstützung von Schulungsinhalten und Kundenprojekten; Erstellung und Einreichung von Förderanträgen sowie Mitarbeit bei der Akquise von Drittmittelprojekten
• Evaluierung und Qualitätssicherung der Weiterbildungsangebote anhand von Teilnehmerfeedback und aktuellen Bedrohungslagen
• Präsentation wissenschaftlicher Erkenntnisse in Seminaren, auf Tagungen und Konferenzen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in den Fachrichtungen Informatik, Ingenieurwissenschaften (Maschinenbau, Elektrotechnik), Mathematik, Computerlinguistik oder vergleichbare Studiengänge
• Kenntnisse im Bereich der Cybersicherheit / IT-Sicherheit, insbesondere in einem oder mehreren der folgenden Gebiete: Netzwerksicherheit und industrielle Kommunikationsprotokolle, OT-Security, Penetration Testing, Sichere Softwareentwicklung, Bedrohungsmodellierung und Risikobewertung
• Freude an der Wissensvermittlung und didaktische Fähigkeiten
• Programmierungskenntnisse (z. B. Python, C/C++, Javascript) und Erfahrung in der Softwareentwicklung
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit
• Sicheres Auftreten, Kreativität und Freude an neuen Technologien
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir Ihnen bieten

Die Arbeitsgruppe Cybersicherheit des IOSB-INA treibt in spannenden und abwechslungsreichen Projekten mit Partnern aus der Industrie, dem öffentlichen Sektor und der Wissenschaft die Innovationen von morgen voran. Im Lernlabor Cybersicherheit erleben Teilnehmende realistische Szenarien in hochmodernen Laboren – kompakt, hands-on und berufsbegleitend. Als Schnittstelle zwischen Forschung und Praxis sorgen wir dafür, dass aktuelles Forschungswissen direkt in die Weiterbildung einfließt. Unsere Forschungsergebnisse veröffentlichen und diskutieren wir auf internationalen Konferenzen sowie in Industrie- und Forschungsgremien. Hochwertige Labore mit aktueller IT-Infrastruktur stehen am Standort zur Verfügung. Regelmäßige, auf Ihre individuellen Bedürfnisse angepasste Weiterbildungen und eine bestmögliche technische Ausstattung sind ebenso selbstverständlich wie eine von Kollegialität geprägte Unternehmenskultur.

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Unsere Aufgaben sind vielfältig und anpassbar – für Bewerber*innen mit Behinderung finden wir gemeinsam Lösungen, die ihre Fähigkeiten optimal fördern.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet und kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.