Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle praxisnahe Weiterbildungsangebote in der Cybersicherheit für Fachkräfte.
- Unternehmen: Fraunhofer-Gesellschaft, führend in anwendungsorientierter Forschung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Labore und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einer kollegialen Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Informatik oder verwandten Bereichen und Kenntnisse in Cybersicherheit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Das Fraunhofer-Institut für Optronik, Systemtechnik und Bildauswertung ist mit rund 800 Mitarbeitenden an sechs Standorten eines der größten Fraunhofer-Institute. Das Fraunhofer IOSB-INA in Lemgo bietet ein überaus attraktives Arbeitsumfeld in einer hochinnovativen Schlüsselbranche.
Die Arbeitsgruppe Cybersicherheit des Fraunhofer IOSB-INA ist ein interdisziplinäres Team aus Experten in den Bereichen Automatisierungstechnik, industrielle Produktion, Cybersecurity und künstlicher Intelligenz. Im Rahmen des Lernlabors Cybersicherheit entwickeln wir praxisnahe IT-Sicherheitstrainings, die neuestes Forschungswissen direkt in die Anwendung bringen. Wir suchen Verstärkung im Bereich Weiterbildung und Schulung in der Cybersicherheit.
Ihre Aufgaben
- Konzeption, Entwicklung und Durchführung von praxisnahen Weiterbildungsangeboten und Schulungen im Bereich Cybersicherheit – insbesondere für Fach- und Führungskräfte aus Industrie und öffentlicher Verwaltung
- Erstellung und Pflege von Schulungsmaterialien, Hands-on-Übungen und Laborumgebungen für realistische Bedrohungsszenarien
- Inhaltliche Neu- und Weiterentwicklung des Kursportfolios im Lernlabor Cybersicherheit, z. B. zu Themen wie: Absicherung von Produktionsanlagen nach IEC 62443, Sichere Produktentwicklung nach dem Cyber Resilience Act (CRA), Bedrohungsmodellierung und Risikobewertung für industrielle Systeme, Netzwerksicherheit und Penetration Testing
- Aufbau und Betreuung von Demonstratoren und Laborinfrastruktur für Schulungszwecke
- Mitarbeit in angewandten Forschungs- und Softwareentwicklungsprojekten im Bereich Cybersicherheit mit Partnern aus Industrie, öffentlichem Sektor und Wissenschaft
- Entwicklung von Software-Tools und -Prototypen zur Unterstützung von Schulungsinhalten und Kundenprojekten; Erstellung und Einreichung von Förderanträgen sowie Mitarbeit bei der Akquise von Drittmittelprojekten
- Evaluierung und Qualitätssicherung der Weiterbildungsangebote anhand von Teilnehmerfeedback und aktuellen Bedrohungslagen
- Präsentation wissenschaftlicher Erkenntnisse in Seminaren, auf Tagungen und Konferenzen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in den Fachrichtungen Informatik, Ingenieurwissenschaften (Maschinenbau, Elektrotechnik), Mathematik, Computerlinguistik oder vergleichbare Studiengänge
- Kenntnisse im Bereich der Cybersicherheit / IT-Sicherheit, insbesondere in einem oder mehreren der folgenden Gebiete: Netzwerksicherheit und industrielle Kommunikationsprotokolle, OT-Security, Penetration Testing, Sichere Softwareentwicklung, Bedrohungsmodellierung und Risikobewertung
- Freude an der Wissensvermittlung und didaktische Fähigkeiten
- Programmierungskenntnisse (z. B. Python, C/C++, Javascript) und Erfahrung in der Softwareentwicklung
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit
- Sicheres Auftreten, Kreativität und Freude an neuen Technologien
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir Ihnen bieten
Die Arbeitsgruppe Cybersicherheit des IOSB-INA treibt in spannenden und abwechslungsreichen Projekten mit Partnern aus der Industrie, dem öffentlichen Sektor und der Wissenschaft die Innovationen von morgen voran. Im Lernlabor Cybersicherheit erleben Teilnehmende realistische Szenarien in hochmodernen Laboren – kompakt, hands-on und berufsbegleitend. Als Schnittstelle zwischen Forschung und Praxis sorgen wir dafür, dass aktuelles Forschungswissen direkt in die Weiterbildung einfließt. Unsere Forschungsergebnisse veröffentlichen und diskutieren wir auf internationalen Konferenzen sowie in Industrie- und Forschungsgremien. Hochwertige Labore mit aktueller IT-Infrastruktur stehen am Standort zur Verfügung. Regelmäßige, auf Ihre individuellen Bedürfnisse angepasste Weiterbildungen und eine bestmögliche technische Ausstattung sind ebenso selbstverständlich wie eine von Kollegialität geprägte Unternehmenskultur.
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Unsere Aufgaben sind vielfältig und anpassbar – für Bewerber*innen mit Behinderung finden wir gemeinsam Lösungen, die ihre Fähigkeiten optimal fördern.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet und kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich Weiterbildung Cybersicherheit Arbeitgeber: Fraunhofer IOSB
Die Fraunhofer-Gesellschaft bietet als führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der innovativen Schlüsselbranche der Cybersicherheit. Am Standort Lemgo profitieren Mitarbeitende von modernsten Laboren, regelmäßigen Weiterbildungen und einer kollegialen Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten fördert. Hier haben Sie die Chance, praxisnahe IT-Sicherheitstrainings zu entwickeln und direkt an spannenden Projekten mit Partnern aus Industrie und Wissenschaft mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich Weiterbildung Cybersicherheit erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Fraunhofer IOSB nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Fraunhofer IOSB und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich Weiterbildung Cybersicherheit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Fraunhofer IOSB passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Fraunhofer IOSB arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Fraunhofer IOSB her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fraunhofer IOSB vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
