Studentische Abschlussarbeit im Bereich »Prozessentwicklung Hartchrom«

Am Fraunhofer-Institut für Schicht- und Oberflächentechnik IST gestalten wir Produkte und Produktionssysteme ganzheitlich – vom Werkstoff über die Prozesskette bis zur Rückführung in den Kreislauf. Wir forschen an innovativen Beschichtungs- und Plasmaverfahren, Energiespeichern und Wasserstofftechnologien, Mikro- und Sensortechnik, präzisionsoptischen Beschichtungen, tribologischen Systemen und digitalen Fabriken. Unterstützt durch modernste Analytik, Simulation und Life Cycle Engineering machen wir Hightech nachhaltig. Bereit, mit uns die Produktion der Zukunft zu gestalten?

Hier sorgst Du für Veränderung:

• Untersuchungen zur Korrelation von Prozessparametern und Oberflächeneigenschaften in der Galvanotechnik
• Literaturrecherche
• Erstellung eines systematischen Versuchsplans (DoE)
• Ansetzen von chemischen Bädern sowie Badanalytik
• Probenvorbereitung
• Durchführung von Beschichtungsversuchen
• Oberflächenanalytik
• Auswerten von Ergebnissen, Visualisierung sowie Berichterstellung

Hiermit bringst Du Dich ein:

• Immatrikulation in der Fachrichtung Materialwissenschaften, Chemie oder einer ähnlichen Fachrichtung
• Interesse an wissenschaftlicher Arbeit und Freude daran, im Studium erworbenes Wissen praxisorientiert anzuwenden sowie eigene Denkansätze einzubringen
• Selbständige, sorgfältige und motivierte Arbeitsweise
• Chemische Grundausbildung
• Kenntnisse im Bereich Galvanotechnik wünschenswert
• Gute Kenntnisse im Bereich Design of Experiments (DoE) wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (B2)

Was wir für Dich bereithalten:

• Mitarbeit an einem Forschungsprojekt mit hohem Praxisbezug
• Interessante Einblicke in aktuelle Forschungsthemen auf dem Gebiet der Material- und Galvanotechnik
• Durchführung einer wissenschaftlichen Arbeit (Bachelor- oder Masterarbeit)

Barrierefreiheit und Chancengleichheit:

Am Fraunhofer IST verstehen wir Vielfalt und Inklusion als zentralen Bestandteil unserer Institutskultur. Daher setzen wir uns aktiv dafür ein, Barrieren abzubauen und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Menschen wertgeschätzt und einbezogen werden. Die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden ist für uns nicht nur selbstverständlich – sie bildet die Grundlage für eine gute Zusammenarbeit und damit letztendlich für den Erfolg unseres Instituts. Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Unsere Aufgaben sind vielfältig und anpassbar – für Bewerber*innen mit Behinderung finden wir gemeinsam Lösungen, die ihre Fähigkeiten optimal fördern.