Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur digitalen Transformation der Batteriezellfertigung und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Fraunhofer FFB, führend in der Batteriezellproduktion und Digitalisierung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein kollegiales Team erwarten dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Batteriezellproduktion und arbeite an Projekten mit Leuchtturmcharakter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Digitalisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Wir, die Fraunhofer-Einrichtung Forschungsfertigung Batteriezelle FFB, haben es uns zur Aufgabe gemacht, zum Zentrum der Entwicklung einer modernen und skalierbaren Batteriezellproduktion für Deutschland und Europa zu werden. Dabei arbeiten wir täglich daran, eine Infrastruktur zu schaffen, mit der Unternehmen und Forschungseinrichtungen die seriennahe Produktion neuer Batterien erproben, umsetzen und optimieren können. So gestalten wir die Batteriezellproduktion von morgen.
Als Gruppenleiter*in (m/w/d) übernimmst du die fachliche und disziplinarische Verantwortung für eine Gruppe innerhalb unserer Abteilung "Digitalisierung der Batteriezellfertigung". Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du die digitale Transformation der Batteriezellfertigung – von industriellen Dateninfrastrukturen über Maschinenintegration bis hin zur digitalen Fabrik. Unsere Abteilung vereint zentrale Kompetenzfelder der digitalen Wertschöpfung, darunter Data Engineering & Datenmanagement sowie Digitale Fabrik.
Abhängig von deinem fachlichen Profil und deiner Erfahrung übernimmst du die Leitung einer unserer Gruppen und entwickelst gemeinsam mit deinem Team innovative digitale Lösungen für die Batteriezellfertigung weiter. Hier sorgst Du für Veränderung. Du führst deine Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch und entwickelst dein Team sowie die fachlichen Kompetenzen der Gruppe kontinuierlich weiter. Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung deiner Gruppe und gestaltest die Ausrichtung der Abteilung sowie deren Organisations- und Kompetenzentwicklung aktiv mit. Du identifizierst innovative Themen und Forschungspotenziale, entwickelst daraus neue Projektideen und verantwortest die Akquise, Leitung und erfolgreiche Umsetzung öffentlich geförderter sowie industrieller Forschungs- und Entwicklungsprojekte. Du arbeitest eng mit Forschung, Produktion und Infrastruktur zusammen und entwickelst digitale Lösungen entlang der gesamten Batteriezellfertigung. Du repräsentierst die Fraunhofer FFB gegenüber Industriepartnern, Forschungseinrichtungen und Fördergebern und baust strategische Kooperationen und Netzwerke aus.
Hiermit bringst Du Dich ein: Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder Promotion) in Informatik, Data Science, Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Mathematik, Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Digitalisierung industrieller Produktionssysteme, datengetriebenen Anwendungen, digitalen Fabriklösungen oder verwandten Themenfeldern mit – idealerweise im Umfeld der Batterieproduktion sowie öffentlich geförderter und industrieller Forschungs- und Entwicklungsprojekte. Du verfügst über fundierte Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Themenfelder: Industrial Data Infrastructures, Data Engineering und Datenmanagement, Produktions- und Fabrik-IT-Systeme, digitale Fabrikplanung oder Digitale Zwillinge. Du hast Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden bzw. in der Leitung interdisziplinärer Teams und bringst Freude daran mit, Menschen und Kompetenzen weiterzuentwickeln. Du zeichnest dich durch strategisches und unternehmerisches Denken, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit aus, unterschiedliche Stakeholder zusammenzubringen und innovative Themen eigeninitiativ voranzutreiben.
Was wir für Dich bereithalten: Projekt mit Leuchtturmcharakter: Mit Deiner Mitarbeit kannst Du dazu beitragen, die Industrie für eine ökonomische und ökologische Produktion von Batteriezellen zu befähigen. Inspirierendes Arbeitsumfeld: Bei uns erwartet Dich ein herausragendes Arbeitsklima, das von Zusammenarbeit, Ideenaustausch und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Wir schaffen eine Umgebung, in der Kreativität und Innovation blühen können. FFB-Teamspirit: Neben einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld als auch flachen Hierarchien erwarten Dich u.a. Weihnachts-/Sommerfeste sowie Teamtreffen, die den Austausch und das Vernetzen untereinander ermöglichen. Möglichkeit zur Promotion: Als Gruppenleiter*in kannst Du in einem selbst entwickelten Themenfeld mit Fraunhofer promovieren. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir investieren in Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung und bieten eine breite Palette von Weiterbildungsmaßnahmen. Diese ermöglichen es Dir, Deine Fähigkeiten auszubauen und Dich in Deinem Fachgebiet stets auf dem neusten Stand zu halten. Flexible Arbeitsbedingungen: Wir erkennen die Bedeutung einer ausgewogenen Work-Life-Balance an. Daher bieten wir die Möglichkeit von Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten, um sicherzustellen, dass du Deine Arbeit optimal gestalten kannst. Attraktive Rahmenbedingungen: Eine Vergütung nach TVöD Bund, 30 Urlaubs- plus freie Brückentage, Rosenmontag, Heiligabend und Silvester als Feiertag sowie eine 39-Stunden-Woche.
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Unsere Aufgaben sind vielfältig und anpassbar – für Bewerber*innen mit Behinderung finden wir gemeinsam Lösungen, die ihre Fähigkeiten optimal fördern. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Es besteht die Möglichkeit der Verlängerung.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Auf Deine Fragen zum Bewerbungsverfahren und zur Anstellung freut sich Jessica Karsten HR Business Partner Telefon: +49 251 48880 310. Auf Deine Fragen zur Tätigkeit freut sich Dr.-Ing. Jonathan Krauß Abteilungsleitung "Digitalisierung der Batteriezellfertigung" Telefon: +4915201558412. Fraunhofer-Einrichtung Forschungsfertigung Batteriezelle FFB www.forschungsfertigung-batteriezelle.fraunhofer.de Kennziffer: 85125 Bewerbungsfrist: 16.08.2026.
Gruppenleitung (m/w/d) Digitalisierung Batteriezellfertigung Arbeitgeber: Fraunhofer Research Institution for Battery Cell Production FFB
Die Fraunhofer‑Einrichtung Forschungsfertigung Batteriezelle FFB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir die Möglichkeit bietet, an zukunftsweisenden Projekten zur ökologischen und ökonomischen Bewertung von Natrium-Ionen-Batteriezellen zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, individueller Betreuung und einem kollegialen Teamgeist schaffst Du nicht nur wertvolle Erfahrungen in einem innovativen Umfeld, sondern trägst auch aktiv zur Energiewende bei. Hier kannst Du Deine Stärken entfalten und einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Batterietechnologie leisten.
Kontaktdaten:
Fraunhofer Research Institution for Battery Cell Production FFB Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gruppenleitung (m/w/d) Digitalisierung Batteriezellfertigung erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar in der Automatisierungstechnik!
Besuche regelmäßig Messen und Networking-Events in der Automatisierungstechnik, wie die Automatica oder die SPS IPC Drives. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber wie Fraunhofer Research Institution for Battery Cell Production FFB kennenlernen, sondern auch dein Wissen und Interesse in Fachgesprächen unter Beweis stellen.
✨Nutze spezialisierte Plattformen!
Für befristete Stellen in der Automatisierungstechnik sind Plattformen wie StepStone oder Indeed eine gute Anlaufstelle. Achte darauf, deine Suche auf bestimmte Technologien oder Anwendungen zu fokussieren, um passende Angebote schneller zu finden.
✨Engagiere dich in online Communities!
Werde aktiv in Online-Foren und Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Reddit-Subreddits, die sich mit Automatisierungstechnik beschäftigen. Das hilft nicht nur beim Lernen, sondern auch beim Knüpfen von Kontakten, die dir bei der Jobsuche weiterhelfen können.
✨Direktbewerbungen bei Fraunhofer Research Institution for Battery Cell Production FFB!
Wir empfehlen, die Stellenausschreibungen auf der Website von Fraunhofer Research Institution for Battery Cell Production FFB direkt im Auge zu behalten. Oft gibt es kurzfristige Angebote für befristete Positionen, die nicht überall veröffentlicht werden. Zeig dein Interesse und bewirb dich direkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung (m/w/d) Digitalisierung Batteriezellfertigung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Automatisierungstechnik ist es wichtig, dein technisches Wissen klar zu kommunizieren. Achte darauf, relevante Softwarekenntnisse und praktische Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorzuheben. Mach deutlich, welche Systeme oder Technologien du beherrschst, da das für uns bei Fraunhofer Research Institution for Battery Cell Production FFB von großer Bedeutung ist.
Projekte und Praktika betonen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben deine Lernbereitschaft und Erfahrungen aus Praktika oder Projekten betonen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Kompetenzen, die dich schnell einbringen können.
Anpassung der Unterlagen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Automatisierungstechnik-Position zugeschnitten ist. Füge relevante Zertifikate und Weiterbildungen hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Je spezifischer, desto besser!
Motivation klar darstellen:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die befristete Rolle bei Fraunhofer Research Institution for Battery Cell Production FFB zu erklären. Warum möchtest du im Bereich Automatisierungstechnik arbeiten und wie kannst du uns unterstützen? Eine leidenschaftliche Beschreibung kann den Unterschied machen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fraunhofer Research Institution for Battery Cell Production FFB vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In einem Interview für die Automatisierungstechnik wirst du wahrscheinlich technische Fragen zu Steuerungssystemen, Sensoren und Aktoren beantworten müssen. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge oder Technologien zu diskutieren, die du in vorherigen Projekten verwendet hast – sei es SPS-Programmierung oder Robotik. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine praktische Erfahrung!
✨Praktische Beispiele parat haben
Da diese Stelle befristet ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du schnell einsatzbereit bist. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Wenn du schon an automatisierten Prozessen gearbeitet hast, erzähl davon– das hilft, deine Relevanz für die temporäre Rolle zu unterstreichen.
✨Flexibilität unter Beweis stellen
In der Automatisierungstechnik kann es oft zu schnellen Veränderungen kommen. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, indem du Beispiele nennst, wie du auf plötzliche Herausforderungen in früheren Projekten reagiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die du für eine befristete Anstellung brauchst.
✨Portfolio als Gesprächsgegenstand
Falls du ein Portfolio mit Projekten hast, die du in der Automatisierungstechnik realisiert hast, bring es unbedingt mit! Zeige nicht nur deine technische Kompetenz, sondern auch die Vielfalt deiner Fähigkeiten. Betone, welche Technologien und Ansätze du eingesetzt hast, um komplexe Probleme zu lösen – das wird dem Interviewer helfen, ein klareres Bild von dir und deinen Fähigkeiten zu bekommen.
